Требований работодателей к качеству профессиональной подготовки; динамики трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

Вид материала

Содержание

Численность рабочих кадров профессий машиностроения
Численность работников профессий сферы строительства
Численность рабочих по профессии «аппаратчик»
Численность работников сферы обслуживания
Численность работников профессий, общих для всех отраслей
Новые профессии на рынке труда

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7

В условиях сложившейся в настоящее время демографической ситуации проблема вступления в пенсионный возраст значительной части рабочих кадров обязывает руководителей предприятий/организаций формировать активную кадровую политику в области обеспечения рабочих мест персоналом.

Основные усилия должны быть направлены на сохранение имеющегося персонала (повышение заработной платы, улучшение условий труда, предоставление соцпакета), а также на установление взаимовыгодных отношений с учреждениями системы профессионального образования (НПО, СПО), осуществляющими подготовку рабочих кадров.

Наибольший отток рабочих кадров по причине достижения пенсионного возраста предполагается по ведущим профессиям машиностроения (табл. 6).

По профессиям других отраслей экономики проблема ухода с производства пенсионеров будет менее острой, однако в общей сложности она отразится на обеспеченности рабочими кадрами 118 профессий на рынке труда.

Таблица 6

^ Численность рабочих кадров профессий машиностроения,

вступающих в пенсионный возраст

№ п/п	Профессия	Количество рабочих, выходящих на пенсию в 2008 г.	Количество рабочих, выходящих на пенсию в 2009 г.	Количество рабочих, выходящих на пенсию в 2010 г.
1.	Газорезчик	28	98	96
2.	Обрубщик	84	66	96
3.	Сборщик	156	188	192
4.	Слесарь, в т.ч. слесарь МСР слесарь-ремонтник	468 148 186	572 174 172	610 196 224
5.	Станочник, в т.ч. токарь фрезеровщик сверловщик	302 156 112 58	426 150 86 66	328 140 94 78
6.	Машинист	44	106	82
7.	Монтажник	80	138	148
8.	Наладчик	56	62	86
9.	Электромонтер, в т.ч. электромонтер по ремонту и обслужи-ванию оборудования	386 282	528 398	512 284
10.	Электросварщик	120	178	148
11.	Наладчик	116	100	108

На диаграмме 12 отражена динамика численности рабочих пенсионного возраста в машиностроении. К 2011 г. увеличение их численности произойдет почти на четверть (24%) по сравнению с численностью 2008 года, что, безусловно, должно найти свое отражение в кадровой политике Чувашской Республики.

Диаграмма 12

Численность рабочих кадров в сфере строительства в ближайшие три года уменьшится по причине ухода на пенсию по следующим профессиям (табл. 7).

Таблица 7

^ Численность работников профессий сферы строительства,

вступающих в пенсионный возраст

№ п/п	Профессия	Кол - во рабочих, выходящих на пенсию в 2008 г.	Кол - во рабочих, выходящих на пенсию в 2009 г.	Кол - во рабочих, выходящих на пенсию в 2010 г.
1.	Каменщик	56	41	47
2.	Штукатур-маляр	29	52	48
3.	Бетонщик	18	29	39
4.	Плиточник	24	32	21
	Всего	127	154	155

На диаграмме 13 отражена динамика численности рабочих пенсионного возраста в сфере строительства. По полученным данным, к 2011 г. увеличение их численности произойдет только на 22% по сравнению с численностью пенсионеров 2008 года. В численном выражении это составит 28 чел., что вызывает меньшие опасения в плане обеспеченности отрасли рабочими кадрами, по сравнению, например, с машиностроением.

Диаграмма 13

В химической промышленности наибольшее число работников предпенсионного возраста отмечается по профессии «аппаратчик» (табл.8).

Таблица 8

^ Численность рабочих по профессии «аппаратчик»,

вступающих в пенсионный возраст

Профессия	Количество рабочих, выходящих на пенсию в 2008 г.	Количество рабочих, выходящих на пенсию в 2009 г.	Количество рабочих, выходящих на пенсию в 2010 г.
Аппаратчик	37	43	57

В целом в отрасли численность пенсионеров в 2010 г. по сравнению с 2008 г. увеличится на половину (50%). В численном выражении это составит 20 человек.

На диаграмме 14 показана динамика численности рабочих пенсионного возраста в химической промышленности.

Диаграмма 14

Численность работников предпенсионного возраста в сфере обслуживания представлена в таблице 9.

Таблица 9

^ Численность работников сферы обслуживания,

вступающих в пенсионный возраст

№ п/п	Профессия	Кол-во рабочих, выходящих на пенсию в 2008 г.	Кол-во рабочих, выходящих на пенсию в 2009 г.	Кол-во рабочих, выходящих на пенсию в 2010 г.
1.	Бармен	-	-	-
2.	Вахтер	18	34	38
3.	Горничная	17	14	17
4.	Кухонный работник	16	24	38
5.	Официант	-	-	-
6.	Закройщики	14	13	19
7.	Швеи	9	22	24
8.	Уборщик	16	22	26
	Всего	90	132	162

На диаграмме 15 представлена динамика численности рабочих пенсионного возраста в сфере обслуживания. К 2011 г. число пенсионеров в отрасли увеличится на 80%.

Диаграмма 15

Среди рабочих профессий, общих для всех отраслей, наибольшее уменьшение численности по причине выхода на пенсию предполагается для следующих профессий, указанных в таблице 10.

Таблица 10

^ Численность работников профессий, общих для всех отраслей,

вступающих в пенсионный возраст

№ п/п	Профессия	Кол - во рабочих, выходящих на пенсию в 2008 г.	Кол - во рабочих, выходящих на пенсию в 2009 г.	Кол - во рабочих, выходящих на пенсию в 2010 г.
1.	Водитель	154	163	147
2.	Грузчик	31	29	24
3.	Электрик	59	83	78
	Всего	244	277	249

Из данных таблицы следует, что численность пенсионеров для этой категории работников останется практически неизменной в течение трех ближайших лет. В среднем каждый год на пенсию будет уходить около 250 человек.

На диаграмме 16 представлена динамика численности рабочих пенсионного возраста по профессиям, общим для всех отраслей. Наибольшее выбытие работников для указанных профессий предполагается в 2009 г. – 275 чел. (увеличение на 13% по сравнению с 2008 г.). В 2010 г. ожидается снижение показателя до 2%.

Диаграмма 16

На диаграммах 17 – 19 показано соотношение численности работников пенсионного возраста в экономике ЧР (по отраслям) в 2008 - 2010 гг.

Диаграмма 17

Диаграмма 18

Диаграмма 19

Как отмечалось ранее, основной отток рабочих кадров по причине вступления в пенсионный возраст в 2008-2010 гг. предполагается по профессиям машиностроения – около 74% от общего количества пенсионеров. Высокое значение данного показателя обусловлено тем, что:

машиностроение является одной из наиболее массовых отраслей промышленности Чувашии;
в этой отрасли работает большое число работников предпенсионного возраста.

3.4. Новые профессии на рынке труда Чувашской Республики

В ходе проведенного исследования установлено, что в ближайшие три года на пяти предприятиях (3,2 % от общей численности обследованных предприятий) планируется введение новых для этих предприятий профессий, таких как продавец-фасовщик, оператор лазерной установки, оператор-гальваник, пекарь, мучник, менеджер ресторана и др. (табл. 11).

Таблица 11

^ Новые профессии на рынке труда

№ п/п	Новые рабочие профессии	Предполагаемая численность работающих
№ п/п	Новые рабочие профессии	1.01.09 г.	1.01.10 г.	1.01.11 г.
1.	Инструктор по горным лыжам	2	2	3
2.	Конюх	2	2	2
3.	Массажист	2	2	3
4.	Менеджер ресторана	15	20	20
5.	Мучник	10	10	10
6.	Наладчик оборудования окраски	2	4	4
7.	Наладчик ЧПУ	3	5	5
8.	Оператор-гальваник на авт./полуавтомат. линиях	10	10	10
9.	Оператор обрабатывающего центра с ПУ	2	2	2
10.	Оператор лазерной установки	20	20	20
11.	Оператор литьевых машин	2	2	2
12.	Оператор станков с ЧПУ -токарный, фрезерн. гр. -ОЦ (обратн.центр)	4 2	2 2	2 2
13.	Оператор трансбордера	4	6	8
14.	Оператор-гидравлик	2	4	4
15.	Пекарь	10	10	10
16.	Продавец-фасовщик	20	20	20
17.	Сверловщик	3	5	7
18.	Слесарь по техоснастке	6	8	10
19.	Стропальщик	2	2	2
20.	Электрик	2	2	2
	Всего	125	140	148

Однако эти профессии не являются новыми для республиканского рынка труда. Исключение составляет профессия «инструктор по горным лыжам», появление которой связано с развитием туризма в Чувашской Республике.

Наибольшее число новых для предприятий профессий относится к профессиональной группе «оператор» по обслуживанию того или иного оборудования:

- оператор обрабатывающего центра с программным управлением

- оператор лазерной установки

- оператор литьевых машин

- оператор станков с ЧПУ

- оператор трансбордера

- оператор-гидравлик

Blog

Требований работодателей к качеству профессиональной подготовки; динамики трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

Содержание