Geum.ru

Хохидра Светлана Викторовна Рецензент: к ю. н., доцент Мильков Петр Иванович методические рекомендации

Вид материалаМетодические рекомендации

Содержание


Нормативно-правовые акты
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Нормативно-правовые акты



ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. (в ред. ФЗ от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1; № 25. Ст. 2956; 1999. № 22. Ст. 2672; 2001. № 33 (часть 1) Ст. 3423; 2002. № 12. Ст. 1093; № 45. Ст. 4436; 2003. № 9. Ст. 805.

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г., (с изм. и доп. от 2 июня 1993г., 8 января 1998 г., 27 декабря 2000 г., 6 августа, 30 декабря 2001 г., 10 января 2003 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. 1993. № 16. Ст. 551; № 26. Ст. 957; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 220; 2001. № 1 (часть 1). Ст.3; № 33 (часть 1). Ст. 3413, 2002. (часть 1). Ст. 2; 2003. № 2. Ст.160.

ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «Об образовании» от 13 января 1996 г. (с изм. и доп. от 16 ноября 1997 г., 20 июля 2000 г., 7 августа 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля 2003 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст.150; 1997. № 47. Ст. 5341; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст.1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; № 52 (часть 1). Ст. 5132; 2003. № 2. Ст. 163.

ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. (в ред. ФЗ от 10 июля 2000 г., 7 августа 2000 г., 30 декабря 2001 г., 25 июня, 24 декабря 2002 г., 10 января, 5 апреля, 7 июля 2002 г.) // СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135; 2000. № 29. Ст. 3001; № 33. Ст. 3348; 2002. № 26. Ст. 2517; 2003. № 2. Ст. 163; № 14. Ст. 1254.

ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 г. (с изм. и доп. от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 22 июля 2002 г.) // СЗ РФ. 1996. № 35. Ст.224; 1999. № 16. Ст. 1933; 2002. № 16. Ст. 1499; № 30. Ст. 3029.

Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ» от 21 апреля 1993 г. (с изм. и доп. от 5 октября 2002 г.) // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 17. Ст. 1448; СЗ РФ. 2002. № 40. Ст. 3905;

Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» от 16 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 20 декабря 2003 г.)// Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 51. Ст. 4934; СЗ РФ. 2003. № 52(часть 11). Ст. 5066.

Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» от 31 октября 2002 г. // СЗ РФ. № 44. Ст. 4399.

Постановление Правительства РФ «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 4 апреля 2003 г. // СЗ РФ. 2003. № 15. Ст. 1368.

Постановление Правительства РФ «О порядке заключения трудовых договоры и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» от 16 марта 2000 г. (с изм. и доп. от 19 июля 2001 г., 4 октября 2002 г.) // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373; 2001. № 31. Ст. 3281; 2002. № 41. Ст. 3986.

Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.

Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта) от 14 июля 1993 г. // Бюллетень Министерства труда РФ. 1994. № 9-10.

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» // Российская газета. 2003. 19 ноября.

Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода «О проведении регистрации трудовых договоров» от 13 ноября 2002 г. // Эталонный банк правовой информации администрации г. Нижнего Новгорода.


Акты Верховного Суда РФ


Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3, № 11; 1998. № 3; 2001. № 2.


Литература


Абрамова А.А., Дмитриева И.К. Контракт в трудовом праве // Вестник МГУ. Серия “Право”. 1992. № 4.

Абрамова О.В. Некоторые особенности трудового договора с государственными служащими // Трудовое право. 2000. № 1.

Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей — участников хозяйственных обществ // Правоведение. 1999. № 2.

Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов-на-Дону, 1998.

Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.

Александрова З.О. Особенности регулирования труда федеральных государственных служащих // Справочник кадровика. 2002. № 11.

Алпатов А. Что считать «переводом на другую работу» // Российская юстиция. 1999. № 4.

Бочарникова М.А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации // Трудовое право. 2002. № 3.

Быков А.М. Командировка: (практическое пособие). М., Юридическая литература. 1989.

Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. 2002. № 6.

Гаврилов Э. Ответственность работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну // Российская юстиция. 2000. № 3.

Герчиков В.И. Индивидуальный трудовой контракт: размышление над опытом германских фирм и его применение в России // ЭКО. 1995. № 3.

Грузина Г.А. Служебные командировка в пределах Российской Федерации: порядок оформления, налогообложение // Предпринимательское право. 1999. № 5-6.

Гудимов В.Н. Увольнение руководителя предприятия за невыполнение условий контракта // Государство и право. 1995. № 6.

Гусов К.Н. Трудовые контракты и реализация права на труд // Вестник МГУ. Серия «Право». 1992. № 4.

Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями // Трудовое право. 2003. № 2.

Дмитриева Е.К. Трудовой договор научно-педагогических работников. М.: Изд-во МГУ, 1991.

Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., Дело, 2000.

Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник Московского Университета. Серия 11, Право. 1995. № 3.

Иглин В.В. О трудовом договоре (контракте) работников образования // Юрист. 1999. № 5-6.

Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право. 1998. № 6.

Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях (к вопросу о найме труда) // Государство и право. 1994. № 2.

Кузнецова Т.В. Новые правила о порядке ведения трудовых книжек // Управление персоналом. 2003. № 6.

Кузнецова Т.В. Оформление приема на работу //Трудовое право. 2002. № 3.

Логунов Д.А. Применение договоров подряда, возмездного оказания услуг и трудового контракта // Юридический мир. 1998. ноябрь-декабрь.

Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. № 2.

Медведева Г.С. Сокращение штата: (правовые вопросы). М. Знание. 1989.

Миронов В. Обзор судебной практики по делам об увольнении за прогул // Трудовое право. 1999. № 3(13).

Миронов В. Прекращение трудового договора (контракта) в связи с истечением срока; Увольнение при закрытии предприятия // Проф. и экономика. 1996. № 6.

Никитин Е. Порядок использования в России иностранной рабочей силы // Российская юстиция. 1996. № 6.

Нуртдинова А., Чиканова Л. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников // Право и экономика. 1998. № 5.

Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.

Панкин М.Е. Совместительство и совмещение: (практическое пособие). М., Юридическая литература, 1991.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики. // Государство и право. 1993. № 6.

Петренко Л.Ф. Командировка: (юридическая консультация) // Вестник Российской Академии Наук. 1996. Т. 66. № 9.

Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2003. № 5.

Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора // Кадры предприятия. 2002. № 6.

Родиненков А.И. Испытательный срок для Трудового кодекса Российской Федерации // Современное право. 2002. № 7.

Смирнова Н.М. Правовое регулирование командировок. М.: Юридическая литература. 1972.

Соснов Ю. Отстранение от работы // Профсоюзы. 1999. № 4.

Ставцева А.И. Восстановление на работе. М., 1997.

Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М., 1983.

Титова Г. Новое в трудовом законодательстве: защита персональных данных работника// Финансовая газета. Региональный выпуск. 2002. № 19.

Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников // Трудовое право. 2000. № 4; 2001. № 1.

Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2003.

Чиканова Л. Заключение трудового договора//Право и экономика.1999.№ 1.

Чиканова Л. Труд государственных служащих: особенности правового регулирования // Трудовое право. 1999. № 3(13).

Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2000. № 3.

Чуча С.Ю. Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 278 // Трудовое право. 2002. № 5.

Эрделевский А. М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходства и различия // Трудовое право. 2003. № 2.


Тема 10. Рабочее время и время отдыха


План:
  1. Взаимосвязь категорий рабочего времени и времени отдыха, как единого института трудового права.
  2. Методы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
  3. Понятие рабочего времени и его нормирование. Виды рабочего времени.
  4. Работа за пределами нормальной продолжительности: совместительство и сверхурочная работа.
  5. Режим и учет рабочего времени.
  6. Понятие и виды времени отдыха.
  7. Ежегодные оплачиваемые отпуска.
  8. Порядок предоставления отпуска.
  9. Отпуска без сохранения заработной платы



Методические указания по изучению темы


На протяжении всей истории взаимоотношений между работодателями и работниками вопросы рабочего времени и времени отдыха оставались в центре внимания. Изучение данной темы следует начать с рассмотрения взаимосвязи категорий рабочего времени и времени отдыха. Взаимосвязь этих категорий проявляется как в социально-экономическом аспекте, так и в правовом.

Далее следует рассмотреть методы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха – государственный (централизованный метод), коллективно договорный метод, метод единства и дифференциации.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Однако это определение не в полном мере исчерпывает понятие рабочего времени. Рабочее время, в течение которого работник должен выполнять свои обязанности, не всегда совпадает с фактически отработанным временем. Фактическое – это реально затраченное каждым работником время, оно может не совпадать с нормой рабочего времени (например, работа сверх установленной нормы).

Студенты должны знать, какие иные периоды времени приравниваются к рабочему времени и, соответственно, подлежат оплате.

Трудовое законодательство предусматривает отдельные разновидности рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Студентам необходимо уяснить, каким категориям работников, и в каком порядке устанавливается тот или иной вид рабочего времени.

Превышение пределов нормы рабочего времени допускается в строго установленных законодательством случаях и с соблюдением установленного порядка. В ст. 97 ТК РФ определено, что работа за пределами нормальной продолжительности может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Студентам следует внимательно отнестись к изучению этого вопроса и уяснить случаи привлечения к сверхурочной работе, особенности труда при совместительстве.

Приступая к изучению вопросов режима и учета рабочего времени, студенты должны знать, что под режимом рабочего времени в трудовом праве понимается распределение работы в пределах суток или другого календарного периода. Далее следует перейти к рассмотрению отдельных режимов рабочего времени, при этом учитывая, что конкретные режимы работы для категорий работников или отдельного работника устанавливаются в локальных нормативных актах или трудовых договорах.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, при этом используя различные виды учетов рабочего времени (поденный, недельный, суммированный). Студентам необходимо охарактеризовать эти виды и определить когда они применяются.

Как уже отмечалось, рабочее время неразрывно связано с временем отдыха. Правовое регулирование времени отдыха включает закрепление видов времени отдыха, их минимальную продолжительность, порядок предоставления. Студентам необходимо познакомиться со ст. 107 ТК РФ, где перечислены виды времени отдыха. Далее необходимо более подробно познакомиться с правовым режимом каждого из видов времени отдыха.

Особое внимание студентам необходимо обратить на отпуска, как оплачиваемые, так и без сохранения заработной платы: дать их классификацию, изучить порядок предоставления, случаи продления и перенесения отпусков, продолжительность отпусков.