План учебно-воспитательной и финансово хозяйственной деятельности муниципального образовательного учреждения

Вид материалаАнализ

Содержание


Однако, в соответствии с выявленными проблемами, обозначены следующие перспективы деятельности
Таким образом, основой современных образовательных стандартов становится
Ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания на занятиях возлагается на педагога, ведущего занятия.
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   20
.


1.8.Результаты работы по укреплению учебно-материальной базы учреждения,

анализ финансово – хозяйственной деятельности учреждения


За 2008 – 2009 учебный год произошло увеличение основных фондов и материальных запасов, по бюджету – на сумму 16415 рублей, по внебюджету на сумму 302079 рублей.

п/п

наименование

стоимость

количество

сумма

Бюджет/внебюджет


Компьютер

20110,00;17258,00

2

37368,00

в


Ковер

4500,00;4500,00

2

9000,00

в


Тепловая завеса

9090,00

1

9090,00

в


Домашний кинотеатр

3890,00

1

3890,00

б


Дрель

899,00

1

899,00

в


Кресло

5000,00

1

5000,00

б


Музыкальный центр

9199,00

1

9199,00

в


Пианино

4482,00

1

4482,00

в


Синтезатор

3199,00

1

3199,00

в


Фотокамера, магнитофон

7175,00

2

7175,00

б


Принтер

2880,00

1

2880,00

в


Тепловентилятор

966,00

1

966,00

в


Телефонный аппарат

450,00

1

450,00

в



Кроме того, в течение учебного года было приобретено:
  1. ГСМ – на сумму – 9240,00 руб.;
  2. Моющих средств – на сумму – 3218,00 руб.;
  3. Литературы – на сумму – 2496,44 руб.;
  4. Канцелярские товары – на сумму – 3458,00 руб.;
  5. Оконные рамы (пластиковые) – на сумму – 206484,00.


Итого за период с сентября 2010 года по август 2010 года произошло увеличение основных фондов и материальных запасов на сумму 318494,64 руб.


1.9. Выводы и проблемы, выявленные в результате проведения анализа


Работу МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский» в 2008 – 2009 учебном году по выполнению приоритетных направлений Российского образования в целом и системы дополнительного образования в частности, определенных концепцией модернизации Российского образования, системы дополнительного образования считать удовлетворительной.


Однако, в соответствии с выявленными проблемами, обозначены следующие перспективы деятельности:


На основании решений, принятых на заседании Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных

национальных проектов и демографической политике 13 сентября 2007 года Министерство образования и науки Российской Федерации организовало работу по формированию и реализации современной модели образования на период до 2020 года.

В проекте данной модели, ориентированной на решение задач инновационного развития экономики, обозначена идея перехода на новый стандарт и новое качество образования с позиций компетентностного подхода.

Владение информационными технологиями, умение заботиться о своем здоровье, вступать в коммуникацию, решать проблемы, самоорганизация и самообразование, а также переход от установки на запоминание большого количества информации к освоению новых видов деятельности – проектных, творческих, исследовательских – так очерчен круг образовательных приоритетов современной школы.


Таким образом, основой современных образовательных стандартов становится:


- формирование базовых компетентностей современного человека;


- расширение информационной деятельности Центра через практику СМИ-проектов, информационно-рекламные и презентационные формы деятельности всех участников образовательного процесса, обеспечение взаимного сотрудничества с рекламными и телевизионными компаниями, продвижение идеи создания молодежного межшкольного издания;


- активное внедрение коммуникативных, информационных и проектных технологий в дополнительном образовании;


- укрепление партнерских отношений, привлечение их ресурсной базы с целью дальнейшего развития доступности дополнительного образования, повышению его качества, совершенствования государственно-общественного управления;


- развитие форм игрового проектирования с целью расширения возможностей успешной самореализации воспитанников.


Продолжая экспериментальную деятельность в этом направлении, начатую в 2004г., педагогический коллектив идет в ногу со временем, определяя стратегию своего развития в достижении нового качества дополнительного образования.

На современном этапе целью деятельности педагогического коллектива становится обеспечение развития профессиональных компетенций, расширение спектра индивидуальных образовательных возможностей и траекторий для воспитанников.


В соответствии с чем, на I этапе (организационно-практическом) экспериментальной деятельности (2009-2010 уч. гг.) нами планируется решение следующих задач:


- развертывание полномасштабной экспериментальной работы в соответствии с поставленными задачами и гипотезой эксперимента;


- разработка научно-методических документов, обеспечивающих достоверность и доказательность получаемых результатов;

оптимизация элементов управленческой подсистемы в соответствии с концептуальными подходами


Кроме того, для эффективной реализации инновационной деятельности Центра предполагается:


- активизировать маркетинговую деятельность по изучению запросов населения, социума на оказание дополнительных услуг;


- совершенствовать нормативно-правовую базу Центра в рамках деятельности муниципальной, областной и федеральной экспериментальной площадки (обновление структуры, содержания, механизмов образования);


- продолжить работу по привлечению студентов средне - специальных и высших учебных заведений для прохождения практики на базе Центра.


В 2009-2010 учебном году МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский» предстоит решение очень важных проблем, связанных с выходом в свет проектов правительства РФ «Современная модель образования (на период до 2020 года)» и «Наша новая школа», а также в связи с завершением программы развития Центра творчества «Дом радости» и необходимостью разработки новой программы развития.


1.10. Предложения по решению выявленных проблем.


В связи с этим в 2009 - 2010 учебном году Центру творчества предстоит решение следующих задач:

1. Внедрение идеи компетентностного подхода в образовании (целенаправленная работа по формированию ключевых компетенций, как педагогов, так и воспитанников).


2. Включение воспитанников в самостоятельную исследовательско-поисковую работу через активизацию деятельности НОУ.


3. Внедрение современных (в т.ч. информационно-коммуникационных) педагогических технологий, способствующих повышению качества образовательного процесса в учреждении.


5. Разработка системы педагогического мониторинга, эффективно отслеживающего результаты процесса обучения.


6. Повышение действенности системы государственно - общественного управления.


1.11. Методическая тема, цель и задачи деятельности на 2009-2010 учебный год


«Повышение качества дополнительного образования детей через развитие профессиональных педагогических компетентностей»


Цель:


«Повышение качества дополнительного образования детей»

Задачи:


      1. создание системы работы, направленной на развитие профессиональных педагогических компетентностей;



      1. создание эффективного мониторинга работы педагогов дополнительного образования;



      1. разработка и экспериментальная апробация механизма оценки качества дополнительного образования детей.



Ожидаемый результат:

  1. Рост профессионализма педагогов дополнительного образования;



  1. Повышение качества и результатов работы;



  1. Снятие вопросов профессионального затруднения



II. План

учебно-воспитательной и административно – хозяйственной работы

муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Центр развития творчества детей и юношества «Амурский»

на 2009-2010 учебный год


2.1. Организация деятельности образовательного учреждения


2.1.1. В бюджетные группы Центра принимаются дети с шестого года жизни, и до 18 - ти лет, обратившиеся самостоятельно или по инициативе родителей (законных представителей), дети младше или старше, указанного возраста, принимаются в группы, работающие на коммерческой основе;


2.1.2. Дети имеют право свободного выбора кружка, объединения, коллектива, а так же возможность посещать два и более объединения, где можно совершенствовать свои знания и умения, получать допрофессиональную подготовку.


2.1.3. Приём в любой коллектив, объединение МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский» на I ступень обучения проводится без предварительного отбора.


2.1.4. Приём в образцовые коллективы на II и III ступени обучения ведётся на конкурсной основе (при наличии свободных мест).


2.1.5.Зачисление детей в МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский» производится только с письменного согласия родителей (законных представителей) – заявления.


2.1.6.Прием детей в МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский» производится на основании следующих документов:
  • заявление родителей (законных представителей);

- справка о состоянии здоровья ребенка;

- договор между родителями (законными представителями) и МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский».


2.1.7.На основании вышеперечисленных документов издается приказ директора МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский» о зачислении детей в Учреждение.


2.1.8. Учреждение работает в режиме 7 - дневной рабочей недели. Педагог имеет один выходной день, в соответствии с расписанием занятий, составленным в начале учебного года и утвержденным директором.


2.1.9. Занятия в Центре творчества начинаются не ранее 08.30 и заканчиваются не позднее 20.00 . I -я смена с 8.30 до 13.00, II - я смена с 14.00 до 20.00;


2.1.10. Время начала работы каждого педагога – за 15 минут до начала своего первого занятия. Дежурство педагогов начинается за 15 минут до начала занятий и заканчивается I смена в 14.00, II смена в 19.30, администратора начинается за 20 минут до начала работы учреждения и заканчивается в 20.00.


2.1.11. Проведение мероприятий осуществляется по плану, утверждённому директором.


2.1.12. После окончания последнего занятия (для дошкольников), педагог должен вывести детей в холл I этажа, и проследить, чтобы ребёнка забрали родители.

      1. На занятия не допускаются воспитанников в верхней одежде и без сменной обуви.



      1. Посторонние лица (родители, лица их заменяющие) не допускаются на занятия без разрешения администрации.



      1. Категорически запрещается производить замену занятий по договорённости между педагогами без разрешения администрации.



      1. Выход на работу педагога после болезни возможен только по предъявлению директору листка нетрудоспособности.



      1. Проведение выездных концертов, экскурсий, походов, посещение выставок и т.д. разрешается только после издания соответствующего приказа директора Центра. Ответственность за жизнь и здоровье детей при проведении подобных мероприятий несёт тот педагог, который назначен приказом директора Центра.



      1. Ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания на занятиях возлагается на педагога, ведущего занятия.



      1. Влажную уборку кабинетов и рекреаций производить ежедневно, после первой смены с 12.30 до 14.00 и, после второй смены с 20.00 или до 08.00 следующего дня.



2
Директор

художественно-эстетическое

физкультурно-спортивное

эколого-биологическое

социально-педагогическое

заведующий

социально-педагогического

отдела

заведующая сектором «Дошкольная Академия»

заведующий методического отдела


заведующая сектором воспитательной и организационно – массовой работы

.2. Структура управления МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский»



педагогический совет

попечительский совет









заместитель директора по УВР


главный

бухгалтер








начальник

хозотдела

ведущий бухгалтер







2.3. Организационные формы работы в

МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский»

2009 -2010 учебный год


п/п

Форма методической работы

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

январь

февраль

март

апрель

май

1

Педагогический совет

+







+







+







+

2

Малый педагогический совет в отделах и секторах










+










+







3

Собрание трудового коллектива




+



















+




4

Совещание при директоре




+

+

+

+

+

+

+

+

+

5

ППС




+













+










6

Методический семинар







+







+













7

Заседание Совета Учреждения




+







+













+

8

Заседание научно-методического Совета




+

+

+

+

+

+

+

+

+

9

Заседание художественного Совета




+

+

+

+

+

+

+

+

+

10

Профсоюзное собрание





+







+










+




11

Клуб молодых педагогов «Зеленое яблоко»




+

+

+

+

+

+

+

+

+

12

Совещание с МОП




+

+

+

+

+

+

+

+

+



2.4. Циклограмма методических мероприятий

МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский»

на 2009 – 2010 учебный год






понедельник

вторник

среда

четверг

пятница

суббота

воскресенье

I неделя

- планерка педагогического коллектива

Собрание трудового коллектива(1 раз в полугодие);

13.30-14.30

- заседание художественного совета

13.30-14.30





-заседание совета Учреждения

13.30-14.30

(1 раз в четверть, каникулы)


-административный совет;

14.00-16.30







II неделя

- планерка педагогического коллектива по отделам

-методический семинар

-совещание с младшим обслуживающим

персоналом

13.30-14.30


- заседание клуба «Зеленое яблоко»

13.30-14.30








-административный совет;

14.00-16.30







III неделя

- совещание при директоре

13.30-14.30

- малый педагогический совет в отделах, секторах;

(1 раз в полугодие)

13.30-14.30







-административный совет

14.00-16.30




- сдача программ, номеров, спектаклей.

11.00-13.00

IV неделя

- планерка педагогического коллектива по отделам

13.30-14.30- педагогический совет

(1 раз в четверть);

13.30-14.30

- психолого-педагогический, методический семинар

(2 раза в год);

13.30-14.30

- заседание НМС;

13.30-14.30


- заседание НОУ (воспитанников);

(1 раз в четверть)

13.30-14.30


-административный совет

14.00-16.30










2.5. Циклограмма работы с родителями

МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский»

на 2009 – 2010 учебный год






понедельник

вторник

среда

четверг

пятница

суббота

воскресенье

I неделя
























II неделя

лекторий для родителей дошкольников;







лекторий для родителей дошкольников;




лекторий для родителей дошкольников;




III неделя

родительские собрания в коллективах

родительские собрания в коллективах


родительские собрания в коллективах

родительские собрания в коллективах

родительские собрания в коллективах

родительские собрания в коллективах

родительские собрания в коллективах


IV неделя













заседание родительского комитета ЦТ;

родительская конференция (сент., май);


«Семейная горница»


Ежедневно:
  1. Прием родителей:

директор Портян Надежда Егоровна пн. с 18.00 – 19.00

зам. директора Горляковская Наталья Петровна ср. с 09.00 – 18.00

зав. отделами, секторами ежедневно с 09.00 – 18.00

  1. Консультации педагога – психолога – по расписанию

перерыв на обед - 13.00-14.00

выходной – суббота, воскресенье


2.6. График открытых занятий

МОУ ДОД ЦРТДиЮ «Амурский»

на 2009 – 2010 учебный год



п/п

сроки проведения

структурное подразделение

ответственный

форма и срок отчёта


октябрь 2009

апрель 2010


физкультурно-спортивный отдел

Белявцев В. В.

справка - 25.10.2009

справка - 25.04.2010


декабрь 2009

март 2010


художественный отдел

Махмудова Н. В.

справка - 25.10.2009

справка - 28.03.2010


ноябрь 2009

май 2010


социально – педагогический отдел

Нагорная Т. В.

справка - 28.11.2009

справка - 23.05.2010


октябрь 2009

апрель 2010


отдел изобразительного и декоративно – прикладного творчества

Кравцова Т. П.

справка - 25.10.2009

справка - 25.04.2010


ноябрь 2009

май 2010


«Дошкольная Академия»

Киреева Н. С.

справка - 28.11.2009

справка - 28.03.2010


декабрь 2009

март 2010


сектор воспитательной и организационно – массовой работы

Лехомысля Е.В.

справка - 09.01.2010

справка - 28.03.2010