1. Учет операций по прочим счетам в банках

Вид материала

Документы

Содержание 48. Учет внутрихозяйственных расчетов 51. Учет НДС при реализации продукции. 68 . понятие готовая продукция, оценка ГП

Подобный материал:

• Программа курса «Бухгалтерский и налоговый учет», 43.16kb.
• Вопросы к государственному экзамену для студентов специальности 080109 «Бухгалтерский, 37.83kb.
• Сокращенный курс лекций содержание тема 1 Организация бухгалтерского учета в банках., 3412.27kb.
• К. Г. Парфенов учет и операционная техника в коммерческих банках, 3855.96kb.
• Приостановление операций по счетам налогоплательщика в банке, 676.79kb.
• Курсовая работа По дисциплинам: «Банковские операции» и«Учет в банках» Тема: Организация, 504.03kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «учет и отчетность в банках» для студентов, 2246.28kb.
• Вопросы к экзамену по дисциплине «Бухгалтерский учет и анализ в банках и финансовых, 29.36kb.
• Учет и отчетность в банках, 402.15kb.
• Структура департамента казначейства по г. Алматы Комитета казначейства Министерства, 27.5kb.

48. Учет внутрихозяйственных расчетов

Бухгалтерский учет у юридических лиц, имеющих филиалы (представительства) или иные структурные подразделения, может осуществляться в различных формах в зависимости от назначения структурных подразделений, источников финансирования их расходов, структуры управления ими, территориального расположения и других особенностей. Порядок ведения бухгалтерского учета у головной организации зависит также от наличия или отсутствия банковского счета у филиалов и отдельного баланса.

Если филиалы, представительства и другие обособленные подразделения выделены на отдельный баланс, то для расчетов головной организации с обособленными подразделениями используют счет 79 "Внутрихозяйственные расчеты". К этому счету могут быть открыты следующие субсчета:

79-1 "Расчеты по выделенному имуществу";

79-2 "Расчеты по текущим операциям";

79-3 "Расчеты по договору доверительного управления имуществом" и др.

На субсчете 79-1 учитывают состояние расчетов с обособленными подразделениями организации, выделенными на самостоятельные балансы, по переданным им внеоборотным и оборотным активам. Переданное имущество списывают с кредита соответствующих счетов (01 "Основные средства", 10 "Материалы" и др.) в дебет счета 79-1. Принятое имущество подразделения организации приходуют по дебету соответствующих счетов (01, 10 и др.) с кредита счета 79-1.

На субсчете 79-2 учитывают состояние всех прочих расчетов организации с подразделениями, выделенными на отдельные балансы,- по взаимному отпуску материальных ценностей, продаже продукции, передаче расходов по общеуправленческой деятельности, выплате заработной платы работникам подразделений и т.п.

Счет 79 является активным, поэтому отпущенные подразделениям материальные ценности списывают у организации с кредита материальных счетов (10, 43 и др.) в дебет счета 79-2, а полученные от подразделений ценности приходуют по дебету материальных счетов с кредита счета 79-2. С использованием субсчета 79-2 отражают остальные хозяйственные операции организации с подразделениями, выделенными на отдельные балансы.

В бухгалтерском балансе организации внутрихозяйственные расчеты не отражаются, т.е. в отчетности организации остатки по счетам обособленных балансов присоединяются к остаткам по соответствующим счетам головной организации.

Аналитический учет по счету 79 ведут по каждому обособленному подразделению организации.


50. На этом счете отражается информация об уплаченных (причитающихся к уплате) организацией суммах налога на добав­ленную стоимость по приобретенным ценностям, а также работам и услугам.

К счету 18 "Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям" могут быть открыты субсчета:

18-1 "Причитающийся к уплате налог";

18-2 "Уплаченный налог" и др.

На субсчете 18-1 "Причитающийся к уплате налог" учитывается сумма налога на добавленную стоимость, причитающегося к уплате по поступившим материальным ресурсам, основным средствам, нематериальным и прочим активам, услугам материального характера и пр.

На субсчете 18-2 "Уплаченный налог" учитывается сумма нало­га на добавленную стоимость, по оплаченным поставщикам посту­пившим материальным ресурсам, основным средствам, нематери­альным и прочим активам, услугам материального характера и пр.

При поступлении счетов поставщиков за поставленные матери­альные ресурсы, основные средства, нематериальные и прочие акти­вы, услуги материального характера и т.д. делается запись по дебету субсчета 18-1 "Причитающийся к уплате налог" и кредиту расчет­ных счетов.

По оплаченным поставщикам счетам происходит списание на­копленных на субсчете 18-1 "Причитающийся к уплате налог" сумм налога на добавленную стоимость на кредит субсчета 18-2 "Упла­ченный налог".

В конце отчетного периода данная сумма налога на добавленную стоимость отражается по кредиту субсчета 18-2 "Уплаченный на­лог" в корреспонденции, как правило, со счетом 68 "Расчеты по на­логам и сборам"


51. Учет НДС при реализации продукции. К косвен. н-гам, уплачиваемые из выручки от реал-ции пр-ции относ-ся: НДС (0%, 10%, 18%); сбор единым платежом (3,9%); акциз (ставка зависит от суммы или от кол-ва (твердые, процентные)); н-г с продаж авто топливо (20%). Начисляется н-ги до 20 числа отч. мес. уплата н-га производится 1 раз в мес. до 22 числа отч. мес. Различ-ся учет НДС входящ. и исходящ. Входящий НДС учит-ся на сч. 18. Исходящий НДС показ-ся по К-ту сч. 68.

Д18/1 К60,76 при оприходовании ТМЦ на сумму НДС.

Д18/2 К18/1 после оплаты предъявленных счетов за ТМЦ.

Д90,91 К68 начислены н-ги от выручки - Д68 К51 перечислены н-ги

Д68 К18/2 зачет НДС. Эта проводка делается только на суммы НДС уплачен. за факт. поставленные т-ры или пр-ции , а также на суммы, оплаченные за оказанные работы, услуги, по кот. есть счет-фактура по НДС. Если т-ры, р/у оплачены, но не поставлены или нет правильно оформленных док-тов, то НДС к зачеты не берется.


52.Виды, формы и системы оплаты труда.

ЗП - это ст-ное выр-ние затрат труда в завис-сти от кол-ва и качества произв-­ной прод-ции (отраб-ого времени) с учетом персо­н-ой подготовки и условий труда. Исп-тся осн-ые ФОРМЫ ОПЛАТЫ труда: сдельная, повременная, по окладам. Сдельной называется ЗП, которую полу­чает работник в зависимости от кол-ва вып-ной работы по устан-ным сдельным расценкам с учетом качества труда. Повременная ЗП опред-ся квалифи­кацией работника и кол-вом отработанного времени. Оклад устан-ся работнику согласно должности и штатному расписанию. ЗП подразд-ся на 2 вида: основную и дополнительную. Осн-я ЗП начис-ся за фактически отработанное время или выполненные работы и услуги с учетом разл. премий и доплат. К ней относятся сдельная и повременная. Доп-ная ЗП начис-ся за фактически неотработанное время, но подлежащее оплате в соот-вии с трудовым закон-твом РБ. К этому виду ЗП относ-ся: оплата отпусков; оплата за время выполнения госуд. обязанностей (повестки в суд, военкомат и др.); выходные пособия; оплата льготных часов подросткам. Отражение всех начислений ЗП и удержаний из нее в учете ведется на пассивном сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По К70 отраж-ся все виды начислений,а по Д70- все удержания и вычеты из ЗП, а также выплаты


.


53.оперативный учет

На промышленных предприятиях персонал делится на две группы:

Промышленно-производственный (основной деятельности). К нему относятся работники основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, заводоуправления, всех видов охраны и т.д.Персонал неосновной деятельности. Это работники, занятые обслуживанием ЖКХ, торговли, медучреждений, ДДУ и. т.д.

По выполняемым функциям персонал делится:

Рабочие – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов и т.д.

Служащие.2.1. Руководители. Работники, занимающие должности руководителей, их заместители, главные специалисты.2.2. Специалисты. Персонал, занятый инженерно-техническими, экономическими и другими работами.2.3. Другие работники, относящиеся к служащим. Ведут подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (контролеры, табельщики, делопроизводители, учетчики, кассиры).

Оперативный учет личного состава возложен на отдел кадров, который оформляет прием, переводы и увольнения работающих на основании заявления нанимающегося на работу, приказов о приеме и увольнении, записок о предоставлении отпуска и т.д.

Впервые поступившему на предприятие выдается трудовая книжка, хранящаяся до его увольнения в отделе кадров. На каждого работающего открывается лицевая карточка, в которой фиксируются анкетные и прочие данные о его трудовой деятельности на фирме. Кроме того, присваивается табельный номер, по которому он числится в табеле учета рабочего времени в компьютере и во всех документах на зарплату.

Эти сведения оперативного учета служат основанием для составления отчетности о численности и составе работников.

Для контроля за соблюдением трудового режима применяется табельный учет. Он предполагает наблюдение за приходом на работу и уходом с нее, выяснение причин опозданий и неявок, получение данных о фактически отработанном времени, своевременное составление отчетности о наличии и движении работников, использовании рабочего времени состоянии трудовой дисциплины.

Табельный учет ведется в табелях учета использования рабочего времени. Табель ведется на фирме бухгалтером, отвечающим за учет расчетов по оплате труда. В табель включают всех постоянных и временных работников, состоящих в списочном составе фирмы.

Табель представляет собой именной список работников. Порядок его ведения установлен Инструкцией по статистике численности работников и заработной плате от 19.12.94 г. № 12 Минстата Республики Беларусь. В ней указываются табельный номер работника, фамилия, имя и отчество, количество отработанных часов, в том числе ночных, выходные дни, неявки на работу (по болезни, в связи с командировкой, отпуском и т.п.). Учет явок и использования рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации. При этом делаются цифровые и буквенные отметки: часы явок отмечаются цифрами, а неявок - буквами "Б" (болезнь), "О" (отпуск), "К" (командировка), "В" (выходные и праздничные дни), "Р" (отпуск в связи с родами) и т.д.

По окончании месяца табель закрывается, т.е. в нем подсчитывается по каждому работающему: количество дней явок на работу, неявок по причинам, количество неотработанных часов, общее количество отработанных часов.

Отметки о неявках или опозданиях делаются в табеле на военкомат, листков о временной нетрудоспособности и т.п. основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, листков о временной нетрудоспособности и т.п.


55. Сущность сдельной формы оплаты труда. и сдельной форме оплаты труда. Документация по учету выработки и начисления заработной платы рабочих-сдельщиков.

Учет выработки при сдельной форме оплаты труда применяют, если можно измерить и подсчитать объем выполненных работ каждым работником в натуральном измерении и установить на работы плановые нормированные задания (в натуральном выражении) в единицу времени. В зависимости от характера производства, системы организации оплаты труда. Представляется фактическое количество выработанной, принятой годной продукции и брака. В единичных производствах, изготавливающих индивидуальную продукцию, основным документом на сдельную работу является наряд. Записываются нормированные задания и их выполнение. Подсчитываются они сразу за весь месяц (при безавансовой выплате заработной платы). По окончании месяца наряд закрывается и сдается в бухгалтерию, где производится расчет сумм заработка, и количества часов нормированного времени, определяются итоговая сумма заработка и нормо-часы. Системы: При сдельно-прогрессивной оплате труда начисление заработной платы производится за запланированное количество продукции по прямой сдельной расценке, а за продукцию сверх нормы — по прогрессивно нарастающим расценкам. Косвенно-сдельная расценка определяется путем умножения тарифной ставки на количество фактически изготовленной и сданной продукции и деления на количество запланированной к выпуску продукции. Аккордная система оплаты труда применяется при выполнении ремонтных и прочих работ, когда бригада состоит из рабочих различных специальностей (слесари, токари, наладчики и др.), т. е. это комплексная бригада. Оплата производится за весь объем работ по установленным расценкам в единицах измерения конечной продукции с указанием максимального срока выполнения работ. Выполненные работы принимает ОТК или мастер. Бухгалтерия распределяет фактический заработок между членами бригады в соответствии с количеством отработанных часов каждым из них и их разрядами.

66. Учет удержаний и платежей из ЗП.

Все виды удержаний из ЗП подразд-тся на обязательные и необязательные. К обязательным удержаниям в соот-ии с з-ном «О налогах РБ» относятся: подоход.налог в бюджет; удержания отчислений в пенсионный фонд; удержания по исполнит.листам; компенсации в пользу 3-х лиц (по решению судов); штрафы; предписания налоговой инспекции. К необязательным: удержания подотчетных сумм (при нарушении норматив­ных сроков представления отчетов); удержания излишне выплаченной ЗП; удержания в счет погашения недостач по нанесению мат.ущерба.Согласно ст. 108 ТК РБ общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, 50% ЗП, причитающейся к выплате после вычета обязат. налогов. Из ЗП осущ-ся ВЫ­ЧЕТЫ. В отличие от удержаний они произ-ся по просьбе работника (в письменном виде). К ним отн-ся: вычеты за товары, приобретенные в кредит; страховые платежи по индивид-му страхованию; вычеты за кредиты, полученные в банке или на предприятии; разл.взносы (например, профсоюзные). Из суммы ЗП должника, оставшейся по­сле удержания налогов, мо­жет быть удержано по исполнит.документам до пол­ного погашения взыскиваемых сумм: 1)при взыскании алиментов, возмещении за ущерб, причи­ненный преступлением, и возмещении вреда, причинен­ного жизни или здоровью гражданина, - не свыше 50 %; 2)по всем остальным видам взысканий, если иное не преду­смотрено законом, - не свыше 20 %. Удержания по исполнит.док-там произ-ся на основании исполнит.листов, выданных судом, в которых определены причина, порядок и размер удержаний из ЗП, или на основании письм-ых заявлений работника о добровольной уплате.Алименты удерж-ся от общей суммы доходов, вкл-ая осн. и доп.ЗП, премии, пособия по временной нетрудосп-сти, начисленные за отчетный месяц после удержания из них подоходного налога. Размер алиментов: на 1 ребенка -25%, на 2 детей - 33 %, на 3 и более - 50 %. Учет расчетов по исполнит. док-там –сч.76, субсчет 76/7 «Расчеты с организациями и лицами по исполнит. док-там». Удержания по исполнит. док-там от­раж-ся: Д70 и К с/счета 76/1 -при удержании алиментов из ЗП; Д76/1 иК50, 51- при отражении перечислений алиментов. По расчетам с работающим персоналом используется активный счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим опера­циям». Этот счет имеет с/счета: 73/1 «Расчеты по предоставленным займам». На этом с/счете отраж-ся расчеты с работниками по предоставленным им займам на индивид-ое строи­тельство, приобретение или строительство садового домика, обзаведение домашним хозяйством. Предоставление ден.займа (креди­та) отраж-ся: Д73/1 и К50,51,52. Предоставление в натур.форме отраж-ся: Д73/1 и К10,41,43. По мере погашения задолженности по займу отраж-ся: Д50и К73/1 при возврате долга на­личными в кассу; Д51 и К73/1- при поступ. б/нал. ср-ств на р/с; Д70 и К73/1- при удержании ежемесячных сумм из ЗП в счет погашения долга. Если часть дебит-ой задол-сти погашается по решению коллектива предприятия за счет фин.результатов предприятия, то отраж-ся запись: Д84 и К73/1.


67. Учет основной заработной платы.

Отражение всех начислений ЗП и удержаний из нее в учете ведется на пассивном сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По К70 отраж-ся все виды начислений,а по Д70- все удержания и вычеты из ЗП, а также выплаты ЗП. При сдельной оплате труда ЗП нач-тся за фактически выполненную работу на основе дейст-щих расценок и опред-ся путем умножения сдельных расценок за единицу доброкачественной продукции на кол-во выпущенной продукции.Сдельные расценки опред-тся исходя из устан-ных разрядов работы, тарифных ставок, норм выработ­ки. Сдельная расценка может быть определена на основе часовой тарифной ставки и устан-ой нормы времени на выпуск опред-го вида продукции по формуле. При повременной оплате труда ЗП исчисляется на основании табеля, в котором отраж-ся кол-во фактически отработанного времени. Оплата произ-ся за кол-во отработанного времени независимо от объема вып-ных работ. При этой форме оплаты труда ЗП опред-ся путем умножения часовой или дневной тарифной ставки работника соот-щего разряда на число отработанных (оплачи­ваемых) часов или дней (Чотр.). ЗП = Тст.*Чотр. + НД, где: НД - надбавки и доплаты. Труд руководителей, специалистов и служащих оплачи­вается, как правило, на основе должностных окладов, кото­рые устанавливаются администрацией предприятия в соот­ветствии с должностью и квалификацией работника. Пред­приятия могут устанавливать для руководителей, специали­стов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и т.д.). При расчете заработной платы работникам, для которых установлены должностные оклады, пользуются формулой: ЗП= (Окл.*Фотр.д /Фраб.д.)+НД, где Окл. - должностной оклад, Фотр.д. – кол-во отработанных дней, Фраб.д. – кол-во раб.дней в месяце, НЦ -надбавки и доплаты.

68 . понятие готовая продукция, оценка ГП

Готовая продукция - конечный продукт производственного процесса организации. Организации изготовляют продукцию исходя из условий заключенных с покупателями и заказчиками договоров, разрабатываемых плановых заданий по ассортимен­ту, количеству и качеству подлежащей к выпуску продукции, по­стоянно уделяя большое внимание вопросам изучения спроса и конкурентоспособности продукции, расширения ее ассортимен­та, равняясь на потребности рынка.

Фактическая сумма прибыли от реализации готовой продук­ции определяется ежемесячно как разница между продажной сто­имостью реализованной продукции и ее полной фактической се­бестоимостью (производственная себестоимость плюс расходы на сбыт продукции) за минусом суммы НДС и акцизов.

При постановке бухгалтерского учета в организациях особое место занимает учет готовой продукции, ее отгрузки и реализа­ции, так как он напрямую влияет на финансовые показатели дея­тельности организации..


69. Сущность и оценка готовой продукции.

Конечным этапом производственного процесса является выпуск готовой продукции (ГП). ГП - это изделия прошедшие все стадии технологической обработки, соответствующие стандартам и техническим требованиям, сданные на склад ГП и снабжённые сертификатом или др. документом, подтверждающим качество. Если на предприятии нет склада ГП, то продукция включается в состав готовой по моменту отгрузки. Если договором предусмотрена приёмка продукции на месте производства заказчика, то изделия считаются готовыми, если они оформлены актом приёмки. В отчётном месяце в состав ГП включаются те же изделия, которые оформлены актами или сданы на склад до 24 часов последнего дня месяца. В случае если 2-я смена оканчивается после 24 часов, то готовой считается продукция, сданная на склад до 8 часов утра. По своему составу продукция делится на валовую и товарную. В состав валовой продукции включаются изделия как для реализации так и для собственного потребления. Товарная продукция предназначена для реализации потребителям. В состав товарной продукции входят: 1. Готовые изделия для реализации на сторону; 2. Полуфабрикаты собственного производства и продукция вспомогательных производств, отпущенная на сторону; 3. Стоимость работ или услуг промышленного характера.

Оценка ГП производится в бухгалтерии по одному из 5 вариантов:

1. По фактической производственной с/с продукции. Она складывается из всех затрат на изготовление продукции. Используется редко, в основном на малых предприятиях.

2. По плановой (нормативной) с/с. В этом случае отдельно определяется и учитывается отклонение фактической производственной с/с от плановой.

3. По учётным ценам. Здесь устанавливается учётная цена единицы продукции и в конце месяца также рассчитывается отклонение между фактической с/с и учётной ценой.

4. По продажным ценам без НДС. Этот метод используется при учёте заказов, цена которых заранее оговорена (прейскурант).

5. По прямым статьям расхода.


70-71.Учет готовой продукции.

Готовую продукцию цеха, выполняющего сборку, пере­дают на склад на основании накладных на сдачу гот.продукции. К данным накладным непременно прилагаются акты технической приемки гот.продукции. Учет гот.продукции на складе ведут в натур. выражении аналогично учету мат.ценностей. На складе учет ведется с помощью карточек сор­тового учета диффер-но по каждой позиции но­менклатуры. Бухгалтерия систематически ведет контроль над со­блюдением правил количественной и качественной приемки изделий. Для этого показатели сдаточных накладных слича­ют с данными первич. док-тов о выработке рабочих. Поступ-ие гот.продукции на склад отраж-ся бухг. проводками по Д активного сч.43 «Гот.продукция». Учет на этом счете ведется по с/­стоимости. Отпуск со склада мат. произв-ся на основании договоров, которые служат средством кон­троля за соблюдением условий поставок, за соот-ем ассортимента и качества товара при поставках. Кроме того, отдел сбыта выписывает ТТН на сопровождение груза или просто накладные на передачу гот.продукции. Бухгалтерия на основании указанных документов выписывает заказчику счет-фактуру. В конце док-та отраж-ся след.запись: «ИТОГО ПОДЛЕЖИТ К ОПЛАТЕ (прописью сумма в руб­лях)». Этот документ подписывают директор и главный бухгалтер предприятия и заверяют его печатью. На основании этого документа заказчик (покупатель) осуществляет перечисление ден.средств на р/с предприятия-поставщика. К счетам-фактурам прилагают: копии накладных или ТТН. Списание гот. продукции со склада при выбытии отраж-ся бухг.проводками по К43. Отгруженная продукция в бухг. балансе отраж-ся по фактической полной с/стоимости, которая наряду с производственной с/стоимостью, списываемой со счета 43, вкл. затраты, связанные с реализацией продукции, учтенные на активном счете 44 «Расходы на реализацию».