Сначала скажем спасибо ире!!а потом сдаем на 5

Вид материала

Реферат

Содержание 4. Анализ роли и места малых предприятий России. 4.1 Размер и структура сектора малых предприятий Число и структура хозяйствующих субъектов по России в целом в 2002-2003 гг., тыс. и в %. Внешний круг – данные по 2003г., внутре 4.2 Плотность распространения малого и среднего предпринимательства 4.3 Трудовые ресурсы малого предпринимательства 4.4 Выручка малых предприятий

Подобный материал:

• Задачи, оцениваемые в 3 балла, 46.67kb.
• «Мы вернем науке подобающее ей значение», 229.02kb.
• Всё, что было не со мной,- помню, 18.9kb.
• 2. Сначала понижается, потом повышается, 38kb.
• 29 апреля в сельской библиотеке была объявлена акция «Спасибо скажем ветерану за то,, 17.3kb.
• Знание вообще возникает и называется философией, в недифференциированом виде. До разделения, 34.82kb.
• В. и потапову а еще Поповой м … еще кому-нибудь Возникновение гос и права Теория Теократич, 234.29kb.
• Реферат по дисциплине «Введение в специальность», 158.77kb.
• Цель программы: участники демонстрируют осознанное поведение тренера стандартного европейского, 357.49kb.
• Курсовая работа, 349.32kb.

4. Анализ роли и места малых предприятий России.

Вклад предприятий с численностью занятых до 250 человек по отношению к соответствующей суммарной величине для всех предприятий России в 2002 и 2003 гг. составил:

Таблица 5

	2002	2003
Доля в общей численности предприятий	93%	94%
Доля МСП в общей занятости	45%	49%
Доля рынка (доля МСП в общем объеме выручки)	39%	47%

Другим распространенным показателем развития сектора малого является число предприятий с численностью занятых до 250 на 1000 человек из числа экономически активного населения. В России этот показатель по итогам 2003г. составил 118 предприятий и ПБОЮЛ на 1000 человек из числа экономически активного населения, отметим, что в 2002г. эта цифра достигала лишь 113.

Таким образом, бытующее представление о принципиальном отставании России от экономически развитых стран в области малого и среднего бизнеса не выдерживает критики, и по ряду показателей развития сектора малого предпринимательства страна обладает свойствами рыночной экономики. Приятно констатировать, что за 2003г. сектор малого предпринимательства упрочил свои позиции.

4.1 Размер и структура сектора малых предприятий

По итогам 2003г. в России функционировало 8946,5 тыс. хозяйствующих субъектов что на 4,5% выше по сравнению с 2002г. На долю малых предприятий приходилось 94% (против 93% в предыдущем году), что в абсолютном выражении составляет 8441 тыс. предприятий и индивидуальных предпринимателей (Рисунок 1). Таким образом, в 2003г. по сравнению с 2002г. сектор по числу хозяйствующих субъектов вырос как в абсолютном выражении, так и возрос его удельный вес в общем числе предприятий и организаций России.

.



рисунок 1

Число малых предприятий в разрезе федеральных округов, тыс.⁶, 2003г


Порог отметки 90% по доле числа малых предприятий в экономике достигнут во всех без исключения федеральных округах России. Причем минимальная доля малого предпринимательства - в Центральном федеральном округе (92,7% по европейскому критерию). Прежде всего, это связано с меньшим количеством ПБОЮЛ в этом федеральном округе. Как уже отмечалось в Российском обозрении малых и средних предприятий, ПБОЮЛ наиболее распространены в регионах с плохими социально-экономическими показателями развития, а также низким удельным весом фермерских хозяйств. Кроме того, в силу особенностей экономического и исторического развития именно в Центральном федеральном округе сосредоточены наиболее крупные предприятия. Также нужно отметить, что в 2003г. в этом округе шли достаточно активные процессы формирования средних предприятий, прежде всего, за счет сокращения масштабов крупного бизнеса.

Самый многочисленный субъект сектора малого предпринимательства по России в целом и во всех без исключения федеральных округах – индивидуальные предприниматели (ПБОЮЛ). Их доля в числе хозяйствующих субъектов варьирует от 42,8% (Центральный ФО) до 62,5% (Южный ФО). Высоко присутствие индивидуального бизнеса и в Приволжском регионе – 61,5%. Столь высокое присутствие индивидуального предпринимательства в двух названных округах определяется многими факторами, в том числе особенностью и спецификой хозяйственного развития региона. В то же время следует отметить, что именно в этих округах самые низкие денежные доходы населения и один из самых высоких уровней безработицы. Второй по распространенности субъект в структуре – средние предприятия. В целом минимальный вес имеют крестьянские (фермерские) хозяйства, однако в Южном ФО их доля достаточно высока (8,6%), что вполне согласуется с их отраслевой ориентированностью в этом округе. Доля малых предприятий – юридических лиц в общем числе хозяйствующих субъектов колеблется от 7,5% (Южный ФО) до 13,7% (Северо-Западный ФО).

За 2003г. в структуре хозяйствующих субъектов произошло достаточно ощутимое увеличение удельного веса среднего бизнеса, причем в основном за счет сокращения масштабов крупного производства.

Для более наглядного и комплексного представления распределения числа хозяйствующих субъектов и их структуры по России в целом, посмотрим числовую информацию в виде круговых диаграмм.


рисунок 2

Число и структура хозяйствующих субъектов по России в целом в 2002-2003 гг., тыс. и в %. Внешний круг – данные по 2003г., внутренний – по 2002г⁷.

4.2 Плотность распространения малого и среднего предпринимательства

Наиболее наглядно о распространении малого и среднего предпринимательства говорит такой показатель как число малых предприятий на 1000 человек из числа экономически активного населения. По итогам 2003г. в среднем по России этот показатель составил 118 малых предприятий на 1000 человек, в то время как в 2002г. представленность малых предприятий была 113 единиц (при отнесении к средним предприятий с численностью занятых до 250 чел). То есть, на 8 человек из экономически активного населения приходился один субъект малого бизнеса, что говорит о достаточно широком распространении малого бизнеса в России (Рисунок 3).





рисунок 3


Плотность распространения малого предпринимательства /число субъектов малого предпринимательства на 1000 человек из экономически активного населения/, ед., 2002-2003⁸


Региональный анализ показывает неравномерность распространения малых предприятий по территории России. При этом на уровне субъектов Федерации эта неравномерность усиливается. Так, число субъектов этого сектора в расчете на 1000 человек из экономически активного населения в 2003г. колеблется от 44 единиц (Республика Бурятия) до 450 (Республика Алтай)

Среди малых предприятий наибольшее распространение получили индивидуальные предприниматели, как наиболее легко создающийся бизнес. На втором месте – средние предприятия, затем идут малые предприятия и крестьянские (фермерские) хозяйства. Такая структура справедлива не только для России, но и в основном для большинства ее субъектов.

4.3 Трудовые ресурсы малого предпринимательства

На малых предприятиях в 2003г. было занято 32049,5 тыс. человек, что на 8,5% больше аналогичного показателя предыдущего года. Таким образом, сектор малого предпринимательства стал больше предоставлять новых рабочих мест, а значит, увеличилась его социальная роль в экономике (Рисунок 4).

В основном социальная функция малого предпринимательства возросла за счет активного привлечения работников в сектор индивидуального бизнеса. Отметим, что в российском законодательстве отсутствует ограничение на допустимую численность наемных работников у индивидуального предпринимателя (ПБОЮЛ), а потому предприниматель может принимать на работу неограниченное число работников не боясь потерять свой статус индивидуального предпринимателя.

рисунок 4

Структура занятости по России в 2002-2003 гг., в тыс. чел. и в %. Внешний круг – данные по 2003г., внутренний – по 2002г.⁹


Структура занятости свидетельствует, что на данный момент проблема обеспечения рабочими местами решается за счет крупных предприятий, где трудится 51,2%от общего числа занятых. Отметим, за 2003г. произошло снижение доли рабочих мест, предоставляемых крупными предприятиями на 3,6%.

В территориальном разрезе наиболее активную роль при формировании занятости играют МСП в Южном и Центральном федеральных округах.

4.4 Выручка малых предприятий

Для определения вклада малого предпринимательства в экономику по результатам деятельности наиболее общим показателем является их доля в валовом региональном продукте. Для характеристики вклада малого предпринимательства в уровень экономического развития используется показатель выручки. Выбор этого индикатора обусловлен несколькими моментами. Во-первых, выручка наряду с другими показателями выпуска является одним из основных индикаторов производственно-хозяйственных результатов деятельности предприятий. Во-вторых, этот показатель рассчитывается по единой методике во всех отраслях в отличие, например, от показателя произведенной продукции. Показатель регулярно считается Росстатом. Помимо всего прочего именно показатель выручки используется в международной статистической практике для оценки доли продаж - так называемой доли рынка.

По итогам 2003г. малыми предприятиями было получено 7401,9 млрд. руб., что на 1,7% выше по сравнению с предыдущим годом. В 2003г. доля объема продаж составила 46,9%, против 39,3% в 2002г. от общего объема выручки.

За 2003г. произошло увеличение вклада малого предпринимательства в выручку, прежде всего за счет больших объемов выручки МП и роста продаж ПБОЮЛ.




рисунок 5

Объем выручки малых предприятий в России в 2002-2003 гг., в млрд. руб. и в % от общего объема выручки. Внешний круг – данные по 2003г., внутренний – по 2002г.¹⁰


Анализируя структурные сдвиги рынка продаж, следует констатировать, в 2003г. произошло резкое увеличение выручки малых предприятий, что привело в том числе к увеличению удельного веса объема реализации этих предприятий, в общем его объеме. Средние предприятия, напротив, сократили свои рынки.

В 2003г. наиболее эффективными были малые предприятия, которые «отняли» первенство по этому показателю в 2002г. у крупных предприятий. Причем в столь резком увеличении эффективности есть как экстенсивная составляющая (т.е. рост за счет увеличения численности занятых), так и интенсивная (за счет увеличения производительности труда). В 2003г. последний (интенсивный) фактор доминировал.

Рост эффективности малого бизнеса – важное условие существование этого типа предприятий, в противном случае из-за невозможности получения выгоды от масштаба малый бизнес закрывается. Будучи частными, эти предприятия нацелены на высокую эффективность функционирования.

Хорошая эффективность крупного бизнеса обусловлена рядом причин, назовем основные. Многие из крупных предприятий являются монополистами на своем рынке и, как правило, они работают в сферах, являющихся наиболее экономически выгодными, у них хорошие отношения с местными органами власти.

Можно предположить, что низкая производительность в секторе индивидуального предпринимательства, с одной стороны, является результатом недоучета официальных объемов выручки, а с другой стороны, значительной теневой составляющей в секторе ПБОЮЛ.

Заключение

Малые предприятие функционируют по принципу « надо – сделаем». Им просто необходимо предлагать рынку что-то новое, реально действенное. Мелкие фирмы умеют мыслить перспективно. Поскольку ранние этапы инновации могут оказаться затяжными чрезвычайно важно, чтобы на первых порах издержки были невысоки. И мелкие фирмы добиваются этого, так как у них практически нет другого выхода. У крупных же компаний появляется желание начать учреждать отделы, расписывать накладные расходы и ставить новое начинание в такое положение, когда от него ждут тех же самых финансовых показателей, что и от ныне существующего товарного ассортимента.

Кроме того, мелким фирмам присуща гибкость. Они умеют быстро реагировать. А это надо считать важной особенностью. Если какая-то идея не срабатывает, они могут переключиться на другую.

Мелкие фирмы “терпимы к хаосу”, что почти или совсем невозможно для традиционной крупной компании. Имеющиеся данные и практический опыт говорят о том, что инновации, перемены, создание чего-то нового - процесс в основном неорганизованный, идущий скачками, рывками вверх и в стороны. Сознавая это, некоторые компании-гиганты разрабатывают меры по преодолению такого положения. А вот мелкие фирмы принимают эти рывки совершенно естественно.

Преуспевающие новаторы редко имеют формальные изначальные планы. Это тоже даёт мелкой фирме преимущество. Фразы типа ’сделайте и посмотрите, что получится’ совсем не похожи на то, что обычно говорит трезвомыслящий главбух-финансист крупной корпорации.

Проблемы поощрений, вопрос о которых возникает позднее, и того, как мелкие фирмы умеют работать с вкладчиками капитала в рискованные предприятия так же решаются положительно. Хороший вкладчик знает, что один успех разом окупит двадцать неудач.

Совершенно обратная картина складывается на противоположном полюсе экономики, где обитают крупные компании. На пути больших фирм всегда припасено немало препятствий. Во-первых, советы директоров крупных фирм далеки от нужд рынка. Они не в состоянии уследить за всеми своими товарами и всеми рынками, а поэтому смотрят на любые перемены как на риск. По разумению высшего начальства, гораздо надёжнее приобрести компанию, уже действующую на рынке или располагающую желаемым товарным ассортиментом.

Существует и конфликт временных масштабов. Когда всё внимание уделяется очередному готовящемуся к печати отчёту, фирме очень трудно принять решение о вложении денег в проект, который, возможно, начнёт давать прибыль лет через семь-десять.

Крупные компании тратят слишком много и слишком быстро. Предложение о разработке товара, как и любое другое, воспринимается системой в общем порядке. Оно получает номер собственного счёта в финансовом отделе, и считается, что на него должна распространяться соответствующая доля издержек - и косвенных, и прямых. Но столь же вредно пользоваться и прямо противоположным, но также распространённым подходом. Нередко выделяется слишком мало средств. В этом случае нет возможности привлечь достаточно способных людей. Им негде развернуться. Пресс ожидания скорой отдачи начисто лишает их потенции.

Следующая, хорошо знакомая ошибка заключается в том, что управляющие крупных компаний одобряют и утверждают планы, а не товары. В этих фирмах не вознаграждают за риск.

Системы контроля крупных фирм носят по отношению к нововведениям дискриминационный характер. Крупные фирмы потому и крупные, что добиваются успеха благодаря тому, чем располагают, включая и имеющуюся у них технику. А это часто ставит их в положение защитников своих уже сделанных капиталовложений. Крупные фирмы не понимают, что такое восприятие риска, не обладают тем чутьём, которым в состоянии обзавестись люди, стоящие ближе к рынку. Они преувеличивают степень риска новых начинаний.

Инновации и перемены даются крупным фирмам труднее. Им труднее менять свой культурный уклад, технологию оборудование. Они могут столкнуться с организованным противодействием, к примеру, со стороны профсоюзов, опасающихся сокращения персонала и даже со стороны самого правительства. Перемены связаны для крупных компаний и с психологическими терзаниями, скажем, по поводу тягостной необходимости увольнять людей, расставаться с верными поставщиками.

С учётом всех этих обстоятельств нет никакого сюрприза в том, что все высоко новаторские компании придерживаются принципов поведения мелких фирм.

Конечно же, наивно предполагать, что для страны таки масштабов малый бизнес, может стать основой экономики: в наших условиях он может стать лишь связующим звеном, которое обеспечило бы бесперебойную работу крупных промышленных предприятий. Поэтому для начала следует определить те отрасли и сферы экономики, в которых предприятия малого бизнеса играют решающую роль. Во-первых, это вся сфера услуг, в том числе технические услуги, включая ремонт и техническое обслуживание машин и оборудования; консультационные услуги; бытовое обслуживание населения. Во-вторых - торгово-закупочные операции, а также посредническая деятельность.

Этот сектор экономики создает необходимую атмосферу конкуренции, способен быстро реагировать на любые изменения рыночной конъюнктуры, заполнять образующиеся ниши в потребительской сфере, создает дополнительные рабочие места, является основным источником формирования среднего класса, то есть расширяет социальную базу проводимых реформ.