Модели управления персоналом и экономическая мотивация труда на примере зао тд перекресток

Вид материала

Диплом

Содержание Список использованной литературы

Подобный материал:

• Система управления персоналом на примере зао тд восток, 55.1kb.
• Программа организационно-экономической практики, 352.28kb.
• Диплом написан в 2007, 30.99kb.
• Практикум «Мотивация труда педагогов» Практикум «Мотивация труда педагогов», 882.76kb.
• Учебные программы: на базе среднего (полного) общего образования срок обучения 4 года, 30.5kb.
• Планирование и организация труда работников икс мотивация труда в икс, 116.17kb.
• Программы адаптации новых сотрудников. На примере пермских предприятий. Оценка труда, 10.6kb.
• Работы актуальна потому, что эффективность применения конкретной модели мотивации, 35.07kb.
• Рабочая программа дисциплины «маркетинг персонала» Рекомендуется для направления подготовки, 153.5kb.
• Рабочая программа по курсу повышения квалификации: «Мотивация и стимулирование труда, 41.87kb.

Модели управления персоналом и экономическая мотивация труда на примере ЗАО ТД Перекресток


Введение..................................................................................................................4

Глава 1. Теоретический обоснование мотивации труда и моделей управления персоналом………………………………………...7

1. Модели управления персоналом…………………………………………….7
   
2. Теории мотивации персонала……………………………………………....18
   
3. Мотивация и стимулирование труда персонала…………………………..32
   
4. Проблема создания эффективной системы мотивации. Российский опыт............................................................................................................... 38
   

Глава 2. Характеристика и анализ системы управления персоналом в компании ЗАО «ТД Перекресток»………………….53

2.1. Общая характеристика деятельности организации………………………53

2.2 Общий анализ системы управления персоналом организации…………..54

2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………...61


Глава 3. Разработка мероприятий по внедрению модели совершенствования мотивации труда персонала в ЗАО «ТД Перекресток»…………………………………………………..……………..77

3.1. Содержание проекта мероприятий по внедрению модели совершенствования мотивации труда персонала……….……………………..77

3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий…..82

Заключение……………………………………………………………………...88

Список использованной литературы………………………………………..92

Приложения

Диплом написан в конце 2006 года


Стоимость 2000 рублей


Список литературы

1. Трудовой Кодекс РФ, от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в ред. от 30.12.2006.
   
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
   
3. Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов // Управление персоналом. - 2001. - №10.
   
4. Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала // Top-Manager, №12, 2002
   
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. Сред. проф. учеб заведений.- М.: Мастерство,2006. - 224с.
   
6. Белокурова М.Е. Мотивация и специфика мотивационных факторов в России // Компания «Персонал Upgrade», www.kadrovik.ru, 2001
   
7. Блейхер В. М., Бурлачук Л. Ф. Психологическая диагностика интеллекта и личности: – Киев., 1978
   
8. Бодров В. А. Проблемы профессионального психологического отбора // Психологический журнал, №2, 1985
   
9. Борисова Е., Аттестация персонала - вопросы необходимости, Персонал-МИКС, Научно-практический журнал. 2002, № 9. – с. 61
   
10. Ванькова О. В поисках эффективности бизнеса // Управление компанией, №39, 2004
    
11. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека: М., 1990
    
12. Гончарова С.Г., Горбенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования // Справочник по управлению персоналом, №2, 2004
    
13. Горбунов Д. Управление социальным развитием корпораций. //Кадры предприятия №12. 2005
    
14. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2002. - 370 с.
    
15. Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Психология труда, проф., информационной и организаторской деятельности: М.: Просвещение, 1998
    
16. Дымшаков А. Мотивация проектов. //Управление персоналом, 2005. № 04.
    
17. Дюжинов С. Роль продавца/кассира в продвижении товара. Мотивационные программы для персонала магазинов//Доклад Конференции "Маркетинговые коммуникации: продвижение товаров в местах продаж" 17-18 апреля 2003г.
    
18. Егорова М.С. Психология индивидуальных различий: М., 1997
    
19. Еникеев М.И. Общая, социальная и юридическая психология: 5е изд. – М.: Питер, 2005
    
20. Ершов П.М. Потребности человека: М., 1990
    
21. Жуланова Е.Ю. Комплексная оценка персонала розничной сети// "Справочник по управлению персоналом".-2003-№1
    
22. Занюк С.З. Психология мотивации: К., 2001
    
23. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности: М.: Политиздат, 1986
    
24. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2001.
    
25. Игнатьев Э.Г. Система мотивации: пути и методы формирования // Справочник кадровика, №1, 2000
    
26. ссылка скрыта Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2004.
    
27. Кабаченко Т. С. Психология управления. М., 2001. С. 55.
    
28. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447с.
    
29. Клейнер Г.Б. Реформирование предприятий: возможности и перспективы // ОНС, №3, 1997
    
30. Леваков В.Е. Методика построения системы оплаты труда: акцент на управление по результатам // Справочник по управлению персоналом, №7, 2002
    
31. Левин Б.М. Социально-экономические потребности: Закономерности формирования и развития: М., 1974
    
32. Леонтьев А.Н Деятельность. Сознание. Личность. - su.ru
    
33. Леонтьев А.Н. Лекции по общей психологии. Мотивация и личность. Лекция Потребности: биологический аспект: www.sociego.ru, 1972
    
34. Лысой В. Человек и организация: аспекты деструктивного взаимодействия // Персонал, №6, 2001
    
35. М. И. Магура, М.Б. Курбатова. Современные персонал – технологии. – М.: ЗАО «Бизнес – школа» “Интел – Синтез”» 2001. – 376 с.
    
36. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество//Управление персоналом N 011-012-стр. 1-79 приложение Спецвыпуск журнала "Управление Пер от 14.06.2004
    
37. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М. ИНФРА – М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2000. С. 177.
    
38. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: М.: Дело, 2000
    
39. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере // Персонал, № 6, 2001
    
40. Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 2002. – с. 90.
    
41. Мирошниченко П. От старых форм к новым реалиям в управлении // Персонал, №6, 2001
    
42. Моргулис-Якушев C. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // Справочник по управлению персоналом, №4, 2004
    
43. Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика: М.: Питер, 2003
    
44. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. - 234 с.
    
45. Орлов Ю. М. Потребность в достижениях // Вопросы экспериментальной психологии и ее истории: №8, 1975
    
46. Психодиагностические методы / Под ред. К. М. Гуревича: – М., 1981
    
47. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: М.: Инфра М., 2001
    
48. Русалов В.М. Биологические основы индивидуально-психологических различий: – М., 1979
    
49. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. - 425 с.
    
50. Самыгин С.И. Управление персоналом- Ростов н /Д: Феникс,2006.-380с.
    
51. Сидоренко Е.В. Мотивационный тренинг: С-П.: Речь, 2006
    
52. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. - Тюмень: Изд-во ТГУ, 2003. - 379 с.
    
53. Сорочихина Е.А., Бодрова Л.А. Система обучения персонала для Торгового дома// "Справочник по управлению персоналом".-2002.-№12 vik.ru/
    
54. Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. - Л.: Машиностроение, 1993, с.42-44
    
55. Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием: М.: Инфра М., 2002
    
56. Фуколова Ю. Каждому по труду // Секрет фирмы, №23, 2003
    
57. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М., 2003. – с. 77
    
58. ссылка скрыта
    
59. www.consultant.ru
    
60. www.kadrovik.ru