Ленинск-кузнецкого городского округа решение

Вид материалаРешение

Содержание


Замена ветхих тепловых сетей, вынос на поверхность и утепление
Реконструкция очистных сооружений города
Реконструкция Центральной котельной
Реконструкция котельной «Энергетик»
Модернизация свалочного полигона
Капитальный ремонт жилого фонда
Обучение и повышение квалификации через ГУ Центр занятости населения
Услуги по поиску работы
Подобный материал:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   46

В 2013–2020 годах планируются к реализации нижеследующие проекты:


Замена ветхих тепловых сетей, вынос на поверхность и утепление

(ООО «Водоканал»)

Протяженность тепловых сетей по Ленинск-Кузнецкому городскому округу в двухтрубном измерении составляет 105,815 км. Износ тепловых сетей – 64,6 %. В связи со 100 % износом требуется замена 30,7 км тепловых сетей в двухтрубном измерении (или 29 %) на сумму 153,5 миллиона рублей.

Для увеличения срока эксплуатации тепловых сетей предусмотрен вы­нос на поверхность магистральных и квартальных тепловых сетей диаметром 325 мм – 23 км с теплоизоляцией пенополиуретаном с покрытием жестью; 5 км теплосетей к потребителям диаметром 100 мм с теплоизоляцией минватой с покрытием стеклопластиком.


Реконструкция очистных сооружений города

(ООО «Водоканал»)

Для биологической очистки сточных вод на городских очистных со­оружениях имеются три аэротенка, которые находятся в работе с 1972 года.

Ввиду износа системы аэрации – воздушных стояков и гребенок из стальных труб, по которым через специальные отверстия от компрессоров насосно-воздуходувной станции для размножения и активности ила подается воздух, ухудшается качество биологической очистки стоков. Для большего насыщения кислородом микроорганизмов, влияющих на биологическую очи­стку, необходимо выполнить реконструкцию аэротенков. Проект отсутст­вует.

Очистные сооружения находятся в аренде у ООО «Водоканал».

Перечень работ: установка новой системы аэрации с применением труб из полимерных материалов, имеющих большой срок эксплуатации и тре­бующих меньшее количество энергозатрат. Общая стоимость мероприятия – 12 миллионов рублей.


Реконструкция Центральной котельной

(ООО «Водоканал»)

Для решения проблем в сфере ЖКХ, таких как высокий процент износа коммунальной инфраструктуры (котельной – до 50 %), к реализации плани­руются проекты по реконструкции Центральной котельной (с закрытием 8 мелких котельных) и котельной «Энергетик».

На Центральной котельной установлены 3 котла КВТС-20 с китайской топкой «Фудо» (введены в эксплуатацию в 1988 году), установленная суммарная мощность – 60 Гкал/час при 100 % КПД, нормируемой мощностью КПД – 80 % – 60 х 80 % = 48 Гкал/час.

По результатам проведенного теплоаудита КПД котельной составило 48,8 % – 60 х 48,8 % = 29 Гкал/час. Суммарная подключенная нагрузка – 32,9 Гкал/час.

Котельная находится в аренде у ООО «Водоканал».

Планируется заменить котлы КВТС-20 с топкой «Фудо» на котлы КВТС-20 с топкой ВТКС, проложить 2 км теплосетей, установить дополни­тельно теплообменники, насосную группу, отремонтировать здание котель­ной, установить дополнительно 2 котла КВТС-20 с топкой ВЦКС.

Всего на реализацию данного мероприятия необходимо затратить 183 миллиона рублей.

Источники финансирования мероприятия: средства федерального бюджета – 137,25 миллиона рублей, средства консолидированного бюджета Кемеровской области – 45,75 миллиона рублей.

От реализации данного проекта город получает три новых котла, уве­личение мощности за счет увеличения КПД до нормируемой (80 %), улучше­ние экологической обстановки, снижение вредных выбросов в атмосферу, поскольку с заменой котлов предусматривается замена золоулавливающих установок на более мощные с эффективностью улавливания до 95 %, поя­вится дополнительная мощность, которая позволит переключить тепловые нагрузки от котельных № 13, 16, 42, 1, 14, 19, 44, ГРП, снизится себестои­мость 1 Гкал, будет возможность подачи горячей воды в районы закрываю­щихся котельных круглый год.

Окупаемость данного мероприятия составит 7,8 лет.


Реконструкция котельной «Энергетик»

(ООО «Водоканал»)

На котельной «Энергетик» установлены 3 котла К-50-40/14 производи­тельностью 28 Гкал/час. Они введены в эксплуатацию в 1983–1986 годах. В настоящее время все котлы выработали свой ресурс. Котел № 1 запрещен к эксплуатации. Кроме того, требуется замена вспомогательного оборудова­ния.

Для развития новых видов производств на промышленно-производст­венных площадках химзавода и подключения дополнительной нагрузки не­обходимо провести капремонт 3 котлов и вспомогательного оборудования: заменить три подогревателя ПЦВ-315, шесть валковых мельниц, шесть насо­сов. Также необходимо провести капремонт здания котельной. Общая стои­мость мероприятий – 213 миллионов рублей.


Модернизация свалочного полигона

(ООО «Спецавтохозяйство»)

Первоначальным мероприятием по осуществлению модернизации и реконструкции действующего полигона твердых бытовых отходов является разработка проекта его санитарно–защитной зоны и дальнейшее его согласо­вание с контролирующими органами. Данный проект необходим для получе­ния лимитов на размещение ТБО и оплату экологических платежей в одно­кратном размере. В нем предусматривается размер санитарно–защитной зоны для города, за пределами которого уровень загрязнения атмосферного воз­духа и уровень шума ниже гигиенических критериев, необходимых для насе­ленных мест, а также указываются мероприятия по охране воздуха, благоуст­ройству и озеленению территории, обеспечению уменьшения отрицательного влияния хозяйственного или промышленного объекта на близко расположен­ные жилые застройки.

Следующее мероприятие модернизации полигона – строительство кон­трольно-весового пункта, который необходим для определения массы (веса) поступающих ТБО на свалку и обеспечения снижения себестоимости захо­ронения отходов. Проект строительства данного пункта предусматривает по­мещение для приема спецавтомобилей и металлические весы для взвешива­ния ТБО, установленные на фундаменте.

Также необходимо обеспечить освещение полигона, которое в настоя­щее время отсутствует, в связи с чем в темное время суток (особенно в зим­ний период) затруднен процесс его функционирования. Для обеспечения ос­вещения полигона необходимо установить бетонные столбы (30 штук) по пе­риметру территории, лампы ДРЛ по 500 Вт (30 штук), протянуть кабельные линии электропроводов общей протяженностью 1,5 км.

В целях обеспечения пожарной безопасности полигона необходимы средства на приобретение 50 порошковых огнетушителей и 2 тонн песка, на пользование услугами пожарной охраны.

Строительство двухсторонней подъездной дороги (в настоящее время – односторонняя) протяженностью 1 км со щебеночным или гравийным по­крытием – непременное условие реконструкции полигона и увеличения срока его функционирования.

В настоящее время иммобилизируемые (убитые) бродячие животные (собаки) в городе складируются на задней части полигона. Процесс их раз­ложения длительный. Для ускорения процесса разложения необходимо строительство биотермической ямы. Это здание, проектируемое на заднем плане полигона, бетонированное, без окон, глубиной до 10 м. В яму склади­руются убитые животные, что способствует их ускоренному разложению, улучшению экологической ситуации окружающей среды. Проект не разрабо­тан.

Свалочный полигон находится в аренде у ООО «Спецавтохозяйство».

Сметная стоимость проекта составляет 6 миллионов рублей.

Потенциальные поставщики – ООО «Стройснаб» (Кемерово), ДСПМК (г.Ленинск-Кузнецкий), ДРСУ-9 (г.Полысаево).


Капитальный ремонт жилого фонда

За период 2013–2020 годов планируется провести комплексный капи­тальный ремонт 432 домов: ремонт кровли, фасада, внутридомовых инже­нерных систем. Общая стоимость капремонта – 397,05 миллиона рублей.


5.4.4. Мероприятия по обучению, переквалификации

и трудоустройству населения

Повышение квалификации и переподготовка рабочих по профес­сиям, необходимым для модернизации предприятия

Градообразующим предприятием, а также смежными производствами в связи с оптимизацией их деятельности, а также отработкой запасов полезных ископаемых планируются мероприятия по высвобождению работников. Об­щее число высвобождаемых работников на период до 2020 года составит 4,4 тысячи человек.

Для сохранения стабильности на рынке труда в рамках Комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода разработан комплекс ме­роприятий по развитию экономики и социальной сферы. Общее количество созданных рабочих мест к 2020 году составит 9,5 тысячи.

В целях диверсификации экономики моногорода Ленинска-Кузнецкого планируется реализовать ряд инвестиционных проектов в различных сферах, наиболее крупными из которых являются: строительство обогатительной фабрики шахты им. С.М.Кирова (ОАО «СУЭК-Кузбасс»), строительство обо­гатительной фабрики для переработки руды с месторождения «Копна» (ЗАО «НПО «Урское»), строительство завода по выпуску современных конвейер­ных систем (компания «Транспортные системы»), производство конвейерных лент (ООО «Кольчугинская химическая компания»), утилизация метана на шахтах ОАО «СУЭК-Кузбасс» для выработки тепло- и электроэнергии, строительство завода по производству бетона (ООО «Дорожник»), строи­тельство завода по производству изделий из полимеров (ООО «Недра»).

Все эти проекты потребуют использование учебных заведений всех уровней профессионального образования в соответствии с направлениями переподготовки работников по профессиям, востребованным в моногороде, пересмотра учебных программ, вводимых в образовательных заведениях в соответствии с потребностями, оснащение образовательных учреждений со­временным учебным оборудованием для организации учебного процесса.

Учебные заведения для организации обучения будут отобраны на осно­вании нижеприведенных критериев:

– наличие лицензии на право осуществления образовательной деятель­ности по программам дополнительного профессионального образования;

– наличие государственной аккредитации на программы дополнитель­ного профессионального образования по заявленным профессиям специаль­ностям (для программ свыше 500 часов);

– наличие опыта реализации программ дополнительного профессио­нального образования в федеральных, региональных, ведомственных, отрас­левых и иных программах;

– наличие современной материально-технической базы (доля учебно-производственного и учебно-лабораторного оборудования со сроком экс­плуатации не более 5 лет);

– наличие договоров с предприятиями по проведению практического обучения по заявленной профессии/специальности;

– наличие мест в общежитии для размещения слушателей;

– наличие в программах по заявленным профессиям, специальностям требований к результатам их освоения, определенных совместно с работода­телями (наличие рецензий или согласований);

– использование компетентного подхода: направленность про­граммы на получение работником новых компетенций или компетенций, не­обходимых для повышения производительности труда в его сфере деятель­ности;

– запланированное освоение в процессе практического обучения наи­более эффективных производственных технологий, создающих условия для получения работником новых компетенций или компетенций, необходимых для существенного повышения производительности труда;


– запланированное применение в процессе обучения эффективных об­разовательных технологий, в т.ч. на основе компьютерных тренажеров, элек­тронных образовательных ресурсов и т.д.;

– средняя доля обученных по программам профессиональной подго­товки, переподготовки и повышения квалификации по договорам с работода­телями и службами занятости к среднегодовому количеству обученных по заявленным профессиям, специальностям за последние три года.

В Ленинск-Кузнецком городском округе развита сеть учебных заведений началь­ного, среднего и высшего профессионального обучении.

Высшие учебные заведения представлены:

– двумя филиалами – Томского государственного архитектурно-строи­тельного университета, Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники,

– двумя представительствами – Кемеровского технологического инсти­тута пищевой промышленности и Томского государственного педагогиче­ского института,

– Кузбасским педагогическим институтом.

Учреждения среднего профессионального образования:

– Ленинск-Кузнецкий горно-технический колледж,

– Ленинск-Кузнецкий филиал ГОУСПО «КОМК»,

– училище олимпийского резерва,

– филиал Кемеровского профессионально-технического колледжа.

Учреждения начального профессионального образования:

– горное профессиональное училище № 38,

– профессиональные училища № 14 и № 17.

Учебные заведения готовят специалистов практически всех востребо­ванных в Ленинск-Кузнецком городском округе профессий - это специалисты угольной отрасли; строительства, легкой промышленности, сферы торговли и быто­вого обслуживания, образования и физической культуры, медицинские ра­ботники среднего звена и др. Всего обучение проходят более 5 тысяч чело­век, ежегодно выпускается около 2 тысяч молодых специалистов, которые являются трудовыми ресурсами города, способными занять создаваемые ра­бочие места, как в новых отраслях и видах экономической деятельности так и на существующих производствах.

Сегодня в учебных заведениях города необходимо разработать про­граммы опережающего обучения кадров по узким специализациям внедряе­мых проектов, с ориентацией на технологии будущего, для чего необходимо провести структурные изменения в территориальных представительствах вузов в виде реорганизации кафедр, факультетов, учебных центров. Важ­нейшим направлением развития системы повышения квалификации и пере­подготовки кадров должно явиться формирование современного интерактив­ного и дистанционного обучения, для чего необходимо развитие информаци­онных коммуникаций:

1. Развить внутригородские перспективные каналы доступа в Internet.

2. Обеспечить пропускную способность внешних каналов доступа в Internet на уровне мировых стандартов.

3. Развить городскую систему и сети связи общего пользования.

4. Обеспечить интеграцию городских Internet-порталов в интересах об­разовательной и научно-инновационной деятельности.

5. Развить сеть уличных широкоформатных мультимедийных средств вещания.

В качестве базы для организации обучения предполагается использо­вать следующие учебные заведения: ГОУНПО ПУ № 67 (г. Новокузнецк), ГОУНПО ПЛ № 10 (г. Новокузнецк), НОУ «Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь» (г. Новокузнецк), ГОУНПО ПУ № 5 (г. Белово), ГОУНПО ПУ № 22 (г. Белово), ГОУНПО ПУ № 38 (г. Ленинск-Кузнецкий), НОУ ДПО «Ленинск-Кузнецкая автомобильная школа «Общероссийской общественной организации «РОСТО (ДОСААФ)», ГОУНПО ПУ № 14 (г. Ленинск-Кузнецкий), ГОУВПО «Томский государственный университет сис­тем управления и радиоэлектроники» (г. Томск), ГОУНПО ПУ № 38 (г. Ле­нинск-Кузнецкий), ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» (г. Кемерово), ГОУНПО ПУ № 67 (г.Новокузнецк) ГОУНПО ПУ № 11 (г.Новокузнецк), и другие. Кроме того, планируется активно использовать имеющиеся профессиональ­ные ученые центры при предприятиях области.

Комплексным инвестиционным планом предусмотрены следующие на­правления подготовки специалистов:

инновационные производства (глубокая переработка угля, углехи­мия и т.д.) - до 2020 года планируется подготовить 1696 человек по та­ким специальностям как: аппаратчик очистки газа, оператор-аппаратчик эко­логических установок, машинист машин металлургического производства (машинист крана металлургического производства), электромонтер по ре­монту и обслуживанию электрооборудования, ремонтник горного оборудо­вания, инженер разработки полезных ископаемых, электрослесарь по обслу­живанию и ремонту оборудования, водитель автомобиля, электрогазосвар­щик, наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик КИП и автоматики);

по направлению «Машиностроение» планируется подгото­вить 485 человек, в том числе: инженеров машиностроителей, инже­неров механиков и энергетиков, электро- слесарей по обслуживанию и ре­монту оборудования, водителей автомобилей, электрогазосварщиков, налад­чиков приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулиро­вания и управления (наладчик КИП и автоматики) и др.;

экология (использование метана) – 90 человек, здесь необхо­димы специалисты в области механики и энергетики;

развитие смежных производств - планируется провести переподго­товку 211 работников на следующие специальности: контролер энергонад­зора, аппаратчик химводоочистки, слесарь-ремонтник (ремонт машин и обо­рудования различного назначения), оператор химического производства и др.

В 2010 году численность высвобождаемых работников предприятий угольной промышленности и смежных отраслей составит 564 человека. Из них 298 планируется трудоустроить на предприятиях машиностроительной отрасли. Для этого 90 человек пройдут опережающее переобучение с про­фессий «горный инженер (горные машины и оборудование)», «инженер (гор­ные машины и электрооборудование открытых разработок)», «проходчик», «тракторист», «горнорабочий подземный», «инженер по горношахтному оборудованию» следующим профессиям: «инженер-машиностроитель», «инженер-механик и энергетик», «электрослесарь по обслуживанию и ре­монту оборудования», «водитель автомобиля», «электрогазосварщик», «на­ладчик КИП и автоматики». Переобучение предполагается провести в ГОУ ВПО «Кузбасский государственный технический университет» (г. Кемерово), ГОУ НПО ПУ № 38 (г. Ленинск-Кузнецкий), НОУ ДПО «Ленинск-Кузнецкая автомобильная школа «Общероссийской общественной организации «РОСТО (ДОСААФ)», ГОУ НПО ПУ № 14 (г. Ленинск-Кузнецкий), ГОУ ВПО «Томский государственный университет систем управления и радио­электроники» (г. Томск). Затраты на организацию обучения составят в сред­нем на одного специалиста 16,9 тысячи рублей.

Кроме того, 26 человек планируется трудоустроить на инновационных производствах (развитие подземной газификации, добыча и использование метана, глубокая переработка угля), 30 – на производствах, смежных с угольным.

Всего на мероприятия по опережающему профессиональному обуче­нию работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010–2012 годах предусмотрено 9,08 миллиона рублей.

В 2010 году предполагается занять в малом бизнесе 40 человек. Только через Центр занятости населения планируется выдать безвозмездные субси­дии на содействие развитию малого предпринимательства в размере макси­мального годового пособия по безработице на общую сумму 44,32 миллиона рублей. Это позволит создать 200 новых рабочих мест. Всего на содействие самозанятости в 2010–2012 годах предусмотрено 26,94 миллиона рублей.

В 2010 году организованы общественные и временные работы для 1,4 тысячи граждан.


Обучение и повышение квалификации через ГУ Центр занятости населения


В 2010 году на обучение в Ленинск-Кузнецком городском округе планирова­лось направить 478 человек, фактически направлено 488 человек, закончили обучение 476 человек. Безработ­ные граждане направлялись на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На подготовку направлено 254 человека, на переподготовку 155 человек и на повышение квалификации 67 человек. Направлено на обу­чение 10 несовершеннолетних граждан (возраст 16-17 лет) по профессиям: горнорабочий подземный, парикмахер, повар, каменщик, маникюрша, портная. Большая часть направленных на обу­чение - 316 человек - это молодежь в возрасте до 29 лет. Граждане, уволенные с предприятий по сокращению и ликвидации, направлены на обучение для получения новой профессии (39 человек).

Для граждан, не имеющих профессий, было предложено к обуче­нию 268 учебных мест. Обучение осуществлялось по 48 профессиям: горнорабочий подземный, машинист подземных установок, пекарь, повар, кондитер, продавец, водитель автомо­биля, столяр строительный, штукатур, машинист бульдозера, ма­шинист экскаватора, каменщик, электрогазосварщик, портная, маникюрша, парикмахер и др. При необходимо­сти возможно было повышение квалификации для электрогазосварщиков, порт­ных, штукатуров, машинистов экскаватора, машинистов бульдозера и др.

Для желающих заняться предпринимательской деятельностью органи­зованы курсы: «основы предпринимательской деятельности», «маникюрша», «па­рикмахер», «закройщик», «массажист». 3 человека после завершения курсов стали предпринимателями, 2 человека из них получили субсидии на открытие соб­ственного дела по программе дополнительных мероприятий «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граж­дан».

В 2010 году по программе опережающего обучения граждан, находя­щихся под риском увольнения, направлено на обучение 108 человек по раз­личным профессиям: электрогазосварщик, каменщик, водитель автомобиля, машинист котельной установки, стропальщик, портной и др., что позволило сохранить рабочие места на предприятиях города.

Обучение безработных граждан осуществлялось по профессиям, на которые предполагалось привлечение иностранной рабочей силы (33 чело­века): портной, штукатур, облицовщик-плиточник, каменщик, электрогазосварщик. Для желающих заняться предпринимательской деятельностью проведены курсы: «осно­вы предпринимательской деятельности», «диагностика и ремонт сотовых те­лефонов», «модистка головных уборов», «маникюрша», «парикмахер», «моделирова­ние и наращивание ногтей», «современные технологии декорирования окна».

В 2010 году по программе опережающего обучения большая часть граждан, находящихся под риском увольнения, после прохождения обучения трудоустроена на другие предприятия.


Услуги по поиску работы


Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске под­ходящей работы осуществляет государственное учреждение – центр занято­сти населения г. Ленинска-Кузнецкого (далее ГУ ЦЗН), расположенный по адресу: 652523, г.Ленинск-Кузнецкий, пр. Текстильщиков, 12.

ГУ ЦЗН оказывает услуги также городу Полысаево и Ленинск-Кузнец­кому району. Штатная численность основного персонала составляет 37 еди­ниц, в том числе в отделе трудоустройства 13 единиц. Кроме того, в рамках реализации антикризисных мер на 2010 год из средств областного бюджета целевым назначением было профинансировано создание 4 временных рабо­чих мест в отдел трудоустройства сроком на 1 год.

В течение 2010 года за услугами ГУ ЦЗН в целях поиска ра­боты в Ленинск-Кузнецком городском округе обратились 23820 человек, из них зарегист­рированы в ГУ ЦЗН 5862 человека. В результате комплекса мероприятий, осуще­ствленных в 2010 году по содействию занятости населения, было оказано содействие в трудоустройстве 3623 граждан, в том числе в государственном секторе 267 чел., из них в учреждениях образования – 67 чел., в учреждениях здравоохранения – 26 чел., на транспорте – 28 чел.

По расчетным оценкам, в 2011 году услугой по содействию в поиске подходящей работы воспользуются не менее 5 тысяч жителей города, будет трудоустроено около 3 тысяч человек.