Программы адаптации новых сотрудников. На примере пермских предприятий. Оценка труда и аттестация. На примере пермских предприятий

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Разработка программы реструктуризации предприятия (на примере). Методы финансового, 68.06kb.
• Темы курсовой работы современные проблемы развития городского хозяйства ( на примере, 24.92kb.
• Программа адаптации Программа адаптации новых сотрудников состоит из двух основных, 133.63kb.
• Корпоративные программы личного страхования Страхование жизни сотрудников предприятий, 27.02kb.
• Совершенствование управления конкурентоспособностью предприятий сферы услуг (на примере, 350.16kb.
• Эффективность механизма реструктуризации российских предприятий (на примере компаний, 288.19kb.
• Проект положение об адаптации сотрудников Корпорации «…», 248.92kb.
• Оценка и переоценка оф, недвижимости, бизнеса компаний, 76.48kb.
• Комплексная оценка эффективности управления хозяйственнымИ рискамИ в сфере предпринимательства, 357.96kb.
• Оценка и регулирование маркетинговой деятельности предприятий на рынке услуг (на примере, 348.76kb.

ВОПРОСЫ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

1. 
   Понятие, сущность и задачи управления персоналом. На примере пермских предприятий.
   
2. Персонал как объект управления. На примере пермских предприятий.
   
3. Концепции управления персоналом. На примере пермских предприятий.
   
4. Кадровая политика и стратегии. На примере пермских предприятий.
   
5. Корпоративная культура организации. На примере пермских предприятий.
   
6. Кадровые технологии. На примере пермских предприятий.
   
7. Проектирование рабочего процесса. На примере пермских предприятий.
   
8. Рекрутимент. На примере пермских предприятий.
   
9. Программы адаптации новых сотрудников. На примере пермских предприятий.
   
10. Оценка труда и аттестация. На примере пермских предприятий.
    
11. Обучение и повышение квалификации. На примере пермских предприятий.
    
12. Мотивация и стимулирование. На примере пермских предприятий.
    
13. Формирование кадрового резерва и планирование карьеры. На примере пермских предприятий.
    
14. Управление конфликтами. На примере пермских предприятий.
    
15. Создание эффективной команды. На примере пермских предприятий.
    
16. Кадровые службы: организационное построение и оценка эффективности. На примере пермских предприятий.
    
17. Управление персоналом в сервисных организациях. На примере пермских предприятий.
    
18. Комплексная оценка и принятие решений в сложных кадровых ситуациях. На примере пермских предприятий.