Geum.ru

Закономерности управления персоналом

Вид материалаЗакон
Подобный материал:


Утверждено

на заседании кафедры менеджмента

протокол №___ от _______2011г.

зав. кафедрой, профессор

______________ Фетисов В.Д.


Перечень вопросов

к зачету по дисциплине «Управление персоналом»

  1. Управления персоналом: понятие, подходы.
  2. Теории управления персоналом.
  3. Социальная организация: понятие, сущность. Понятие синергетики.
  4. Факторы, влияющие на социальную среду организации
  5. Трудовые ресурсы и проблема занятости.
  6. Персонал организации как объект управления: признаки и характеристики.
  7. Трудовой потенциал организации, работника.
  8. Основные характеристики персонала.
  9. Сущность и соотношение понятий: трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, персонал.
  10. Социально-трудовые отношения в рыночной экономике.
  11. Рынок труда, структура, модели, характеристики.
  12. Занятость: понятие, формы,
  13. Государственная политика занятости
  14. Безработица: классификация, показатели,
  15. Государственная система управления трудовыми ресурсами.
  16. Философия управления персоналом, её особенности в России и за рубежом.
  17. Концепция управления персоналом.
  18. Закономерности управления персоналом
  19. Принципы управления персоналом организации.
  20. Методы управления персоналом организации.
  21. Назначение, цели, функции системы управления персоналом.
  22. Методы построения системы управления персоналом организации
  23. Организационная структура системы управления персоналом организации.
  24. Кадровое обеспечение системы управления персоналом. Кадровая служба организации.
  25. Документационное обеспечение системы управления персоналом
  26. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
  27. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
  28. Штатное расписание организации.
  29. Правовое обеспечение системы управления персоналом.
  30. Кадровая политика организации.
  31. Система стратегического управления персоналом организации.
  32. Стратегия управления персоналом организации.
  33. Кадровое планирование в организации.
  34. Оперативный план работы с персоналом.
  35. Кадровый контроль и кадровый контроллинг.
  36. Маркетинг персонала.
  37. Планирование и методы расчета потребности в персонале.
  38. Трудовые показатели в системе кадрового планирования.
  39. Планирование производительности труда.
  40. Отбор и наём персонала.
  41. Трудовой договор: понятие, функции, структура, роль.
  42. Подбор и расстановка персонала.
  43. Деловая оценка персонала.
  44. Аттестация персонала и её процедура.
  45. Трудовая адаптация персонала в организации.
  46. Профориентация персонала.
  47. Организация обучения персонала.
  48. Управление деловой карьерой персонала.
  49. Управление кадровым резервом.
  50. Высвобождение персонала.
  51. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
  52. Основы организации труда персонала. Научная организация труда.
  53. Управление социальным развитием организации.
  54. Сущность мотивации и стимулирования персонала в организации.
  55. Безопасность и условия труда персонала.
  56. Управление конфликтами и стрессами в организации.
  57. Организационная культура.
  58. Этика деловых отношений:
  59. Власть в управлении персоналом, её формы.
  60. Стиль руководства в управлении персоналом.
  61. Оценка эффективности управления персоналом.
  62. Оценка результатов труда персонала организации.
  63. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом.



Разработчик, ст. преподаватель Ю.И. Наумов