Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения лицей №1 «Классический» г. Ростова-на-Дону
Вид материала | Программа |
- Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №73», 731.44kb.
- Доклад директора моу лицей №1 «Классический», 1371.35kb.
- Муниципальное задание №907 / 19. 17. / 1 муниципального бюджетного общеобразовательного, 281.06kb.
- Положение Об Открытом Первенстве г. Ростова-на-Дону по акробатическому рок-н-роллу, 34.24kb.
- Л. Д. Матвеева >Пр. № от положение, 54.48kb.
- Образовательная программа моу лицей №32 г. Белгорода на 2010-2011 уч год Белгород, 1663.49kb.
- Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная, 1142.8kb.
- Программа духовно-нравственно развития и воспитания учащихся муниципального общеобразовательного, 1370.24kb.
- Публичный доклад директора Муниципального общеобразовательного учреждения лицей, 450.88kb.
- Программа развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, 693.11kb.
Модуль 3. Совершенствование учительского корпуса.
В лицее создан высокопрофессиональный преподавательский состав, отличающийся творческим подходом к образовательному процессу, проектным мышлением, навыками командной работы. Учителя лицея становятся победителями конкурса лучших учителей образовательных учреждений:
- учитель информатики Гальченко Г.А.в 2006 году;
- учителя химии Бушкова Е.С., Левитан Г.Е. и учитель физики Одарченко Г.В. в 2007 году;
- учитель русского языка и литературы Хапланова Н.Л. и учитель информатики и ИКТ Пусева О.Н. в 2008 году.
В октябре 2007 года состоялся региональный Фестиваль - Конкурс «Учитель профильной школы». На этом фестивале учителя нашего лицея: к.ф.- м.н. Крыштоп В.Г. - учитель физики; к.х. м.н. Бушкова Е.С. - учитель химии; к.б.н. Бессчетнов И.И. - учитель биологии; Ковалева И.И. - учитель математики, и Одарченко Г.В. - учитель физики, представили комплексный проект в номинации «Учитель профильной школы» и стали победителями конкурса. В октябре 2009 года учитель физики лицея к.ф.-м.н. Крыштоп В.Г. стал победителем III ежегодного регионального фестиваля-конкурса «Учитель профильной школы» в секции «Учителя естественно-математических дисциплин» и получил приз — «Малая фарфоровая Дрофа». За многолетнюю плодотворную работу с одаренными детьми в 2010 году Крыштоп В.Г. награжден памятной медалью «За вклад в развитие образования города Ростова-на-Дону» II степени.
Совершенствование учительского корпуса, рассматриваемое как одна из приоритетных задач, происходит в лицее в рамках реализации проектов и исследовательской деятельности. С 2000 года разработана и реализуется программа «Учитель III тысячелетия». На протяжении 8 лет лицей являлся Федеральной экспериментальной площадкой по проблеме «Контекстный подход как фактор профессиональной самореализации педагога «Классического» лицея». Проектная работа по данному направлению нацелена на совершенствование человека, помощь в достижении им вершин в физическом, духовном, профессиональном развитии, гуманизации его развития.
Проект «Технология создания событийного образовательного пространства лицея и тьюторского сопровождения индивидуальных образовательных траекторий обучающихся»
Цель:
разработка модели тьюторского сопровождения в условиях многопрофильного образовательного учреждения во внеурочной деятельности.
Задачи:
- Разработать модель тьюторского сопровождения в событийном образовательном пространстве.
- Подобрать психолого-педагогический инструментарий тьютора, участвующего в создании событийного образовательного пространства и сопровождающего обучающегося внутри события.
- Описать критерии успешности и разработать методологию анализа работы тьютора.
- Разработать пакет нормативных документов и методические рекомендации для педагогов по реализации тьюторского сопровождения обучающихся.
План выполнения инновационной деятельности по данному проекту.
№ | Наименование мероприятий | Сроки выполнения | Ответственные за выполнение | продукт | ||
I этап | ||||||
| Методический совет Анализ итогов инновационной деятельности лицея. Выбор темы инновационного образовательного проекта. | Сентябрь 2011 года | директор | Заявка на конкурс ОИП | ||
| Педагогический совет, обсуждение, определение приоритетов деятельности лицея. Определение инновационной группы. | Октябрь 2011 года | директор | Решение об участии коллектива в эксперименте | ||
| Создание Комиссии по вопросам развития инновационной инфраструктуры лицея. | Октябрь 2011 года | провизор | Положение о комиссии | ||
| Создание ВНИК, экспертной группы, творческих групп учителей. | Ноябрь 2011 года | директор | Приказ | ||
| Изучение экспертной группой проекта, имеющегося зарубежного и российского опыта по тьюторскому сопровождению, проведение обучающих семинаров по тьюторскому сопровождению. | Октябрь – декабрь 2011 года | провизор | Рекомендации по составлению ИОП | ||
| Разработка экспертной группой форм и методов мониторинга тьюторской деятельности | Октябрь – декабрь 2011 года | провизор | Формы и перечень документов | ||
| Психолого-педагогические отбор учителей, способных к тьюторской деятельности. | Декабрь 2011 года | экспертная группа | Приказ | ||
| Проблемный семинар по тьюторскому соаровождению с целью овладения учителями проектной деятельностью, методом проекта и др. технологиями и методиками проектного обучения. | Декабрь 2011 года | провизор | Владение методами работы и технологиями тьюторского сопровождения | ||
| Проблемный семинар для родителей (законных представителей) по теме тьюторского сопровождения обучающихся. Определение первоочередного списочного состава обучающихся, нуждающихся в тьюторском сопровождении (с письмом согласия родителей/законных представителей) | Декабрь 2011 года | провизор | Заявление родителенй на участие в тьюторском движении, первоочередной список тьюторантов | ||
| Формирование структуры образовательного событийного пространства (планирование) | Декабрь 2011 года – январь 2012 года | экспертная группа | Проект – схема образовательного пространства |
Проект-«Акмеология-новое качество образования»
Проект «Акмеология» - базовый проект образовательной политики МОУ лицея №1 Классический» г. Ростова-на-Дону.
В настоящее время акмеология определяется как наука, возникшая на стыке естественных, общественных и гуманитарных дисциплин и изучающая закономерности и феномены развития человека на ступени его зрелости и, особенно при достижении им высокого уровня в этом развитии.
Целью акмеологии является совершенствование человека, помощь в достижении им вершин в физическом, духовном, профессиональном развитии, гуманизации данного развития.
Целью акмеологии является совершенствование человека, помощь в достижении им вершин в физическом, духовном, профессиональном развитии, гуманизации данного развития.
Педагогическая акмеология на сегодняшний день является одним из наиболее разработанных направлений прикладной акмеологии. Это наука о путях достижения профессионализма в труде педагога. Содержание педагогической акмеологии определяется:
- спецификой профессионализма педагога;
- своеобразием сочетания объекта, условий, способов и технологий деятельности, результатов научных исследований, заключающихся в труде педагога;
Педагогическая акмеология проявляет уровни и этапы профессионализма деятельности и зрелости личности педагога. Основными из них являются уровни:
- овладение профессией;
- педагогического мастерства;
- самоактуализации педагога в профессии;
- педагогического творчества.
На высоких уровнях профессионализма педагог проявляет себя следующим образом:
- эрудит;
- специалист по призванию;
- мастер;
- диагност;
- гуманист;
- самодиагност;
- новатор;
- участник педагогического сотрудничества.
Цель проекта «Акмеология – новое качество образования» - создание условий для профессиональной самореализации педагога в условиях современного этапа модернизации системы отечественного образования.
Механизмы достижения цели:
- мотивация профессиональной деятельности;
- материальное стимулирование;
- системы послевузовского образования.
Результат – успешная школа через успешность каждого участника образовательного процесса.
Целевые индикаторы:
№ | Целевой индикатор | Значения по годам | ||||
2011 (факт) | 2012 (прог.) | 2013 (прог.) | 2014 (прог.) | 2015 (прог.) | ||
1. | Удельный вес численности учителей, работающих с детьми по подготовке к участию во всероссийской олимпиаде школьников по всем предметам на всех этапах ее проведения. | 11 | 13 | 15 | 17 | 19 |
2. | Численность педагогов, прошедших обучение по выявлению и поддержке одаренных детей. | 3 | 5 | 7 | 8 | 10 |
3. | Подготовка учителей и управленческих кадров к новым моделям аттестации. | 3 | 8 | - | 9 | 4 |
| Привлечение перспективных выпускников ВУЗов, любящих и умеющих работать с детьми для работы в лицее. | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 |
| Системное повышение квалификации учителей лицея через ИПК и ПРО и научно-методическими силами лицея. | 3 | 8 | - | 9 | 4 |
| Процентное соотношение учителей, участвующих в реализации проектов: - «Акмеология – новое качество образования»; - «Технология создания событийного образовательного пространства лицея и тьюторского сопровождения индивидуальных образовательных траекторий обучающихся»; - «Сотвори свое здоровье»; - «Реализация модели открытого информационно-технологичного образовательного пространства лицея на основе информационной системы «NetSchool». | 100% 30 % 100% 100% | 100 % 45 % 100% 100% | 100 % 55 % 100% 100% | 100 % 75 % 100% 100% | 100 % 100 % 100% 100% |
План действий
№ п/п | Содержание деятельности/мероприятие | Сроки | Условия, ресурсы | Исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Разработать и утвердить программы для работы с одаренными детьми. | до 25.09. ежегодно | Методические объединения учителей-предметников | Качуровская Л.Н. – зам.директора |
2. | Пройти обучение по работе с одаренными детьми. | 1 раз в год | Банк данных, рекомендации психологов | Качуровская Л.Н. – зам.директора |
3. | Принять участие в психолого-педагогических тренингах по подготовке к работе с одаренными детьми. | 1 раз в год | Совместно с факультетом психологии ЮФУ | Качуровская Л.Н. – зам.директора |
4. | Выявить способности детей, заинтересованных в индивидуальных программах обучения (ИОП) | Сентябрь 2011-2015 год | Тестирование, собеседование, рекомендации психологов | Качуровская Л.Н. – зам.директора совместно с кафедрой общей психологии ЮФУ |
5. | Принять участие в семинарских занятий по тьюторству. | По графику лицея | Научно-методический совет, | Качуровская Л.Н. – зам.директора, Кащенко Н.С. – зам.директора |
6. | Пройти практические занятия по тьюторским технологиям. | По графику лицея | Научно-методический совет, | Качуровская Л.Н. – зам.директора, Кащенко Н.С. – зам.директора |
7. | Принять участие в практических занятиях информационно-обучающего семинара по составлению индивидуальных образовательных программ. | 2 раза в год | Документы, наработанные в процессе реализа-ции проекта: Технология созда-ния событийного образовательного пространства лицея и тьюторского сопровождения индивидуальных образовательных траекторий обучающихся» | Качуровская Л.Н. – зам.директора, Кащенко Н.С. – зам.директора |
8. | Проводить консультации с учителями по составлению портфолио. | В течение года | ВНИК по тьюторству | Кащенко Н.С. – зам.директора |