Geum.ru

Исследование

Вид материалаИсследование

Содержание


6.Права и обязанности институтов (из устава Общества Макса Планка)
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9

6.Права и обязанности институтов (из устава Общества Макса Планка)


Внутренний устав институтов не должен противоречить уставу всего Общества.242

У каждого института есть научный и административный руководитель или директор.243 У руководителей есть особые права и обязанности. Руководитель не должен заниматься научной деятельностью, но у него нет ограничений на выбор и порядок проведения научной деятельности всего института.244

Совместно с научными сотрудниками он может отправлять предложения в Сенат с прошением назначить независимого руководителя отдела, или какого-то научного члена, или иностранного научного сотрудника. Кандидата выбирает Президент из списка, предложенного соответствующим сектором Научного Совета.245

Он уведомляет Сенат об исключении научного сотрудника из института.246

Он назначает и снимает с должности научных и других сотрудников института. При этом их трудовой договор должен быть в рамках постановлений соответствующих органов. 247

Он следит за выполнением ответственной совместной работы внутри института и за возможностью заниматься собственной научной деятельностью задействованных в групповых исследованиях сотрудников.248

Руководитель следит за тем, чтобы научное и профессиональное развитие сотрудников соответствовало задачам института.249

Руководитель ежегодно докладывает научным сотрудникам института и Президенту о состоянии и прогнозах научных проектов института (например, о достижениях молодых сотрудников).250

Он вносит предложения об изменениях в бюджете института совместно с уполномоченными научными сотрудниками и передает его перед началом финансового года Генеральному Собранию. Подобная процедура не дает ему права принимать решения в одностороннем порядке.251

Он информирует научных сотрудников института о значительных пунктах бюджета. Он принимает решение о распределении бюджета внутри института. Следит за тем, чтобы Генеральное Собрание не ограничивало права других даже по уважительной причине. Если затрагиваются важные вопросы, руководитель принимает решение совместно с научными сотрудниками института.252

Руководитель является представителем института, однако это не дает ему права принимать сомнительные предложения, брать кредит или заниматься любой другой деятельностью, которая может привести институт к судебному разбирательству.253

Он заведует земельной площадью, постройками и другим имуществом института.254

Он может предоставлять ссуды для выполнения целей института с согласия Генерального Собрания. Согласия не требуется, если Генеральное Собрание предоставило руководителю соответствующие полномочия.255

Он докладывает Президенту о возникающих требованиях по ведению управления. Руководитель уполномочен проводить ревизию документов. На нем лежит ответственность за управление имеющимися ресурсами и их использование.256

Совместно с научными сотрудниками института он имеет право предложить Сенату утвердить устав института или изменить его.257

Вышеперечисленные полномочия руководителю передает Сенат. Он же устанавливает сроки действия полномочий. В случае научных и организационных требований института изменить функции руководителя должна осуществляться законная преемственность. Если функции не меняются, тогда научным сотрудникам дается обещание предоставить возможность заниматься собственными исследованиями. Весь процесс регулируется Сенатом.258

Если часть института или его отделение настаивает на смене директора или руководителя, то рассматривается вопрос о смене руководителя.259

Научные сотрудники свободны в выборе деятельности внутри института. Они также могут участвовать в совместных проектах.260

При совместной деятельности в научно-технической сфере решения принимают сотрудники после получения своевременной и полной информации для всех заинтересованных лиц и регулярных совместных обсуждений временных рамок, методов и реализации исследовательского проекта. Вопреки решению руководителя института каждый сотрудник может получать на важные проекты дополнительные средства от секторов. Помимо этого сотрудники имеют возможность ежегодно высказывать свои мнения. Остальные детали регулирует устав института.261

Самостоятельные исследовательские центры приравниваются к институтам с точки зрения устава. Разница состоит лишь в их незначительном размере.262

Устав института может отличаться дополнительными положениями по устройству института без ущемления прав человека.263 Отличными могут быть права внутри института в зависимости от возможностей распределения полномочий,264 организации кураторства и различных обязанностей265 и организации института в целом.266

Если по уставу института права и обязанности руководителя передаются коллегии и в уставе института нет уточнений по этому вопросу, то вступают в силу следующие правила.267 Решение в коллегии принимается большинством голосов.268 Может быть выбран председатель из ее членов, и ему передается часть прав.269 Сенат может предложить назначить нового члена коллегии.270 Остальные права и обязанности коллегии соответствуют полномочиям руководителя.271

Подобное устройство возможно по большей части для независимых равноправных институтов с централизованным управлением. В современной структуре НИЯУ МИФИ учебно-исследовательские центры являются филиалами и не могут считаться равнозначными территориальными единицами. Использование вышеприведенного опыта представляется затруднительным до проведения соответствующих внутренних реформ.