«О результатах работы в 2011 году по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Вид материала

Содержание

Расчет показателя степени информированности работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Подобный материал:

1 2 3 4

4. Применение ведомственных информационных систем, информирование

работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства.

4.1 Мониторинг состояния технических и информационных ресурсов.

На основе Паспорта информатизации проведен анализ состояния технических и информационных ресурсов Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике. В инспекции в настоящее время эксплуатируется:

15 автоматизированных рабочих мест, в том числе:

- 10 настольных персональных компьютеров, из них

- Pentium III (аналогичные) – 1 ед.;

- Pentium IV (аналогичные) – 7 ед.;

- Core 2 Duo и выше с объемом оперативной памяти более 1 Gb – 3 ед.;

- 5 ноутбуков (все Core 2 Duo и выше с объемом оперативной памяти более 1 Gb).

1 сервер;

10 персональных принтеров;

6 принтера для рабочих групп (сетевых);

2 копировальных аппаратов;

3 сканера;

3 телефакса.

На всех персональных компьютерах используются операционные системы MS Windows XP, MS Windows Vista, стандартное офисное программное обеспечение – MS Office 2007, MS Office 2003. На сервере установлена операционная система MS Windows Server 2008. Также используются автоматизированная информационная система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (АИС ГИТ), справочно-правовые системы (СПС) «Гарант».

В 2011 году были приобретены 6 принтеров, Антивирус Kaspersky Internet Security 2012 (подписка на 1 год).

Все ПК и ноутбуки имеют лицензированные операционные системы.

В настоящее время функционируют локальная вычислительная сеть (всего подключено к сети 15 ПК), 15 ПК имеют доступ в интернет по технологии ADSL со скоростью 512 кб/с.

Все поручения Федеральной службы по труду и занятости, в части информатизации выполнялись в пределах выделенного финансирования.

Имеется потребность в приобретении 2 персональных компьютеров.

4.2. Деятельность по информированию, взаимодействие со средствами массовой информации.

Во исполнение «Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного в декабре 2008 года, руководством Гострудинспекции в 2011 году предприняты ряд организационных и технических мер, направленных на совершенствование информационной деятельности и взаимодействие со средствами массовой информации. Информирование работников и работодателей по вопросам осуществления надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесская Республике, как территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, проводилось по нескольким направлениям:

- информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в первую очередь по наиболее важным и актуальным аспектам деятельности - о состоянии задолженности по выплате заработной платы работникам организаций области, анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике, о соблюдении трудового законодательства при высвобождении работников, о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), по снижению доли «серой» части заработной платы работникам;

- информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан;

- направление в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и суды информации о фактах нарушения трудового законодательства;

- информирование работодателей и работников на web-представительстве, (размещение новостей, ежегодного плана, консультирование граждан, размещение списка организации не добросовестно относящихся к работникам).

Мероприятия по информационной деятельности Гострудинспекции содержались во всех без исключения планах работы Гострудинспекции на прошедший 2011 год.

Во исполнение приказа руководителя Роструда от 14.11.2008г. № 237 и от 21.08.2009г. №216 Гострудинспекций в отчетный период осуществлялась реализация Программы мероприятий на 2011 год по информированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по следующим направлениям. С января 2010 года начал работу сайт Гострудинспекции в Карачаево-Черкесской Республики (web-представительство). Обновление информации на web-представительстве осуществляется практически ежедневно.

Приказом руководителя Гострудинспекции утвержден Регламент ведения web-представительства Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике, в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 26.02.2010г. № 57 «О едином портале Федеральной службы по труду и занятости, включающем официальный сайт Роструда и web-представительства государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации».

В отчетном периоде, возросло количество публикаций по широкому кругу вопросов законодательства о труде и охраны труда в средствах массовой информации региона и выступлений на радио и телевидении. Так в 2011 году было опубликовано 16 материалов, в том числе 13 публикаций руководством инспекции и 11 выступлений на радио ВГТРК «Карачаево-Черкесия».

^ Расчет показателя степени информированности работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Пи= ^{a+b+c+d+e+f+g+h}₌^{184+582+346+90+0+310+624+24.849}₌150,2 тыс.чел.

K_H 185,2

Пи- показатель степени информированности работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства.

4.3. Обеспечение мероприятий по внедрению и сопровождению АИС ГИТ

Во исполнение соответствующих приказов и указаний Роструда о внедрении и сопровождении автоматизированной информационной системы государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде (АИС ГИТ). Гострудинспекцией в Карачаево-Черкесской Республике проведена следующая работа:

- введена в эксплуатацию АИС ГИТ версии 4.0;

- проводились заседания рабочей группы по вопросам внедрения и совершенствования АИС ГИТ;

- еженедельно представлялась база данных АИС ГИТ в Управление информации и информационных технологий Роструда;

- проведены консультации и практические занятия со специалистами Государственных инспекций труда;

- в Гострудинспекции в Карачаево-Черкесской Республике количество автоматизированных рабочих мест, участвующих во внедрении АИС ГИТ – 15 рабочих мест.

5. Основные задачи надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в КЧР на 2012 год.

Основными задачами на 2012 год, в работе Государственной инспекции труда в КЧР является целенаправленная надзорно-контрольной деятельность по соблюдению работодателями всех форм собственности трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, ликвидация задолженности по заработной плате, уменьшение случаев производственного травматизма с тяжелыми последствиями, а также реализация всех требований Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с изменениями и дополнениями (от 28.04.2009г., 17.07.2009г., 23.11.2009г., 27.12.2009г., 22.04.2010г., 26.04.2010г., 28.12.2010г.).

Руководитель Государственной

инспекции труда в КЧР Р.Б.Деккушев

Blog

Содержание