Программа для проведения вступительных испытаний для поступления в магистратуру по направлению «менеджмент» Магистерская программа
| Вид материала | Программа |
- Программа для проведения вступительных испытаний для поступления в магистратуру, 813.99kb.
- Программа для проведения вступительных испытаний для поступления в магистратуру, 626kb.
- Программа для проведения вступительных испытаний для поступления в магистратуру, 612.86kb.
- Программа вступительных испытаний (в форме собеседования) для поступающих в магистратуру, 127.71kb.
- Программа вступительного экзамена в магистратуру по направлению 080200. 68 Менеджмент, 222.57kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 080500 «Менеджмент», 205.87kb.
- Программа вступительных испытаний для поступления в магистратуру по направлению подготовки, 87.62kb.
- Программа вступительных испытаний для поступающих в магистратуру по направлению 140400, 75.22kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 050100 «Педагогическое, 212.58kb.
- Ю. В. Вертакова программа вступительных испытаний для поступающих в магистратуру, 72.57kb.
Тема 11. Экономический рост
Сущность экономического роста, его показатели. Аргументы за и против экономического роста.
Факторы экономического роста и его основные типы. Факторы на стороне совокупного предложения. Факторы на стороне совокупного спроса. Положительный эффект масштаба и НТП как факторы роста. Институциональные факторы экономического роста. Типы экономического роста.
Модели экономического роста. Неоклассическая модель экономического роста Солоу. «Золотое правило накопления». Кейнсианская модель экономического роста Харрода-Домара.
Политика стимулирования экономического роста.
Тема 12. Безработица и инфляция
Содержание и причины безработицы. Марксистская теория безработицы. Кейнсианская теория безработицы. Безработица в модели AD-AS.
Типы безработицы, её уровень. Издержки, связанные с безработицей. Закон Оукена.
Политика занятости в рамках структурного регулирования.
Содержание инфляции и её измерение. Причины инфляции в рамках различных теоретических подходов. Уравнение инфляции.
Влияние инфляции на перераспределение национального дохода и объем ВВП. Цена инфляции. Коэффициент потерь: соотношение между темпами инфляции и темпами роста ВВП. Инфляция и ставка процента.
Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса. Стагфляция.
Антиинфляционная политика в рыночной экономике. Аргументы «за» и «против» нулевой инфляции.
Тема 13. Макроэкономическая нестабильность: экономический цикл
Экономические циклы. Понятие экономического цикла, виды циклов. Важнейшие показатели классического экономического цикла.
Причины циклических колебаний. Теории экономического цикла. Марксистская теория экономического цикла. Экономические колебания в рамках модели AD-AS. Кейнсианская теория экономического цикла. Монетаристская теория делового цикла. Политический деловой цикл. Длинные волны экономической активности (циклы Кондратьева).
Особенности современных экономических циклов.
Часть III. Институциональная экономика
Тема 14.Нормы, правила, институты
Экономическое поведение и принятие решений. Понятие нормы, правила, института. Роль институтов в функционировании экономической системы. Функции институтов. Формальные и неформальные институты. Внешние и внутренние институты: генезис правил. Иерархия правил. Соглашения и эволюция правил. Механизмы решения проблем координации и мотивации. Принципы построения и анализа формальных моделей институциональных норм. Подходы к моделированию институтов. Методы эволюционной теории игр в анализе формирования институтов.
Тема 15. Экономическая теория прав собственности
Основные понятия теории прав собственности. Экономическое обоснование права собственности. Абсолютные и относительные права собственности. Континентальная и англосаксонская правовые традиции. Альтернативные режимы собственности и их сравнительные преимущества. Общая собственность, коммунальная собственность, частная собственность, государственная собственность.
Концепция внешних эффектов, классификация внешних эффектов, теорема Коуза. Различные трактовки теоремы Коуза. Теория рентоориентированного поведения.
Тема 16. Теория контрактов
Основные принципы экономической теории контрактов. Понятие контракта. Типы контрактов. Неполные контракты. Неблагоприятный отбор, моральный риск.
Юридическая классификация контрактов: классические, неоклассические и отношенческие контракты, их структура и свойства. Издержки измерения и структура рынков. Методы борьбы с оппортунистическим поведением. Рыночные сигналы и фильтрация.
Тема 17. Теория фирмы
Рынок как институциональное соглашение. Различные подходы к анализу фирмы. Неоклассическая теория фирмы: основные положения. Контрактные теории фирмы. Роль специфичности активов в формировании фирмы (подход О. Уильямсона). Подход к фирме с точки зрения теории прав собственности. Анализ с точки зрения прав собственности и теории трансакционных издержек. Модификации «классической» структуры прав собственности. Типология экономических организаций. Гибридная форма институциональных соглашений.
Тема 18. Теория государства
Различные подходы к анализу государства в институциональной теории. Новая теория государства. Контрактные теории государства. Теория общественного договора Руссо.Неоклассическая теория государства Норта. Модель стационарного бандита МакГира - Олсона. Модель Финдли-Уилсона. Группы специальных интересов и рентоориентированное поведение. Перераспределительные функции государства.
Тема 19. Институциональные изменения
Институциональное равновесие. Различные механизмы институциональных изменений: эволюция институтов, закрепление неформальных правил, импорт институтов. Зависимость от предшествующего пути развития и институциональные ловушки. Стабильность и институциональные изменения. Роль организаций в институциональных изменениях. Траектории институциональных изменений.
Часть IV. Экономика общественного сектора
Тема 20. Предмет экономики общественного сектора. Сбои рынка и государственное вмешательство в экономику
Экономическая роль государства. Государственный сектор экономики. Модели государственного сектора экономики. Масштабы государственных расходов, тенденции ХХ столетия. Закон Вагнера. «Фискальная иллюзия».
Обоснование необходимости государственного вмешательства в экономику и развития государственного сектора с позиций эффективности и справедливости. Институциональные изъяны рынка («сбои рынка») и направления государственного вмешательства в экономику.
Тема 21. Необходимость государственного сектора экономики. Эффективность и справедливость
Эффективность и необходимость государственного вмешательства в экономику. Общие условия максимизации полезности и максимизации прибыли: условие эффективности обмена, условие эффективности производства. Парето-улучшение и Парето-эффективность. Условие эффективности размещения ресурсов. Первая и вторая теоремы экономики (экономической теории) благосостояния.
Справедливость и эффективность. Понятие справедливости. Дилемма справедливости-эффективности. Повышение степени равенства и эффективности: альтруизм, социальное страхование, рынки капитала с несовершенной конкуренцией.
Функция общественного выбора. Теорема о невозможности К. Эрроу. Межиндивидуальные сравнения благосостояния. Функция общественного благосостояния. Утилитаристская функция общественного благосостояния. Роулсианская функция общественного благосостояния. Изоэластичная функция общественного благосостояния.
Тема 22. Общественные блага
Сущность общественных благ, их свойства. Неисключаемость блага, Несоперничество в потреблении. Переполнение. Чистые и смешанные общественные блага. Предельная польза частного блага и совокупная ценность общественного блага. Оптимальный объём производства общественного блага. Предельные издержки производства общественного блага.
Причины сбоя рынка в случае общественных благ. Проблема фрирайдера. Дилемма заключённого в случае с общественным благом.
Негосударственный сектор и производство общественных благ. Случай отсутствия проблемы фрирайдера. Клубное благо. Дополняющие частные блага.
Государственный сектор и производство общественных благ. Финансирование производства общественных благ. Определение оптимального объёма производства. Выявление общественных предпочтений. Решение проблемы безбилетника. Налог Кларка.
Тема 23. Внешние эффекты
Понятие внешнего (побочного) эффекта. Ситуации, сходные с внешними эффектами, но не включаемые в институциональные изъяны рынка (денежные внешние эффекты, внешние эффекты, создаваемые намеренно, интернализируемые внешние эффекты). Отрицательные, положительные, взаимодополняющие внешние эффекты. Исчерпаемые, неисчерпаемые внешние эффекты.
Рыночный сбой при внешних эффектах. Центральная проблема внешних эффектов как изъянов рынка. Частные и общественные издержки, частная и общественная польза (выгода). График внешнего эффекта. Потери общественного благосостояния.
Различные решения проблемы внешних эффектов. Распределение прав собственности. Теорема Коуза. Проблема трансакционных издержек. Специальное налогообложение. Налог Пигу. Интернализация внешнего эффекта. Косвенные и прямые методы государственного регулирования внешних эффектов. Административно-правовые методы.
Тема 24. Асимметричная информация
Сущность и формы асимметричной информации. Отличие асимметричной информации как рыночного сбоя от общественных благ и внешних эффектов. Недостаточная информация о продавцах, недостаточная информация о покупателях. Скрытые (скрываемые) действия, скрытые (скрываемые) знания. Моральный риск. Неблагоприятный отбор.
Неэффективность рынка в условиях асимметричной информации. Недостаточная информация о продавцах, рынок лимонов. Недостаточная информация о покупателях, неблагоприятный отбор при медицинском страховании.
Государственное регулирование рыночных сбоев в условиях асимметричной информации. Государственное здравоохранение, государственное медицинское страхование.
Асимметричная информация и проблема агентских отношений. Принципал. Агент. Особенности агентских отношений. Агентские отношения как источник неэффективности рынка. Агентские отношения как источник неэффективности государства.
Тема 25. Общественный выбор
Предмет теории общественного выбора. Микроэкономические принципы, лежащие в основе принятия политических (нерыночных) решений.
Концепция рационального избирателя. Парадокс голосования. Вероятность решающего значения голоса избирателя. Масштабы электората, ожидания избирателей, близость выборов. Издержки голосования. Ожидаемая полезность голосования. Почему люди голосуют. Стратегия минимакса. Нравственный избиратель. Другие факторы, влияющие на поведение избирателей.
Механизм общественного выбора. Прямая и представительная демократия. Теорема о невозможности К. Эрроу. Парадокс Кондорсе. Транзитивность общественного выбора. Предпочтения избирателей. Ранжирование предпочтений избирателей. Процедура голосования. Медианный избиратель. Теорема медианного избирателя.
Проблемы мажоритарного голосования в условиях прямой демократии. Эффективность механизма мажоритарного голосования. Определение величины государственных расходов. Предельная польза общественных благ и предельные издержки общественных благ. Процедура голосования как источник неэффективного результата. Искажение предпочтений голосующими.
Тема 26. Институциональные изъяны государства
Проблема неэффективности государства. Этапы в действии механизма общественного сектора экономики. Этап реализации общественных программ. Институциональный изъян. Изъян (провал) государства. Источники институциональных изъянов государства.
Агентские отношения и асимметричная информация в общественном секторе. Бюрократия. Особенности бюрократической монополии. Модель максимизации бюджета (модель Нисканена). Меры по ограничению асимметричной информации в общественном секторе.
Погоня за рентой как институциональный изъян государства. Издержки погони за рентой. Группы специальных интересов. Лоббирование. Логроллинг.
Важнейшие институциональные достоинства и недостатки рынка и государства, обобщающие характеристики.
Тема 27. Теория общественных финансов в экономической мысли
Введение в теорию финансов. История возникновения финансов. Меркантилизм о финансах. Взгляды физиократов на финансы. Идеи классиков политэкономии о финансах государства.
Бюджет как историческая и социально-экономическая категория. Функции бюджета. Бюджет как инструмент государственного регулирования социально-экономического развития. Дефицит бюджета. Временные рамки бюджета.
Инструменты бюджетно-налоговой политики. Неоклассические подходы к макроэкономическому регулированию с помощью инструментов бюджетно-налоговой политики. Монетаризм.
«Кейнсианская революция» и ее инструменты в финансовой сфере. Теория неоклассического синтеза» П.Самуэльсона и Д.Хикса. Компромисс между государственным вмешательством в экономику и издержками на его осуществление. Неокейнсианские подходы. Дж.Стиглиц, Д.Акерлоф: дефицит, экономическая стабильность и рост в современных экономиках.
Новое понимание налогов в институциональной теории. Институциональный анализ бюджета.
Тема 28. Общественные финансы
Финансы общественного сектора в структуре финансовой системы. Финансы общественного сектора как ресурсный потенциал общественного сектора. Структура финансовой системы. Европейская система интегрированных экономических счетов. Общественные финансы современной России: масштабы и возможности.
Бюджетное устройство Российской Федерации: законодательные основы. Бюджетный кодекс РФ, новое в бюджетном законодательстве. Бюджетная классификация. Бюджетный процесс и его участники. Люббирование.
Фонды в структуре общественных фондов. Классификация фондов, действующих в российской экономике. Социально-экономическое содержание фондов Особенности формирования источников фондов и направлений их расходования
Бюджетные фонды. Государственные и муниципальные внебюджетные фонды. Социальное страхование. Экономические внебюджетные фонды. Негосударственные социальные внебюджетные фонды.
Государственные расходы
Тема 29. Государственные расходы и доходы
Теория государственных расходов. Условия эффективности для общественных товаров. Приоритеты бюджетных расходов.
Бюджет 2007-2009 гг. Приоритетные национальные проекты. Реализация социальных приоритетов в правительственных программах долгосрочного и среднесрочного развития России Государственный долг: система управления.
Налогообложение. Функции налогов и их свойства. Распределение налогового бремени. Предложение труда и налогообложение. Оптимальное налогообложение.
Типы налоговых систем. Структура доходов бюджетной системы РФ. Реформа налоговой системы в России.
Тема 30. Бюджетный федерализм и регулирование бюджетов, бюджетные реформы
Сущность и принципы бюджетного федерализма. Разграничение основных понятий бюджетного федерализма. Бюджетный федерализм, межбюджетные отношения, бюджетное регулирование.
Вертикальное и горизонтальное бюджетное выравнивание: инструменты и механизмы. Межбюджетные трансферты: виды, особенности.
Фонды межбюджетного выравнивания на разных уровнях бюджетной системы.
Специфика российской модели бюджетного федерализма. Этапы развития российского бюджетного федерализма. Современное российское законодательство по проблемам реформирования федеративных отношений и местного самоуправления.
Перспективы развития бюджетного федерализма в Российской Федерации. Реформа федеративных отношений и местного самоуправления: распределение расходных полномочий, разделение доходных источников, предоставление финансовой помощи для выравнивания бюджетной обеспеченности.
Часть V. История экономических учений
Тема 31. Экономическое учение А. Смита и Д. Рикардо
Структура книги А. Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов». Предмет и метод теории Смита. Критика меркантилизма и обоснование фритредерства. Учение о разделении труда, обмене и деньгах. Трактовка стоимости. Теории прибыли, заработной платы, ренты. Капитал и его структура. Исследование воспроизводства общественного капитала, догма Смита. Трактовка производительного и непроизводительного труда.
Эпоха промышленного переворота в Англии. Д. Рикардо и его учение. Предмет, метод и основная задача политической экономии в книге "Начала политической экономии и налогового обложения". Развитие трудовой теории стоимости. Учение Рикардо о заработной плате, прибыли и ренте. Теория денег и проблемы денежного обращения. Теория сравнительного преимущества в международной торговле.
Тема 32. Леворадикальная критика капитализма. Возникновение марксистской политической экономии
С. Сисмонди как критик капитализма и идеолог мелкотоварного производства. Теория стоимости и доходов. Теория реализации. П.Ж. Прудон. Проблема собственности. Идеи «конституированной стоимости» и «рабочих денег».
Утопический социализм в Западной Европе. Основные концепции А. Сен-Симона и Ш. Фурье. Экономическое учение Р. Оуена. Социалисты - рикардианцы (У. Томпсон, Дж. Грей, Дж. Брей, Т. Годскин) - социалистические выводы из трудовой теории стоимости.
Исторические условия возникновения марксизма. Его идейные истоки. К.Маркс, его труды и теория. «Капитал» как главное теоретическое произведение К. Маркса. Структура и основные идеи I, II и III тома «Капитала». Вопросы теории социализма. "Критика Готской программы". Историческое место марксизма. Новые проблемы капиталистической экономики в трудах К. Каутского, Р. Гильфердинга и Р. Люксембург.
Тема 33. Маржинализм
Исторические предпосылки и идейные источники маржинализма. Первые школы и концепции неоклассического направления
Австрийская школа. К. Менгер, Е.Бём–Баверк, Ф. Визер. Особенности методологии: субъективно-психологическое истолкование предмета и метода политической экономии. Теория "субъективной" и "объективной" ценности. Теория стоимости и цены. Теория капитала и прибыли. Английский вариант теории предельной полезности. У. Джевонс,
Кембриджская школа. Теория цен и доходов А.Маршалла – основа неоклассической микроэкономики. Учет роли времени в экономических процессах. Итоги «маржиналистской революции».
Экономические воззрения Дж.Б Кларка. Особенности методологии. Теория предельной производительности факторов производства Дж.Б. Кларка.
Лозаннская школа (Л. Вальтрас, В.Парето). Особенности методологии. Модель общего экономического равновесия Л. Вальраса и ее развитие в работах В.Парето. «Кривые безразличия» и «оптимум» общественного благосостояния В. Парето. Вклад школы в развитие математических методов анализа экономики. Маржинализм и современная экономическая теория.
Неоклассическая школа - лидер маржиналистского направления первой трети ХХв. Развитие теорий потребительского выбора, фирмы, доходов и общественного благосостояния. Теории денег.
Тема 34. Институционализм
Кризис неоклассического направления и победа концепций "регулируемого рынка". Исторические условия возникновения институционализма, этапы и основные представители. Т.Веблен его труды и учения. Предмет политэкономии. Этапы развития экономики в теориях Т. Веблена. Теория «праздного класса» Т. Веблена. Учение об институтах. Теория индустриальной системы. Учение об "абсентеистской собственности". Социально-правовой институционализм в работах Дж. Коммонса. Эмпирический институционализм У.К.Митчелла. Его труды. Гарвардский барометр.
Послевоенный институционализм. Идеи о трансформации капитализма - теории революции менеджеров, доходов и собственности. Теория «уравновешивающих сил» (Д. Гэлбрейт). Теория стадий экономического роста У. Ростоу. Теория «трех экономик» Ф. Перу. Теория индустриального общества (Д. Гэлбрейт).
Теория хозяйственных порядков В. Ойкена. Теория «социального рыночного хозяйства» (А. Мюллер - Армак, Л. Эрхард).
«Постиндустриальный» пессимизм Д. Гэлбрейта, Д. Белла и Э. Тоффлера. Теории «экономики знаний», качества жизни, третьего сектора экономики.
Тема 35. Кейнсианство
Исторические условия возникновения. Труды Дж.М.Кейнса. Экономическая теория Дж.М. Кейнса - предмет и метод. Критика неоклассической ортодоксии. Проблема дефицита эффективного спроса. Основные факторы совокупного спроса. Необходимость государственного вмешательства. Проблема занятости. «Мультипликатор» в кейнсианской теории. Обоснование программы государственного регулирования экономики.
Кейнсианство - лидирующая школа в послевоенном маржинализме. «Неоклассический синтез» (Хикс, П. Самуэльсон). Неокейнсианские теории экономического роста (Р. Харрод, Е. Домар) и экономического цикла (Э. Хансен).
Современное кейнсианство (А. Лейонхуфвуд, Р. Клауэр, Г. Саймон и др.) - новая оппозиция. Проблемы влияния денег, асимметричной информации и общего равновесия.
Тема 36. Антикейнсианская «контрреволюция» в маржиналистском направлении
Кризис кейнсианства и образование нелиберального и либерального «блока». Монетаризм (М. Фридмен) - теории перманентного дохода и номинального дохода, проблема динамики денежной массы. Экономическая теория предложения ( М. Фелдстайн, А. Лаффер) - теория безработицы, проблемы инфляции денежной политики. «Кривая Лафета». Школа «рациональных ожиданий» (Д. Мут, Р. Лукас) - проблема экономических ожиданий, теория реального делового цикла. Неоавстрийская школа (Ф. Хайк, И. Кирцнер, М. Ротбарт) - проблема рассеянной информации, теории цикла и денег.
Неоинституционализм - экономический империализм (Г. Беккер), экономика права (Р. Познер), теории общественного выбора (Дж. Бьюкен), теория трансакционных издержек (Р. Коуз, О. Уильямсон), новая экономическая теория (Д.Норт), теория прав собственности (А. Алчиан, X. Демсец).
Литература
Основная литература
Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика. Учебник. 6-е изд. / Под общ. ред. А.В.Сидоровича. - М.: МГУ - Дело и сервис, 2007.
- Ахинов Г.А., Жильцов Е.Н. Экономика общественного сектора. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2008.
- Государственные и муниципальные финансы. Учебник. Под общ.ред.И.Д.Мацкуляка. - М.: Изд-во РАГС,2007.
- Институциональная экономика. Новая институциональная экономическая теория. Учебник. М.: Инфра-М, 2005.
- Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория. Учебник. Под общ. ред. А.А. Аузана. – М.: Инфра-М, 2007.
- История экономических учений. Под ред. В.Автономова, О.Ананьина, Н.Макашевой. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2008.
- История экономических учений. Современный этап / Под ред. А.Г. Худокормова. - М.,2005
- Курс экономической теории. Учебное пособие. 3-е изд. / Рук. авт. колл. А.В. Сидорович. – М.: МГУ – Дело и Сервис, 2005.
- Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. 16-ое издание. Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2007.
- Микроэкономика: практический подход./под.ред. А.Г. Грязновой и А.Ю.Юданова. М.: Кнорус, 2005.
- Мэнкью Н.Г. Принципы макроэкономики. Пер. с англ. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005.
- Покидченко М.Г., Чаплыгина И.Г. История экономических учений. М., 2005.
- Пономаренко Е.В., Исаев В.А. Экономика и финансы общественного сектора. Учебник. – М.: Инфра-М, 2007.
- Финансы, налоги и кредит. Учебник. Общ. ред Мацкуляк И.Д. – М.: РАГС,2007.
- Ядгаров Я.С. История экономических учений: Учебник для студентов, обучающихся по экон. и управлен. спец. / Рос. экон. акад. им. Г.В.Плеханова. - М.: ИНФРА-М, 2005.
Дополнительная литература
Административные барьеры в экономике: институциональный анализ. Под ред. А.А. Аузана, П.В.Крючковой. М.: ИНП Общественный договор,2002.
- Акерлоф Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночной механизм//THESIS.1994.Вып.5.
- Аткинсон Э.Б., Стиглиц Дж. Э. Лекции по экономической теории государственного сектора. Учебник. Пер с англ. под ред. Л.Л. Любимова. – М.: Аспект-Пресс, 1995.
- Беккер Г. С. Избранные труды по экономической теории. Человеческое поведение. Экономический подход. М.: ГУ ВЩЭ, 2003.
- Блауг М. 100 великих экономистов до Кейнса. СПб., 2005
- Блауг М. 100 великих экономистов после Кейнса. СПб., 2005
- Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1995
- Брайчева Т.В. Государственные финансы. Учебное пособие. – СПб: Питер, 2001.
- Брюммерхофф Дитер. Теория государственных финансов. Под ред.Кудрина А.Л.,Дзгоева В.Д. – Владикавказ,Пионер-Пресс,2001.
- Бьюкенен Дж. М. Границы свободы. Между анархией и Левиафаном// Нобелевские лауреаты по экономике. Джеймс Бьюкенен. М.: Таурус-Альфа, 1997.
- Бюджетирование, ориентированное на результат: анализ мирового опыта и возможностей его распространения в России // Материалы Фонда «Институт экономики города», 2004.-.
- Веблен Т. Теория праздного класса. М., 1994.
- Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2007.
- Волостнов Н.С. Государственные предприятия в рыночной экономике. – М.: Экономика, 2004.
- Всемирная история экономической мысли: В 6 т. / МГУ им. М.В.Ломоносова. Гл. редкол.: В.Н.Черковец (гл.ред.) и др. – М.: Мысль, 1997.
- Вэриан Х.Р. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход./пер. англ. Под ред. Н.Л. Фроловой. – М.: ЮНИТИ, 1997.
- Годин А.М., Максимова Н.С., Подпорина И.В. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник. – М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2003.
- Государственное регулирование рыночной экономики. Учебник для вузов. Под общ. ред. Кушлина В.И., Волгина Н.А. – М.: Экономика, 2007.
- Де Сото Э. Иной путь: невидимая революция в третьем мире. - М.: Catallaxy,1995.
- Жильцов Е.Н. Экономика социальных отраслей сферы услуг. – М., 2007.
- Концепция повышения эффективности межбюджетных отношений и качества управления государственными и муниципальными финансами в Российской Федерации на 2006 - 2008 года.
- Концепция реформирования бюджетного процесса в РФ в 2004-2006 гг. (Пост.Правительства №249)
- Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Дело,1993.
- Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М. Институциональная экономика: учебно-методическое пособие». В 3-х частях. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.
- Макроэкономика. Теория и российская практика. Учебник. / Под ред. А.Г. Грязновой и Н.Н. Думной. – М.: КНОРУС, 2004.
- Мировая экономическая мысль сквозь призму веков: В 5т. М., 2004-2005
- Мишкин Ф. Экономическая теория денег, банковского дела и финансовых рынков. Учебное пособие. – М.: Аспект-Пресс, 1999.
- Мэнкью Н.Г. Макроэкономика. Пер. с англ. - М.: Изд-во МГУ, 1994.
- Налоговый кодекс РФ. – М.:2007.
- Национальные счета России в 1998-2005 годах. Стат. сб. / Госкомстат России. – М., 2007.
- Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начала, 1997.
- Нуреев Р. М. Теория общественного выбора. Курс лекций. – М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2005.
- Нуреев Р.М. Рабочая тетрадь по курсу микроэкономика. – М.: Норма, 2006.
- Олейник А.Н. Институциональная экономика. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2007.
- Панорама экономической мысли конца ХХ столетия. Ред. Д. Гринэуэй, М. Блини, И. Стюарт. Т. 1-2. Пер. с англ. под ред. В.С. Автономова и С.А. Афонцева. – СПб.: Экономическая школа, 2002. – Гл.7.1, 7.3, 7.7, 12, 25, 34, 38.
- Пиндайк Р.С., Рубинфельд Д.Л. Микроэкономика. Пер. с англ. – М.: Дело, 2000.
- подход./пер. англ. Под ред Н.Л.Фроловой/ - М.: ЮНИТИ, 1997.
- Познер Р. Экономический анализ права. СПб.: Экономическая школа, 2003.
- Принципы реструктуризации бюджетного сектора в 2004-2006 гг.
- Словарь современной экономической теории Макмиллана. / Общ. ред. Дэвида У. Пирса. Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2003.
- Стиглиц Дж. Экономика государственного сектора. Пер. с англ. Под ред. Г.М.Куманина. - М.: Изд-во МГУ – Инфра-М, 1997.
- Тарасова С.В. Экономическая теория благосостояния. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2001. – гл. 4, 6. 7.
- Теория фирмы. – СПб.: Экономическая школа, 1995.
- Уильямсон O. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая контрактация». СПб.: Лениздат, 1996.
- Франк Р. Микроэкономика и поведение. Пер. с англ. – М.: Норма, 2004.
- Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты. М.: Дело, 2003.
- Чеканский А.Н., Фролова Н.Л. Микроэкономика. Промежуточный уровень. – М.: Инфра-М, 2005.
- Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. М.: ТЕИС, 2002.
- Шумпетер Й.А. История экономического анализа: В Зт. Спб., 2005
- Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты. М.: Дело, 2001.
- Экономическая теория. (Энциклопедический словарь “New Palgrave”). Пер. с англ. / Итуэлл Д., Милгейт М., Ньюмен П., Автономов В.С. – М.: Инфра-М, 2004.
- Экономическая теория. Учебник. / Под ред. В.И. Видяпина и др. – М.: Инфра-М, 2007.
- Якобсон Л.И. Государственный сектор экономики. Экономическая теория и практика. – М.: ВШЭ-ГУ, 2000. (www.auditorium.ru/books/3533)
РАЗДЕЛ II. ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРА НАПРАВЛЕНИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ»
1. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Эволюция науки менеджмент
Исторические предпосылки формирования науки управления. Вклад научной школы менеджмента в развитие науки менеджмент. Научная организация труда У.Ф.Тейлора. Административная школа управления и ее вклад в развитие менеджмента. Концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук. Количественные подходы в менеджменте. Развитие управленческой науки в России. Синтетические учения об управлении (процессный, системный и ситуационный подходы в управлении).
1.2. Основные понятия менеджмента
Содержание понятия «менеджмент». Менеджмент как наука и искусство. Менеджмент как процесс и как система. Менеджмент как вид деятельности людей. Понятие организации. Жизненный цикл организации. Этапы развития организации по А. Грейнеру и И. Адгизесу. Типология организаций. Менеджер и его управленческие роли.
1.3. Внешняя и внутренняя среда организации
Понятие среды и ее уровни. Факторы внутренней среды организации: цели и задачи, структура, технология, стандартизация и механизация, люди (их способности, восприятия, ожидания). Классификации технологий по Д. Вудворд и Томпсону. Влияние внутренней среды на личность и поведение работника. Внешняя среда организации. Классификации факторов внешней среды по Дж. Беллу и Д. Элбингу. Факторы прямого и косвенного воздействия. Адаптация организации к неопределенности и изменениям внешней среды.
1.4. Факторы международной среды организации
Международное окружение. Характеристика основных факторов международной среды: культура, экономика, законы и государственное регулирование, политическая обстановка. Особенности глобальной, нейтральной, транснациональной и многонациональной международной среды. Виды международного бизнеса. Развитие управления международным бизнесом. Роли международного менеджера.
1.5. Цели управления
Понятие цели. Цели «стратегического» треугольника. Классификация целей по времени и по содержанию. Количественное и качественное выражение целей. Характеристика целей. Требования к целям. Процесс целеполагания в организации, дерево целей. Метод управления по целям (МВО). Этапы управления по целям. Преимущества и недостатки использования метода управления по целям.
1.6. Принципы управления
Понятие принципов управления. Содержание, характеристика, значение, возможности использования принципов управления. Принципы управления А. Файоля. Принципы И. Эмерсона. Модель «идеальной бюрократии» М. Вебера.
1.7. Методы управления
Методы управления, понятие. Классификация методов управления. Характеристика общенаучных методов (системный подход, комплексный подход, моделирование, экономико-математические модели, экспериментирование, конкретно-исторический подход, методы социологических исследований). Конкретные методы процесса управления: административные, экономические, социально-психологические методы. Содержание методов управления.
1.8. Функции управления
Сущность понятия функция управления. Критерии существования функции управления. Функция администрирования А. Файоля. Содержание и структура функции управления. Виды функций: стратегическое планирование, мотивация, организация, контроль.
1.9. Стратегическое планирование
Основные понятия стратегического планирования. Сущность и этапы стратегического планирования: определение миссии и целей, анализ внешней среды организации; управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон (матрица SWOT.). Планирование реализации стратегии (бюджет, процедуры, правила, тактика).
1.10. Организационные структуры управления
Понятие и классификация организационных структур управления. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Полномочия, делегирование полномочий, ответственность. Механистические и адаптивные организационные структуры управления. Факторы, определяющие требования к организационным структурам. Обоснование выбора структуры.
1.11. Перспективные формы организации компаний
Основные тенденции развития компаний в XXI веке. Модернизация управленческих структур. Сетевая форма организации. Организация с «внутренним рынком». Круговая форма организации. Виртуальная корпорация. Современные интегрированные структуры. Финансово-промышленные группы и их классификация. Организационное реформирование компаний.
1.12. Основные понятия теории мотивации. Содержательные теории мотивации
Основные понятия теории мотивации: потребность, нужда, мотив, стимулы, мотивирование и стимулирование. Матрица потребностей. Мотивационный процесс. Иерархия потребностей А. Маслоу. Соотношение иерархии потребностей А. Маслоу и теории Альдерфера. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда. Двухфакторная модель Фр. Герцберга. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации.
1.13. Процессуальные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума; теория справедливости (равенства); концепция Л. Портера и Э. Лоулера. Концепция партисипативного управления. Методы совершенствования мотивации и повышения результативности труда.
1.14. Функция контроля в управлении
Сущность понятия функция контроля. Роль и значение контроля в организации. Виды контроля. Характеристика предварительного, текущего и заключительного контроля. Этапы реализации процесса контроля. Поведенческие аспекты контроля. Эффективность контроля.
1.15. Коммуникации
Сущность понятия коммуникации. Виды коммуникаций: коммуникации между организацией и ее средой, коммуникации между уровнями и подразделениями, коммуникации по восходящей и нисходящей, неформальные коммуникации. Вербальные и невербальные коммуникации. Коммуникационный процесс: элементы и этапы. Классификация шумов при передаче информации. Виды коммуникационных каналов и сетей. Сложность взаимного общения и пути его совершенствования. Межличностные барьеры в коммуникациях: различие в восприятии, семантические барьеры, невербальные преграды, плохая обратная связь, неумение слушать.
1.16. Информационное обеспечение менеджмента
Понятие информации. Информационно-управляющая система, ее место и роль в управлении. Типы информационных систем. Основные стадии развития и виды информационных технологий. Внутренние и внешние информационные технологии. Основные направления использования и тенденции развития современных информационных технологий в организации.
1.17. Основы теории принятия решений
Сущность понятия «управленческое решение». Виды управленческих решений. Характеристика процесса принятия решения и его этапы. Факторы, влияющие на принятие решения. Проблемы риска, стратегия и тактика принятия решений. Формирование условий для реализации решений. Организационные формы и практические методы научного обоснования решений.
1.18. Методы принятия решений
Классификация методов принятия решений. Эвристические методы разработки управленческих решений. Формализованные методы разработки управленческих решений. Использование моделей в управлении. Типы моделей, их характеристики и проблемы применения. Процесс построения модели. Динамические модели и управленческие информационные системы.
1.19. Власть и влияние
Сущность понятий власти и влияния. Источники и баланс власти. Формы власти и влияния. Роль руководителя в системе управления, стили руководства. Понятие группы. Формальные и неформальные группы. Развитие неформальных групп и их характеристики. Причины вступления в неформальные группы. Способы повышения эффективности деятельности групп.
1.20. Теории лидерства
Общее и отличное в понятиях лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства. Традиционные концепции лидерства: концепция личных качеств, концепция лидерского поведения. Теории ситуационного лидерства. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства. Современные теории лидерства: причинно-следственный подход к изучению лидерства, концепция харизматического лидерства, концепция преобразующего лидерства. Лидерство в новых организационных формах. Гендерные аспекты лидерства.
1.21. Эффективность управления
Управление как фактор повышения эффективности организационной деятельности. Показатели эффективности. Моделирование процесса управления эффективностью. Понятие производительности. Комплексный подход к управлению производительностью. Стратегии управления производительностью.
1.22. Управление на основе реинжиниринга
Функциональные и процессуальные подходы к управлению. Определение и сущность понятий инжиниринг, реинжиниринг. Принципы реинжиниринга. Возможности использования реинжиниринга в организациях. Совершенствование управления на основе реинжиниринга бизнеса. Экономическая эффективность и перспективы развития реинжиниринга.
1.23. Организационная культура
Понятие организационной культуры. Содержание организационной культуры. Формирование и поддержание организационной культуры. Изменение организационной культуры. Влияние организационной культуры на показатели эффективности организации. Особенности национальной культуры. Подходы к измерению национального в организационной культуре. Сравнительный анализ организационных культур российских, американских и японских компаний.
1.24. Социальная ответственность и этика в бизнесе
Понятие социальной ответственности и этики. Основные положения концепции социально-ответственного бизнеса. «Лестница социальной ответственности». Формы проявления социально-ответственной деятельности фирмы. Юридическая ответственность. Защита и критика социальной ответственности.
1.25. Менеджмент в условиях глобализации
Особенности международной деятельности фирм в современных условиях. Характерные черты современного бизнеса: доступность и всеобщность, ступенчатость развития, глобализация финансовых процессов, технологическая глобализация, взаимодействие национального и интернационального. Взаимосвязь накопления знаний и глобализации бизнеса. Тенденции и перспективы развития менеджмента.
Рекомендуемая литература
- Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В., Матвеева А. и др. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя. – М.: Эксмо, 2007. –832 с.
- Брасс А.А. Менеджмент. - Мн.: Современная школа. 2006. – 352 с
- Бурчакова М.А., Хожемпо В.В. Менеджмент. – М.: Издательство РУДН, 2006, 310 с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики. –2004.
- Друкер Питер Ф. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2007. – 400 с.
- Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Стратегический менеджмент. Учебник. - М.: Экономист, 2007, 416 с.
- Зельдович Б. З. Менеджмент. Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2007. – 576 с.
- Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2007, 260 с.
- Курс MBA по менеджменту. / Под ред. Коэна Алена Р. – М.: Альина Бизнес Букс, 2007. – 512 с.
- Лукичева Л. И., Егорычев Д. Н. Управленческие решения. Учебник. Серия: Высшая школа менеджмента. – М.: Омега-Л, 2007. – 383 с.
- Лукичева Л.И. Управление организацией. Учебник. Серия: Высшая школа менеджмента. – М.: Омега-Л, 2007. – 360 с.
- Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. Всеобщая история менеджмента. – М.: Элима, 2007. – 888 с.
- Менеджмент. Серия: Высшее профессиональное образование: Менеджмент / Под ред. В.В. Лукашевича – М.: Юнити-Дана, 2007. – 256 с.
- Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. 3-е издание. – М.: Вильямс, 2007. – 672 с.
- Роббинс Стивен П., Коултер Мэри. Менджмент. – М.: Вильямс, 2007. – 1056 с.
2. МАРКЕТИНГ
2.1. Сущность современной концепции маркетинга
Понятие маркетинга. Основные идеи, лежащие в основе маркетинга. Эволюция концепции управления маркетингом. Концепция совершенствования производства, совершенствования товара, интенсификации коммерческих усилий, концепция маркетинга, социально-этичного маркетинга. Современный этап развития маркетинга. Основное отличие маркетинговой деятельности от сбытовой. Основные функции маркетинга - аналитическая, производственная, сбытовая, стимулирующая, управления и контроля. Основные принципы маркетинга. Состояние спроса и его влияние на стратегию маркетинга. Экономическое значение маркетинга. Особенности развитии маркетинга в России.
2.2. Структура и характеристика элементов маркетинговой среды
Понятие маркетинговой среды организации. Внешняя и внутренняя маркетинговая среда. Микро- и макросреда маркетинга. Элементы микросреды маркетинга: целевые покупатели, поставщики, посредники, конкуренты, контактные аудитории. Факторы макросреды маркетинга: экономические, политические, природно-климатические, социальные, культурные, демографические и научно-технические факторы. Элементы внутренней маркетинговой среды. Политика предприятия в отношении маркетинговой среды.
2.3. Система маркетинговой информации и маркетинговые исследования
Значение информации в системе маркетинга. Элементы маркетинговой информационной системы. Классификация маркетинговой информации. Первичная и вторичная информация, их недостатки и преимущества. Понятие маркетингового исследования. Требования к проведению маркетингового исследования. Основные направления маркетинговых исследований. Этапы проведения маркетингового исследования. Определение целей и задач. Отбор источников информации, внутренние и внешние источники информации. Сбор информации. Методы получения первичной информации: опрос, наблюдение, эксперимент, моделирование. Исследование с помощью «фокус-групп», панельное исследование. Анкета с закрытыми и открытыми вопросами. Требования к анкете. Обработка и анализ полученной информации. Представление полученных результатов.
2.4. Исследование поведения потребителей
Понятие рынка в маркетинге. Потребительский рынок и рынок предприятий, их различия. Факторы, оказывающие влияние на покупательское поведение конечных потребителей. Теория мотивации по Маслоу, Фрейду, Герцбеогу. Виды моделей покупательского поведения: экономическая, социологическая, психологическая. Процесс принятия решения о покупке конечным потребителем: осознание проблемы, поиск информации, анализ и оценка информации, принятие решения о покупке, реакция на покупку. Особенности воздействия на потребителя на каждом этапе принятия решения о покупке. Права потребителей. Рынок организаций-потребителей и его структура. Основные виды ситуаций совершения закупки на промышленном рынке. Процесс принятия решения о закупке на рынке предприятий. Закупочный центр. Факторы, оказывающие влияние на покупателей товаров промышленного назначения.
2.5. Планирование целевого рынка
Понятие сегмент рынка. Сегментация рынка и ее значение. Критерии сегментации рынка потребительских товаров. Объективные признаки сегментации: географические, социально-демографические. Субъективные признаки сегментации: психографические и поведенческие. Критерии сегментации промышленного рынка.
Определение общей сферы деятельности предприятия. Определение характеристик и требований потребителей в отношении товара фирмы. Анализ сходства и различий потребителей. Разработка профилей групп потребителей (сегментов). Критерии оценки эффективности сегмента. Оценка перспективности сегментов, выбор целевого рынка. Определение места предложения фирмы относительно конкурентов (позиционирование). Этапы позиционирования. Условия позиционирования рядом с конкурентом и на свободном сегменте рынка. Варианты освоения целевого рынка: стратегия недифференцированного маркетинга, стратегия дифференцированного маркетинга, стратегия концентрированного маркетинга. Недостатки и достоинства различных вариантов освоения целевого рынка.
2.6. Товар в системе маркетинга
Понятие товара. Три уровня понятия товара: товар по замыслу, товар в реальном исполнении и товар с подкреплением. Классификация потребительских товаров по степени их долговечности и материальной осязаемости. Классификация товаров по признаку покупательских привычек и предпочтений. Классификация товаров промышленного назначения. Влияние особенностей товара на их маркетинг. Товарная марка, виды марочных обозначений. Значение товарной марки для производителя, посредника, потребителя. Процесс создания и управления марками. Решения относительно использования марки. Решение о собственнике марки. Решение о марочном названии. Решение о марочной стратегии: расширение товарной линии, расширение марочного семейства, мультимарки, новые товарные марки, комбинированные товарные марки, перепозиционирование. Упаковка товара и ее элементы. Функции упаковки. проблемы упаковки на современном этапе. Маркировка товара и требования к ней.
2.7. Новые товары в рыночной стратегии
Понятие нового товара и критерии товара рыночной новизны. Цели разработки и внедрения новых товаров на рынок. Этапы разработки нового товара. Источники идей, методы разработки идей новых товаров. Методы оценки и фильтрации идей новых товаров. Разработка и проверка концепции нового товара. Экономическая оценка идей. Разработка товара. Методы рыночного испытания товара. Коммерческая реализация. Факторы неудачи при разработке товаров рыночной новизны, абсолютная и относительная неудача. Понятие жизненного цикла товара. Этапы жизненного цикла товара и стратегия маркетинга на каждом этапе. Виды жизненных циклов. Значение идеи жизненного цикла в практической деятельности предприятия.
Качество товара, уровни качества товара. Конкурентоспособность товара. Показатели конкурентоспособности товара: нормативные, технические, экономические, организационные. Методика определения конкурентоспособности. Ассортиментная группа, короткая, длинная ассортиментная группа. Политика фирмы в отношении длинны ассортиментной группы. Товарная номенклатура предприятия. Длинна, широта, глубина и гармоничность товарной номенклатуры. Задачи управления товарной номенклатурой. Использование матрицы Бостонской консультативной группы при планировании товарной номенклатуры. Понятие сервиса и его задачи в системе маркетинга. Предпродажный и послепродажный сервис. Гарантийное обслуживание. Формы организации сервисного обслуживания.
2.8. Ценовая политика в стратегии маркетинга
Типы рынков: рынок чистой конкуренции, рынок монополистической конкуренции, олигополистический рынок и рынок чистой монополии. Влияние типа рынка на политику цен. Граница минимальной и максимальной цены. Этапы разработки уровня цен. Постановка целей в ценообразовании. Факторы, влияющие на уровень цены: потребители, конкуренты, посредники, правительство, издержки. Влияние спроса на уровень цен. Закон спроса и эластичность спроса, перекрестная эластичность. Факторы, влияющие на эластичность спроса. Виды издержек производства и их влияние на цену.
Стратегии ценообразования: стратегия «премиального ценообразования», стратегия «нейтрального ценообразования», стратегия «ценового прорыва». Методы ценообразования, основанные на издержках: на основе переменных издержек, полных издержек, стандартных издержек, на основе получения целевой прибыли, на основе определения точки безубыточности, агрегатный метод. Методы ценообразования, ориентированные на рынок, конкурентов: метод текущих рыночных цен, метод следования за лидером, метод торгов, аукционов. Параметрические методы ценообразования: метод удельной цены, балловый метод, метод регрессивного анализа, метод структурной аналогии. Установление цен на новый товар: стратегия снятия сливок, стратегия прочного внедрения на рынок, стратегия престижных цен, стратегия компенсации затрат. Установление затрат в рамкам товарного ассортимента. Установление цен на дополняющие товары. Установление цен на обязательные принадлежности. Установление цен на побочные продукты производства. Установление цен по географическому принципу.
Методы приспособления цены. Виды скидок. Система дискриминационных цен. Условия применения дискриминационных цен.
2.9. Организация товародвижения и сбыта
Роль сбыта в маркетинговой деятельности. Критерии эффективности системы сбыта. Факторы формирования стратегии сбыта. Понятие и функции каналов сбыта. Участники каналов сбыта. Длинна и ширина каналов сбыта. Понятие интенсивного, эксклюзивного и селективного сбыта. Прямой, косвенный и комбинированный сбыт. Условия выбора различных вариантов сбыта. Вертикальные маркетинговые системы сбыта: корпоративные, договорные, управляемые маркетинговые системы сбыта.
2.10. Система маркетинговых коммуникаций
Понятие маркетинговых коммуникаций (системы стимулирования). Элементы эффективной коммуникации. Этапы разработки эффективной стратегии маркетинговой коммуникации: выявление целевой аудитории, определение состояния готовности данной аудитории к совершению покупки, выбор средств распространения информации, выбор обращения, получение ответной реакции, оценка эффективности коммуникаций. Элементы комплекса маркетинговой коммуникации: реклама, пропаганда, стимулирование сбыта, личная продажа. Факторы, определяющие структуру стимулирования. Методы разработки бюджета стимулирования.
2.11. Характеристика элементов комплекса коммуникаций
Реклама как основной элемент маркетинговой коммуникации. Виды рекламы и ее цели. Основные виды средств распространения рекламы. Критерии выбора средств распространения рекламы. Преимущества и ограничения различных средств распространения рекламы. Оценка эффективности рекламной программы. Фирменный стиль в рекламе. Планирование рекламной кампании, ее этапы. Стимулирование сбыта. Выбор средств стимулирования потребителей, торговли и собственного торгового аппарата. Разработка программы стимулирования сбыта и оценка ее эффективности. Пропаганда, ее цели и основные средства. Планирование пропагандистских кампаний и оценка их эффективности. Личная продажа и особенности ее использования для различных групп товаров. Основные принципы работы торгового аппарата. Организационная структура торгового аппарата фирмы. Отбор и обучение торгового аппарата. Система оплаты труда и мотивирования торговых агентов. Оценка эффективности работы торговых агентов.
Рекомендуемая литература
- Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 736 с.
- Григорьев М.Н. Маркетинг: учебное пособие для вузов. – М.: Гардарики. – 2006.
- Захаров С.В. Маркетинг. – М.: Издательство Высшее образование, 2007. – 320с.
- Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Вильямс, 2007. – 656 с.
- Ландрени Ж. и др. Меркатор. Теория и практика маркетинга. – М.: МЦФЭР, 2006. В 2-х томах.
- Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 384 с.
- Павлова Н.Н. Маркетинг в практике современной фирмы. Учебник для бизнес-школ. – М.: Норма, 2008. – 370 с.
- Панкрухин А.П. Маркетинг. Учебное пособие. – М.: ОМЕГА-Л, 2009. – 656с.
- Соловьев Б.А. Маркетинг. Учебник. – М.: Инфра-М, 2008. – 384 с.
- Тимофеев М.И. Маркетинг. – М.: РИОР, 2009. – 224 с.
3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
3.1. Эволюция научной мысли в области управления персоналом
Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента. Концепции научного, административного и бюрократического управления. Вклад школы человеческих отношений и поведенческих наук в развитии науки управления персоналом (УП). Процессный и системный подходы к управлению персоналом. Ситуационные теории кадрового менеджмента.
Формирование школы управления человеческими ресурсами и содержание современной концепции управление персоналом в организации.
3.2. Методологические основы управления персоналом
Определение понятий кадры, персонал, человеческий фактор, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, управление персоналом, управление человеческими ресурсами. Эволюция концепции, характеризующей роль кадров в процессе производства: использование трудовых ресурсов, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление человеком. Гуманистический и технократический подходы к управлению персоналом.
Объект и субъект УП. Цели управления персоналом как важнейшая составная часть целей любой организации. Требования к целям УП. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом. Цели администрации по использованию персонала для достижения общих организационных целей. Цели, призванные удовлетворить потребности работника в процессе труда. Показатель экономической эффективности в УП. Параметры, влияющие на достижение определенных результатов персоналом. Затраты на персонал. Показатели социальной эффективности.
Понятие функции управления персоналом. Содержание функций УП. Тенденции развития функций управления человеческими ресурсами.
Понятие принципов управления персоналом. Содержание принципов плановости, экономичности, системности и комплексности, научности, перспективности и прогрессивности, оперативности, ведущего звена, преемственности, иерархичности, согласованности, многоаспектности,
Понятие и содержание организационно-распорядительных, экономических, социально-психологических методов управления персоналом.
3.3. Рынок труда и управление занятостью персонала
Рынок труда как социально-экономическая категория. Определения понятий «рынок труда» и «занятость». Основные показатели, характеризующие эффективность занятости. Проблемы управления занятостью в России. Специфические особенности развития занятости и формирования российского рынка труда. Современное состояние и тенденции развития рынка труда в России.
3.4. Модель управления персоналом
Диагностическая модель управления персоналом (УП – модель) и ее основные элементы. Внешние и внутренние факторы, воздействующие на политику управления персоналом в организации. Люди как важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Специфика человеческих ресурсов в управлении.
3.5. Кадровая политика организации
Основные понятия и категории кадровой политики. Типология кадровой политики. Основные принципы и положения кадровой политики.
Этапы разработки кадровой политики. Понятие кадровой стратегии организации.
3.6. Кадровое планирование и определение потребности в персонале
Сущность, цели и место кадрового планирования в системе внутрифирменного планирования. Составные элементы планирования персонала. Стратегическое планирование и оперативный план работы с персоналом. Связь планирования кадров с общей системой планирования на предприятии.
Потребность в персонале и меры, обеспечивающие наличие кадров в организации. Факторы, влияющие на потребность в персонале. Определение качественной и количественной потребности в персонале.
3.7. Набор персонала
Анализ факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на процесс набора персонала. Технология анализа содержания и требований работы. Составление должностных инструкций, квалификационных карт и карт компетенции.
Внутренние и внешние источники набора персонала, их преимущества и недостатки. Методы набора персонала. Анализ эффективности набора персонала.
3.8. Отбор персонала
Анализ факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на процесс отбора персонала в организацию.
Цели, критерии и методы отбора персонала. Организация процедуры отбора: первичный отбор, собеседование в кадровой службе, проверка рекомендаций и послужного списка, медицинский осмотр, собеседование с руководителями подразделений, профессиональное испытание, принятие решения о найме.
Отбор менеджеров. Центры по оценке персонала. Анализ затрат и выгод, приносимых мероприятиями по отбору.
3.9. Социальная и профессиональная адаптация персонала
Цели социальной и профессиональной адаптации персонала в организации. Роль менеджера по персоналу в разработке и реализации адаптационных мероприятий. Оценка уровня подготовленности вновь принятого работника. Ориентация: структура и характеристика разделов общей программы профессиональной ориентации; функциональная направленность специализированной программы ориентации. Действенная адаптация. Функционирование работников.
3.10. Обучение персонала организации
Анализ текущего состояния и перспектив развития организации для определения и обоснования необходимости обучения персонала. Цели, функции и виды обучения персонала. Внутрифирменное обучение новых работников. Переподготовка, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации. Методы и техника производственного обучения. Оценка успешности реализации программы обучения. Основные методы совершенствования навыков управленческого мастерства: метод «кейс-стадиз», ролевой метод, управленческие игры и моделирование поведения менеджера.
3.11. Планирование и развитие карьеры
Понятие карьеры. Этапы жизни и стадии карьеры. Выбор типа карьеры.
Планирование карьеры как часть программы развития персонала организации.
Проблемы развития карьеры: причины затруднений в начале карьеры, «плоскость» в середине карьеры. Завершение деловой карьеры. Семейные, возрастные и психологические проблемы профессионального продвижения и пути их преодоления. Основные типы развития карьеры и программы поддержки персонала.
3.12. Оценка результативности труда персонала
Различия в понятиях «оценка» и «аттестация» персонала. Цели, принципы и виды оценки результативности труда. Качественные и количественные методы оценки. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.
Построение системы оценки. Проблемы, возникающие при оценке результативности труда и пути их преодоления. Оценка потенциала работника и оценка индивидуального вклада. Оценка результативности труда управленческого персонала.
Аттестация персонала как метод комплексной деловой оценки.
Рекомендуемая литература
- Армстронг Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. Серия: Классика МВА. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
- Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2008. – 224 с.
- Бухалков М. И. Управление персоналом Учебник. – М.: Инфра-М, 2008. – 400 с.
- Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 688 с.
- Егоршин А. П. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2008. – 352 с.
- Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. Серия: Высшее образование. – М.: Инфра-М, 2007. – 448 с.
- Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Учебник. Серия: Высшее образование. – М.: РИОР, 2007. – 288 с.
- Лукичева Л. И. Управление персоналом. Курс лекций. – М.: Омега-Л, 2009. – 272 с.
- Сперанский В. И. Современные технологии управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 496 с.
- Спивак В.А. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов экономических факультетов вузов – М.: Эксмо, 2009. – 336с.
- Управление персоналом. Учебник. Серия – Высшее образование. – М.: Инфра-М, 2009. – 640 с.
- Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. Серия: бакалавр. Учебное пособие. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400 с.
4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
4.1. Введение в организационное поведение
Содержание понятия «организационное поведение» и феномен поведенческих дисциплин. Цели и задачи курса организационное поведение. Научный метод организационного поведения и его основные этапы. Бихевиоризм как основа организационного поведения.
Организационное поведение как социальная наука и его связь с другими науками. Исторические основы современной науки «организационное поведение». Основные этапы Хоторнских исследований.
4.2. Международные аспекты организационного поведения
Особенности поведения менеджера в инокультурной среде. Воздействие культурных ценностей на организационное поведение. Аспекты культур, определенных Клюкхоном и Стродтбеком. Культурные аспекты Хофстеда. Организационное поведение в различных культурных средах. Основные различия восточных и западных культур. Характеристики национальных культур. Особенности адаптации к чужой культуре и ее основные этапы. Понятие культурного шока и способы его преодоления.
4.3. Восприятие
Восприятие, как когнитивный процесс. Понятие «восприятие», его сущность и значимость. Основные различия понятий «ощущение» и «восприятие». Подпроцессы восприятия. Избирательность восприятия. Основные стереотипы восприятия на рабочем месте. Формы организации восприятия. Основные принципы группировки восприятия. Особенности социального восприятия и факторы, влияющие на него.
4.4. Познание и обучение
Понятие «познания». Познание, как процесс. Познание, как явление. Понятие человеческого познания. Внутренние и внешние факторы, влияющие на познание. Обратная связь, как важный аспект познания. Познавательный цикл Колба. Познание типов Хорда и Мамфорда. Ранние теории познания, теория бихейвористов. Процесс научения, основные теории научения. Особенности научения.
4.5. Основные характеристики индивида
Понятие «индивид». Факторы индивидуальной производительности. Демографические и психологические характеристики индивидов. Составные элементы компетенции работников. Менеджерские стереотипы в отношении индивидуальных характеристик. Влияние ценностей и отношений на поведение. Понятие личности. Теории личности и развития личности. Основные характеристики личности, имеющие отношение к менеджменту.