К отчету гит-21
| Вид материала | Отчет |
- К отчету 22-гит, 23.5kb.
- Пояснительная записка к отчету Государственной инспекции труда в Челябинской области, 51.72kb.
- Пояснительная записка к отчету 21-гит за 1 полугодие 2011 года Государственной инспекции, 970.98kb.
- Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Челябинской, 1202.27kb.
- Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области (пояснительная, 973.26kb.
- Гипертекстовая информационная технология (гит), 458.01kb.
- Пояснительная записка к отчету о выполнении второго этапа Программы реформирования, 994.43kb.
- Отчет Всероссийская студенческая олимпиада (всо) по направлению «Оптотехника» (Материалы, 906.36kb.
- Отчет о прибылях и убытках (форма №2). Вкачестве приложений к бухгалтерскому балансу, 83.7kb.
- Хайнц Кохут Анализ самости системный подход к лечению нарциссических нарушений личности, 5101.91kb.
приложение 3. п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют программа и инструкция вводного инструктажа для работников, работникам не проводится вводный инструктаж при приеме на работу.
п.1.2.3.,1.2.4.ПТЭЭП Отсутствует приказ по предприятию о назначении ответственного лица за электрохозяйство.
п.1.4.4. ПТЭЭП. Не определен перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности. Не проводится инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с регистрацией в специальном журнале.
ст.225 ТК РФ, п.2.3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Индивидуальный предприниматель не прошел обучение и проверку знаний по охране труда с учетом направления производственной деятельности в учебном центре, имеющем лицензию.
п.п.4.3.,4.4.,4.5. ГОСТ 12.0.004-90. Не проведена проверка знаний по охране труда работникам в полном объеме выполняемых работ, в объеме разработанных программ и инструкций, протоколы проверки знаний отсутствуют.
ст.212, 230.1 ТК РФ Отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
п.7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90 Отсутствует перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
п.4.3.,4.4. МРРГНТОТ, п.7.1.. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют инструкции по охране труда.
п.п.4.3.,4.4.,4.5. ГОСТ 12.0.004-90. Не проведена проверка знаний по охране труда работникам в полном объеме выполняемых работ, в объеме разработанных программ и инструкций, составом комиссии прошедшей аттестацию.
Ст.219 ТК РФ Рабочие места продавцов не оборудованы стульями или откидными сиденьями для кратковременного отдыха (п.2.8. ПОТ Р М -014-2000).
За допущенные нарушения ИП Аскеров Р.М. был привлечен к административной ответственности на сумму 5000 руб.
- ООО «Домино»
п.7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют программы первичного инструктажа на рабочем месте и не проводится инструктаж на рабочем месте по профессии по охране труда и выполняемым работам.
п.1.2.3.,1.2.4.ПТЭЭП Отсутствует приказ по предприятию о назначении ответственного лица за электрохозяйство.
приложение 3. п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют программа и инструкция вводного инструктажа для работников, работникам не проводится вводный инструктаж при приеме на работу.
п.1.4.4. ПТЭЭП. Не определен перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности. Не проводится инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с регистрацией в специальном журнале.
ст.225 ТК РФ, п.2.3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Директор не прошел обучение и проверку знаний по охране труда, с учетом направления производственной деятельности, в учебном центре, имеющем лицензию.
ст.212, 230.1 ТК РФ Отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
п.п.2.1;2.3;2.13;2.22. ПППРЗС. Не обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий.
п.7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90 Отсутствует перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
п.4.3.,4.4. МРРГНТОТ, п.7.1.. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют инструкции по охране труда.
п.п.4.3.,4.4.,4.5. ГОСТ 12.0.004-90. Не проведена проверка знаний по охране труда работникам в полном объеме выполняемых работ, в объеме разработанных программ и инструкций, составом комиссии, прошедшей аттестацию.
п.2.8.,6.15 ПОТ Р М -014-2000. Рабочие места продавцов не оборудованы стульями или откидными сиденьями для кратковременного отдыха в момент отсутствия покупателей. Не разрешается использовать для этих целей ящики и другие случайные предметы.
п.6.16. ПОТ Р М -014-2000 (п.5.1.3 ПОТ Р М -014-2000 Межотраслевые правила по ОТ в розничной торговле. На рабочих местах продавцов продовольственных товаров отсутствует промаркированная тара (ведра, бачки с крышками) для сбора отходов.
В ходе проверки отстранено от работы 7 человек в связи с непрохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний по охране труда.
За допущенные нарушения директор ООО «Домино» был привлечен к административной ответственности на сумму 5000 руб.
- ЗАО «ВольвоСпецТранс»
п.7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют программы первичного инструктажа на рабочем месте и не проводится инструктаж на рабочем месте по профессии по охране труда и выполняемым работам.
приложение 3. п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90. Отсутствуют программа и инструкция вводного инструктажа для работников, работникам не проводится вводный инструктаж при приеме на работу.
п.1.2.3.,1.2.4.ПТЭЭП Отсутствует приказ по предприятию о назначении ответственного лица за электрохозяйство.
п.1.4.4. ПТЭЭП. Не определен перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности. Не проводится инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с регистрацией в специальном журнале.
п.п.4.3.,4.4.,4.5. ГОСТ 12.0.004-90. Не проведена проверка знаний по охране труда работникам, в полном объеме выполняемых работ, в объеме разработанных программ и инструкций, протоколы проверки знаний отсутствуют.
ст.212, 230.1 ТК РФ Отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
п.п.2.1;2.3;2.13;2.22. ПППРЗС. Не обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий
п.5. «Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» Не оборудован уголок по охране труда.
п.7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90 Отсутствует перечень профессий и должностей освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
ст.225 ТК РФ, п.2.3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Руководители и специалисты не прошли обучение и проверку знаний по охране труда с учетом направления производственной деятельности в учебном центре, имеющем лицензию.
требований охраны труда» МРРГНТОТ. Отсутствуют инструкции по охране труда по профессиям и видам работ.
п.17. «Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, и др. СИЗ» Отсутствуют личные карточки выдачи СИЗ.
ст.212 ТК РФ. Не проводится 1 и 11 этап оперативного контроля за состоянием условий труда на рабочих местах с принятием мер по устранению нарушений безопасного производства работ.
ст.221 ТК РФ. Не установлены нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
п.п.1.6.,2.2 ПОБДДП п.2 «Положения о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта» Не назначены приказом по предприятию должностные лица: исполнительный руководитель, ответственный за обеспечение безопасности движения транспортных средств на предприятии, ответственный за контроль технического состояния транспортных средств из числа специалистов, прошедших обучение и аттестацию.
п.3.1.1.ч.3 ПОБДДП Не проведена проверка знаний «Правил дорожного движения» водителя при проведении вводного инструктажа на соответствие его квалификации.
п.3.4.1. ПОБДДП. Не проводятся оперативные инструктажи водителям об условиях движения, погодных условиях, о наличии опасных участков на маршрутах движения.
п.3.4.2. ПОБДДП. Не проведено обучение водителей по 20 часовой программе с последующей проверкой знаний.
ст.218 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004г. №321 п.5.2.82 Не создан комитет по охране труда, не разработано положение о комитете по охране труда с учетом специфики деятельности организации.
п.2.3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда не прошли обучение и проверку знаний по охране труда с учетом направления производственной деятельности в учебном центре, имеющем лицензию.
372 ТК РФ, п.8.12.Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 29.05.2006г. № 413. При принятии локальных нормативных правовых актов по охране труда, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников или иного уполномоченного работниками представительного органа.
п.2.36. «Положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автотранспорта», п.3.4.1,3.4.3. ч.3. ПОБДДП. Отсутствуют технологические карты по контрольной проверке и осмотру технического состояния транспортных средств, по моделям и маркам, выпускаемых на линию и возвращающихся с линии.
ст.213 ТК РФ Не организовано проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований) работников.
10. Анализ работы с жалобами и другими обращениями граждан
За отчетный период 2010 года Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рассмотрено 3438 жалоб и других обращений граждан (а/п 2009г. - 3378), из которых признано обоснованными 1341, что составляет 39 %.
Из органов прокуратуры с начала 2010 г. в Гострудинспекцию в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре поступило 1261 обращение, из Правительства автономного округа – 115 обращений.
Проведено по результатам проверок 1077 совещаний с управленческим персоналом организаций.
Анализ жалоб свидетельствует о том, что они поступали преимущественно от работников предприятий с негосударственной формой собственности. Из отраслей: промышленности, строительства, торговли и т.д. В основном жалобы поступали по вопросам заработной платы, в том числе, задержки заработной платы и расчета при увольнении, вопросам отстранения от работы и увольнения работников, выплаты пособия по листам нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, дисциплинарных взысканий, режима рабочего времени, предоставления отпусков.
Принято на личном приеме за отчетный период 4930 (а/п 2009 г. - 4999) граждан. Обращения связаны с вопросами задержки заработной платы и расчета при увольнении, начисления заработной платы, оплате сверхурочных работ, режима рабочего времени, задержки выдачи трудовой книжки, заключения и расторжения трудовых договоров и другими. По всем вопросам приняты необходимые меры, даны консультации.
Принято в помещении Гострудинспекции 4803 гражданина, на территориях предприятий и организаций 127 работников.
11. Управление техническими и информационными ресурсами
В Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе Югре все сотрудники обеспечены ПЭВМ.
На компьютерах установлены программы и системы Windows 98, 2000, Windows XP.
В Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе Югре поступили четыре чемоданчика инспектора. Отзывы от инспекторов об оснащённости и работоспособности оборудования только положительные.
С 2009 года в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе Югре внедряется автоматизированная система сбора и обработки информации АИС-ГИТ. Все компьютеры через удалённый доступ подключены к серверу. Идёт работа в программе, возникающие вопросы решаются по мере поступления. Технический специалист регулярно принимает участие в обучающих семинарах по внедрению системы АИС ГИТ.
12. Информационная деятельность, взаимодействие со средствами массовой информации
В целях информирования работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства, предупреждения несчастных случаев на производстве и формирования правовой культуры государственная инспекция труда в течение всего отчетного периода размещала материалы в средствах массовой информации окружных и муниципальных образований, на web-представительстве Гострудинспекции.
В печатных средствах массовой информации размещены 21 публикация. Приоритетными информационными направлениями были публикации, связанные с надзорной работой по соблюдению конституционных прав граждан на оплату и охрану труда.
Текущие публикации были посвящены информированию о проверках, проводимых инспекцией и анализу нарушений законодательства о труде и охране труда. Размещение публикаций осуществлялось на безвозмездной основе с периодичностью 2-3 раза в квартал.
Руководство Государственной инспекции труда постоянно принимало участие в мероприятиях, проводимых Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и трехсторонней комиссией при Правительстве автономного округа, еженедельных видеоконференциях с полномочным представителем.
13. Развитие Государственной инспекции труда
В отчетный период деятельность Государственной инспекции по развитию осуществлялась по следующим направлениям:
- укреплению финансово-хозяйственной и бюджетной дисциплины;
- повышению ответственности инспекторского состава за сохранность государственной собственности;
- изысканию путей экономного расходования средств, выделенных на содержание инспекции.
Министерством труда и социального развития приказом № 103-н от 11.03.2009 года утверждена штатная численность 39 человек. По состоянию на 31.12.2010 года фактическая численность составляет 37 человек, из них 16 государственных инспекторов труда (по охране труда) и 15 государственных инспекторов труда (по правовым вопросам).
Руководитель Государственной инспекции труда –
главный государственный инспектор труда
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В.Кривобоков