Реализуемые образовательные программы Серия, № лицензии Дата выдачи Срок окончания действия лицензии Кем выдана

Вид материалаДоклад

Содержание


Организация питания
Административно-хозяйственная и финансовая деятельность
Выводы по итогам работы учреждения
Задачи образовательного учреждения на 2011 – 2012 учебный год
Подобный материал:
1   2   3   4

Организация питания


На основании приказов Управления образования Клинского муниципального района «Об организации питания обучающихся, воспитанников государственных образовательных учреждений» горячим питанием обеспечены все социально незащищённые воспитанники школы.

В школе осуществлялся контроль за организацией и качеством питания, в котором принимали участие социальный педагог, родительский комитет, администрация школы, управляющий совет школы.

Заседания комиссии проводились один раз в четверть. На заседаниях рассматривались следующие вопросы:

- утверждение списка воспитанников, нуждающихся в усиленном питании:

- соответствие рациона питания утвержденному меню;

- санитарное состояние пищеблока;

- качество готовой продукции;

- соблюдение графика работы столовой;

- нормы раздачи готовой продукции, сроки реализации и хранения;

- целевое использование готовой продукции в соответствии с предварительным заказом.


Административно-хозяйственная и финансовая деятельность


Финансирование.

№ п/п

Показатели

Значение (тыс.руб.)

 

 

 

1

Годовой бюджет учреждения (плановый, 2010г.)

14 107,6

2

Расходы бюджета ОУ на общее образование на 01.01.2011г.

13 418,8

3

Доходы от предпринимательской деятельности ОУ

 

4

Благотворительная (спонсорская) помощь ОУ

 

5

ФОТ учреждения (всего)

10 860,1

 

педагогических работников

1 179,7

 

учителей

6 810,1

 

административно-управленческого персонала

922,8

 

учебно-вспомогательного персонала

384,9

 

младшего обслуживающего персонала

1 562,6

6

Стимулирующая часть ФОТ

393,6

 

педагогических работников

7,3

 

учителей

348,7

 

административно-управленческого персонала

37,6

 

учебно-вспомогательного персонала

 

 

младшего обслуживающего персонала

 

7

Средняя зарплата учителей по тарификации

13,4


ФОТ составляет 70 % от бюджета учреждения.

Основные пути привлечения внебюджетных средств – средства родителей. В настоящее время родители оплачивают стоимость дополнительного питания.


Важным фактором, определяющим функционирование школы, является состояние материально-технической базы.





2008-2009

2009-2010

2010-2011

Кол-во учебников на 1-го обучающегося (за последние три года)

12

12

12

Обновление фонда учебной литературы школьной библиотеки (% за последние три года)

15%

15%

15%

Кол-во компьютеров (не ниже Pentium II), используемых в учебном процессе

21

21

21

Кол-во обучающихся 5-11 классов на 1 компьютер (не ниже Pentium II), используемых в учебном процессе (на 1 обучающегося)

6

6

6

Прочая (кроме ПК) оргтехника и оборудование, используемое в учебном процессе

Мультимедийный проектор – 4

Видеомагнитофон – 5

Магнитофоны – 9

Музыкальный центр – 1 Приставка караоке – 1

Видеокамера – 2

Принтер - 5

DVD – 10

Ксерокс - 2

Сканер – 3

Телевизор – 13

Диапроектор - 1

Мультимедийная доска - 2

Мультимедийный проектор – 4

Видеомагнитофон – 5

Магнитофоны – 9

Музыкальный центр – 1 Приставка караоке – 1

Видеокамера – 2

Принтер - 5

DVD – 10

Ксерокс - 2

Сканер – 3

Телевизор – 13

Диапроектор - 1

Мультимедийная доска - 2

Мультимедийный проектор – 4

Видеомагнитофон – 5

Магнитофоны – 9

Музыкальный центр – 2 Приставка караоке – 1

Видеокамера – 2

Принтер - 5

DVD – 10

Ксерокс - 2

Сканер – 3

Телевизор – 13

Диапроектор - 1

Мультимедийная доска - 2


Необходимо отметить, что с момента открытия (30 лет) в школе не проводился капитальный ремонт. Но ежегодно силами учителей, старшеклассников, родителей проводятся косметические ремонты учебных кабинетов и школьных помещений. В 2010-2011 учебном году было отремонтировано туалет в спортивном зале, покрашены столовая, актовый зал, учительская. Начата работа по созданию единой локальной сети, т.е. оснащение кабинетов компьютерами и Интернетом.

Вывод:

Административно-хозяйственная деятельность, направленная на создание комфортного образовательного пространства нуждается в дополнительном финансировании. Необходимо приобретение компьютеров, для продолжения оснащения рабочих мест сотрудников современными компьютерами. Пополнение библиотечного фонда.


Выводы по итогам работы учреждения


1. В целом деятельность учреждения в 2010-2011 учебном году признана положительной.

2. Размещены в Интернет статьи сотрудников учреждения Шашловой Т.А., Куриловой Л.М., Королева Н.Н.

4. Победа в профессиональных конкурсах «Учитель года 2011» Шашлова Т.А.., «Дебют 2011» Герасимова Е.А.

5. Проведение педагогической практики на базе учреждения для студентов РГСУ,лицея № 51.

6. Осуществление программы курсовой переподготовки сотрудников учреждения (согласно графику и современных требований к образованию).

7. Проведение аттестации сотрудников по графику и проведение работы среди сотрудников направленную на повышение ими своей квалификации.

8. Формирование социальной службы школы и ее взаимодействие со структурами учреждения и учреждениями района.

9. Продолжена работа по программам «Наши Истоки», «Здоровье» во всех направлениях развития школы.

10. Формирование работы с учащимися по профориентации.

11. Продолжение работы учреждения по преодолению неуспешности учащихся и их самоопределении.

12. В связи с подведением итогов по ЕГЭ продолжить работу над качеством обучения.


В педагогическом сообществе имеется понимание того, что развитие современной модели муниципальной системы образования становится ключевым элементом конкуренции и одной из наиболее важных жизненных ценностей. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года ставит задачу достижения нового современного качестваобразования, связанного с созданием условий для развития личности обучающихся, способной реализовать себя как часть социума.


Задачи образовательного учреждения на 2011 – 2012 учебный год

  1. Обеспечить учебно-методическую поддержку перехода на ФГОС второго поколения в 2011 учебном году, продолжая изучать нормативные документы и примерные образовательные программы ФГОС второго поколения.
  2. Продолжить работу по формированию общеучебных и исследовательских умений и навыков.
  3. Активизировать работу с одаренными детьми по участию в муниципальных и региональных этапах Всероссийской олимпиады школьников и конкурсах различного уровня;
  4. Совершенствовать формы и методы работы со слабоуспевающими детьми.
  5. Активно использовать здоровьесберегающие, информационные компьютерные технологии в образовательном процессе. Продолжить изучение и применение современных инновационных психолого-педагогических систем образования.
  6. Создание образовательно-воспитательной среды, способствующей духовному, нравственному, физическому развитию и социализации ребенка, через обеспечение доступности качественного образования в условиях эффективной работы школы.
  7. Продолжить просветительскую работу с родителями по вопросам обучения и воспитания, систематически знакомить их с результатами обучения и достижениями учащихся, разработать тематику собраний на основе родительского запроса.
  8. Создать условия для реализации творческого потенциала педагогов, поддерживать и стимулировать инициативу учителей, развивать и совершенствовать различные формы методической деятельности.
  9. Применять мониторинговую систему отслеживания успешности обучения каждого ребенка, его роста. Сохранить у детей желание учиться дальше и сформировать у них основы умения учиться (через ситуацию успеха, папки достижений).