План тренинг-цикла «Бизнес-администрирование» Срок обучения 3 месяца Обучающий модуль-тренинг №1
| Вид материала | Документы |
- Семинар-тренинг от бизнес идеи к бизнес плану. Практический маркетинг в работе малого, 20.75kb.
- План тренинг-цикла «Менеджмент ресторанного бизнеса» Срок, 73.14kb.
- Мастер управления бизнес-тренинг для менеджеров высшего и среднего звена, 47.13kb.
- Учебная программа дисциплины Методы активного социально-психологического обучения, 307.43kb.
- Программа Как понять и оценить, нужны ли новые сотрудники компании Все начинается, 27.5kb.
- План тренинг-цикла «Менеджмент гостиничного бизнеса» Срок, 75.71kb.
- 0244. 01. 01;LS. 01, 25.27kb.
- Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг, 21130.05kb.
- Программы корпоративного университет компании тренинг, 163.67kb.
- Рябова Татьяна Владимировна, Доцент кафедры медицинской и общей психологии кгму к псих, 53.97kb.
ПЛАН ТРЕНИНГ-ЦИКЛА
«Бизнес-администрирование»
Срок обучения 3 месяца
Обучающий модуль-тренинг №1
«Управление бизнесом, маркетинг товаров и услуг»
(срок обучения 3 недели, занятия 2-3 раза в неделю)
- Менеджмент как система управления бизнесом – 8 ак. часов (лекции, интерактивные тренинги)
(основные модели управления коммерческими структурами; концепции менеджмента; базовые функции и задачи менеджера; типы и уровни управления коммерческой структурой; рекрутинг и обучение персонала; должностные инструкции и функциональные обязанности; порядок и методика их разработки)
- Маркетинг товаров и услуг – 20 ак. часов (лекции, ролевые игры, интерактивные тренинги)
(концепции маркетинга; внешние и внутренние элементы комплекса маркетинга; классификация товаров и услуг; ценообразование как один из важнейших элементов маркетинга; маркетинговые исследования и прогнозирование в бизнесе; мероприятия стимулирования)
Итого общее количество – 28 ак. часов
Обучающий модуль-тренинг №2
«Современные технологии в работе с персоналом»
(срок обучения 3 недели, занятия 2-3 раза в неделю)
Современные технологии в работе с персоналом (лекции, интерактивные тренинги)
(подбор и первичная адаптация персонала; выявление потенциала персонала в целях дальнейшего применения для работы на результат; построение долгосрочных и стабильных отношений с персоналом (руководство, сотрудники); планирование и анализ работы персонала в течение года; охрана труда работников, общение с проверяющими организациями; конфликты; 1C, ЗиК 7.7)
Итого общее количество – 28 ак. часов
Обучающий модуль-тренинг №3
«Имидж предприятия и трудовое право»
(срок обучения 3 недели, занятия 2-3 раза в неделю)
- Документооборот службы персонала – 16 ак. часов (практикум)
(виды кадровой документации; организационно распорядительная документация; основные требования и правила оформления документации; трудовые контракты, приказы по личному составу; оформление трудовых книжек; личные карточки персонала; компьютерная программа; «Кадры»)
- Рекламная деятельность, PR и имидж предприятия – 12 ак. часов (лекция, практикум, творческая мастерская)
(определение рекламы и её основные принципы; функции рекламной деятельности; виды и средства распространения рекламы; особенности распространения рекламы через различные средства массовой информации; психология воздействия рекламного продукта на потребителя; основные этапы рекламной кампании; основы Паблик Рилейшенз и Паблисити, их цели и задачи; имидж организации; корпоративная культура; разработка фирменного стиля компании; выставочная деятельность и PR–мероприятия)
Итого общее количество – 28 ак. часов
_______________________________________________________________________________Итого общее количество – 84 ак. часа