Программа итоговой государственной аттестации выпускников по направлению 080500 менеджмент (Магистратура)

Вид материала

Программа

Содержание 2 Программа выпускной квалификационной работы Объекты профессиональной деятельности Основные виды профессиональной деятельности. 2.2 Квалификационные требования и характеристика выпускной 2.3 Примерная тематика и порядок утверждения тем выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций) Содержание этой области исследования Объект исследования Магистерская программа 080500.68-37 – Логистика предпринимательства в химической, нефтеперерабатывающей, нефтехимической и биохи Объект исследования Магистерская программа 080500.68-14 - Управление человеческими ресурсами Объект исследования Магистерская программа 080500.68-20 - Государственное управление и местное самоуправление Объект исследования

Подобный материал:

• Программа итоговой аттестации выпускников по направлению 080500 менеджмент (Магистратура), 289.96kb.
• Программа подготовки к государственной итоговой аттестации для магистрантов II курса, 1031.59kb.
• Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 080501 «Менеджмент, 791.4kb.
• Программа итоговой аттестации выпускников по специальности 010101. 65 Математика, 275.94kb.
• Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 050715 «Логопедия», 870.98kb.
• Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов, 290.06kb.
• Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 030503 «Правоведение», 784.12kb.
• Программа итоговой государственной аттестации студентов по направлению 521600 Экономика, 216.02kb.
• Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности (направлению), 650.16kb.
• Утверждено решением, 134.02kb.

2 Программа выпускной квалификационной работы

(магистерской диссертации)


2.1 Виды и цели профессиональной деятельности выпускника


Объекты профессиональной деятельности

Сферами профессиональной деятельности магистра менеджмента являются научно-исследовательские организации, консультационные фирмы, средние специальные и высшие учебные заведения, аналитические подразделения учреждений и организаций.

Основные виды профессиональной деятельности.

Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления: управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.

Цель выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) заключается в достижении магистрантом необходимого уровня знаний, умений и навыков, позволяющих ему, как высоко квалифицированному специалисту, успешно воздействовать на объекты управленческой деятельности и добиваться высоких технико-экономических показателей их развития в долгосрочной перспективе.

Сопутствующими целями выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) являются:

• выявление недостатков знаний, умений и навыков, препятствующих адаптации высоко квалифицированному специалиста к профессиональной деятельности в области менеджмента на предприятиях различного профиля, включая предприятия малого бизнеса;
  
• определение квалификационного уровня высоко квалифицированному специалиста в сфере менеджмента;
  
• подготовка конкретного плана мероприятий по совершенствованию управленческой деятельности;
  
• создание основы для последующего роста квалификации специалиста в выбранной им области приложения знаний, умений и навыков и др.
  

Для достижения поставленных целей магистрант решить следующие задачи:

• определить сферу исследования управленческой деятельности предприятия в соответствии с собственными интересами и квалификацией;
  
• выбрать тему магистерской диссертации;
  
• обосновать актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации), сформулировать цель и задачи исследований, определить предмет и объект исследований, обосновать научную новизну диссертации;
  
• изучить и проанализировать теоретические и методологические положения, нормативно-техническую документацию, статистические (фактографические) материалы, справочную литературу и законодательные акты в соответствии с выбранной темой магистерской диссертации; определить целесообразность их использования в ходе исследований;
  
• выявить и сформулировать проблемы развития объекта исследований, его подразделений, определить причины их возникновения и факторы, способствующие и препятствующие их разрешению, дать прогноз возможного развития событий и учесть возможные риски управленческой деятельности;
  
• оценить целесообразность использования для достижения цели магистерской диссертации экономико-математических, статистических и логико-структурных методов исследования поведения хозяйствующих субъектов;
  
• обосновать направления решения проблем развития объекта исследования, учитывая факторы внутренней и внешней среды;
  
• разработать конкретный план мероприятий по повышению эффективности управленческой деятельности объекта исследований;
  
• обосновать и рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий;
  
• оформить результаты выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) в соответствии с действующими стандартами и требованиями нормоконтроля и др.
  

2.2 Квалификационные требования и характеристика выпускной

квалификационной работы (магистерской диссертации)


Магистр менеджмента должен:

- знать основные категории экономической науки и социологии, понимать суть социально-экономических явлений, владеть методами анализа экономических и социальных процессов;

- понимать законы функционирования организаций, уметь анализировать и осуществлять основные функции менеджмента;

- владеть практическими навыками менеджера (осуществление коммуникаций, принятие управленческих решений, управление конфликтами и стрессами и др.).

Магистр менеджмента должен быть подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к среднему и высшему штабному или линейному менеджменту.


Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) является заключительным этапом обучения магистрантов в высшем учебном заведении и направлена на систематизацию, закрепление и углубление знаний, умений, навыков по направлению и эффективное применение этих знаний при решении конкретных задач в сфере управленческой деятельности.

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) является результатом самостоятельной творческой работы магистранта. Качество ее выполнения позволяет дать дифференцированную оценку квалификации выпускника и его способности эффективно выполнять свои будущие обязанности на предприятии. Если выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена на высоком теоретическом и практическом уровне, она должна быть представлена руководству предприятия, на материалах которого проведены исследования, для принятия решения о возможности внедрения разработанных мероприятий. Исходя из этого, существенно возрастает роль научного руководителя выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) и преподавателей кафедры, от квалификации которых зависит успешное продвижение выпускника в иерархии управления предприятием.


2.3 Примерная тематика и порядок утверждения тем выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций)


Магистерская программа 080500.68-28 «Производственный менеджмент»)


Содержание этой области исследования: экономические отношения, возникающие в процессе развития народного хозяйства; методы, механизмы, инструменты и техно­логии функционирования экономических систем и институциональных преобразова­ний в условиях рыночной экономики с учетом тенденций глобализации экономичес­ких процессов в отраслях промышленности.

Объект исследования: национальные, отраслевые, региональные и отдельные экономи­ческие системы, сложившиеся и формирующиеся в результате институциональных преоб­разований в первичных и агрегированных звеньях промышленности (предприятия, хозяй­ственные ассоциации, финансово-промышленные объединения топливно-энергетическо­го, машиностроительного, металлургического и др. комплексов народного хозяйства).

1 Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инстру­ментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности

2 Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий

3 Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики

4 Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на про­мышленных предприятиях, отраслях и комплексах

5 Гармонизация промышленной и торговой политики с учетом экономической безопасности

6 Государственное управление структурными преобразованиями в народном хозяйстве

7 Механизмы изменения форм собственности (приватизация, национализация, интеграция, демонополизация и др.) хозяйственных образований

8 Совершенствование организационно-правовых форм хозяйствования в корпо­ративных образованиях

9 Инструменты функционирования товарных рынков с ограниченной и развитой конкуренцией в условиях глобализации мировой экономики и свободной торговли

10 Внешнеторговая деятельность предприятий в условиях либерализации внеш­неэкономической деятельности

11 Оценка и страхование рисков хозяйствующих субъектов

12 Условия и инструменты создания транснациональных корпораций, механиз­мы их адаптации к российским экономическим преобразованиям

13 Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов

14 Диверсификация вертикально- и горизонтально-интегрированных хозяй­ственных структур

15 Теоретические и методологические основы эффективности развития предприя­тий, отраслей и комплексов народного хозяйства

16. Промышленная политика на макро- и микроуровне

17 Теоретические и методологические основы мониторинга развития экономи­ческих систем народного хозяйства

18 Проблемы повышения энергетической безопасности и экономически устой­чивого развития ТЭК

19 Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации управления отраслями и предприятиями топливно-энергетического комплекса

20 Состояние и перспективы развития отраслей топливно-энергетического, машиностроительного, металлургического комплексов

21 Состояние и основные направления инвестиционной политики в топливно-энергетическом, машиностроительном и металлургическом комплексах

22 Методология развития бизнес-процессов и бизнес-планирования в электро­энергетике, нефтегазовой, угольной, металлургической, машиностроительной и других отраслях промышленности

23 Методологические и методические вопросы прогнозирования топливно-энергетического баланса страны, территориально-административного образования

24 Тарифная политика в отраслях топливно-энергетического комплекса

25 Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями металлургического комплекса

26 Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями машиностроительного комплекса

27 Теоретические и методические подходы к созданию системы контроллинга в промышленной организации

28 Управление производственной программой в различных условиях хозяйство­вания подразделения организации.

29 Проблемы реструктуризации отраслей и предприятий промышленности

30 Методологические проблемы экономики промышленности как науки


Магистерская программа 080500.68-37 – Логистика предпринимательства в химической, нефтеперерабатывающей, нефтехимической и биохимической промышленности


Содержание этой области исследования: организация и регулирование процессов товаропродвижения в сфере приращения продукции и услуг в народном хозяйстве.

Объект исследования: материальные (товарные) и сопутствующие им информа­ционные, транспортные и финансовые потоки как в целом по народному хозяйству, так и в регионах страны и на отдельных предприятиях.

1 Теоретические и концептуальные проблемы логистики, её функциональные области и народнохозяйственная значимость

2 Принципы проектирования и функционирования логистических систем на микро-, мезо- и макроуровнях; определение цели и критериев оценки систем

3 Исследования основных элементов логистических систем и обоснование их оптимальных вариантов в различных условиях функционирования

4 Теоретические и методологические управления закупками продукции к разме­щение заказов

5 Теоретические и методологические вопросы организации и функционирования распределительной (сбытовой) логистики

6 Управление запасами в логистической системе; логистика складирования товаров, оптимальная организация складского и тарного хозяйства

7 Анализ логистических затрат; управление издержками обращения в процессе движения товарных, информационных и финансовых потоков

8 Роль логистических затрат в формировании рыночных цен на товары и их влияние на конкурентоспособность продукции на рынке

9 Логистические основы повышения конкурентоспособности предприятия

10 Логистические принципы организации муниципального и регионального хозяйствования

11 Анализ и оценка эффективности инвестиций в развитие логистических систем

12 Методология управления рисками в логистических процессах

13 Транспортное обеспечение логистики, рациональные взаимосвязи транспор­тных и логистических процессов: планирование транспортно-экспедиционного обес­печения логистики

14 Логистический сервис, его виды, уровень, эффективность; влияние сервисного обслуживания товаров на конечные результаты логистических процессов, объемы реализации

15 Направления государственного регулирования логистических процессов экономическими методами с целью оптимального сочетания планово-регулируемого и рыночного механизма и тесной увязки экономических интересов их участни­ков


Магистерская программа 080500.68-14 - Управление человеческими ресурсами


Содержание этой области исследования: экономическая наука, посвященная исследованию тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей; соци­ально-трудовые отношения; воспроизводство трудовых ресурсов и рабочей силы; правовые, организационные и социально-экономические механизмы управления трудом.

Объект исследования: наемные работники, трудовые коллективы и работодате­ли; рынок труда, занятость и безработица; организация и нормирование труда; доходы и заработная плата в Российской Федерации, ее регионах, в отраслях и на предприятиях всех организационно-правовых форм; прогрессивные международ­ные нормы и стандарты в области экономики труда и социально-трудовых отношений.

1 Теоретические и методологические основы экономики труда; теории и концеп­ции развития социально-трудовых отношений (теории занятости, мотивации, рынка труда, управления персоналом и т.д.)

2 Труд как фактор экономической динамики

3 Теоретико-методологические проблемы в сфере труда и социально-трудовых отношений

4 Система отношений "человек-производство" (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т.д.); закономерности и новые тенденции форми­рования, распределения, обмена и использования рабочей силы; механизмы повыше­ния их эффективности в социальной рыночной экономике; пути эффективного использования действующих и создания новых рабочих мест

5 Человеческий капитал как общественное богатство, его структура и роль в современной экономике; человеческое развитие, его цели, условия и методы измерения

6 Рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (форми­рование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономи­ческие последствия, пути минимизации)

7 Стимулирование и оплата труда работников; организация заработной платы и обеспечение ее взаимосвязи с квалификацией персонала и результативностью произ­водства; воспроизводственная и мотивационная функция заработной платы

8 Проблемы качества рабочей силы, подготовки, профессиональной переподго­товки и повышения квалификации кадров, инвестиций в человеческий капитал; формирование конкурентоспособности работников; профессиональная ориентация населения; мобильность кадров

9 Нормирование, организация и гуманизация труда, их особенности для различ­ных сфер деятельности и категорий работников

10 Производительность и эффективность труда, методы измерения, факторы и резервы повышения

11 Условия, охрана и безопасность труда

12 Регулирование социально-трудовых отношений — федеральный, региональ­ный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей

13 Проблемы социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения, типы и формы обеспечения; пенсионная система и перспективы ее развития.

14 Социальная политика, ее стратегия и приоритеты; социальное положение трудящихся, их социально-профессиональных и социально-территориальных групп; социальное развитие хозяйственных систем и социальная безопасность

15 Социальное партнерство как ключевое направление регулирования социаль­но-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве

16 Трудовые конфликты; пути их предупреждения и разрешения

17 Управление персоналом и человеческими ресурсами как условие роста эффективности экономики труда — цели, функции, методы, принципы, эволюция подходов, кадровая политика и стратегия

18 Специфика и проблемы развития домашнего труда и семейной экономики

19 Качество и уровень жизни населения — вопросы методологии, теории и практики, пути их повышения

20 Зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений и перспек­тивы его использования в РФ


Магистерская программа 080500.68-20 - Государственное управление и местное самоуправление


Содержание этой области исследования: закономерности и проблемы функциониро­вания и развитии экономики Российской Федерации как системы взаимодействующих регионов (экономических зон, крупных экономических районов, субъектов Федера­ции, территориально-производственных комплексов, промышленных узлов, городс­ких агломерации и других территориальных экономических подсистем); рациональное пространственное распределение экономических ресурсов; территориальная экономи­ческая дифференциация и интеграция; разработка направлений функционирования и развития экономики отдельных регионов — подсистем национальной экономики; региональная экономическая политика и механизмы ее реализации; экономические основы федеративных отношений.

Объект исследования: социально-экономическая система РФ в территориальном аспекте, территориальные социально-экономические подсистемы национальной эко­номики; межрегиональные взаимодействия; элементы территориальных социально-экономических подсистем и их взаимодействие; механизмы регулирования социально-экономического развития на национальном, межрегиональном, региональном и муни­ципальном уровнях: теория региональной экономики, методы исследования регио­нальных экономических систем и их взаимодействий; межрегиональная и региональ­ная производственная, социальная и институциональная инфраструктура; природные и экономические ресурсы и их эффективное использование.

1 Развитие теории региональной экономики; методы и инструментарий регио­нальных экономических исследований; проблемы региональных экономических изме­рений

2 Пространственное распределение экономических ресурсов; теоретические, методические и прикладные аспекты размещения предприятий, отраслей, комплексов

3 Территориальная организация национальной экономики; формирование, функционирование и развитие территориально-производственных комплексов, промышленных узлов и других форм территориально-организованных экономи­ческих систем

4 Проблемы социально-экономического районирования; административно-территориальное деление страны, взаимодействие и взаимообусловленность экономичес­кого районирования и административно-территориального деления

5 Пространственные экономические трансформации; проблемы формирования единого экономического пространства в России; региональная социально-экономи­ческая дифференциация; интеграция и дезинтеграция в территориальном аспекте

6 Локальные рынки, их формирование, функционирование и взаимодействие; межрегиональная торговля

7 Исследование реакций региональных социально-экономических систем на изменение национальных макроэкономических параметров и институциональных условий

8 Региональные особенности трансформации отношений собственности, их влияние на структуру и эффективность функционирования и развития региональных экономических систем

9 Исследование тенденций, закономерностей, факторов и условий функциониро­вания и развития региональных социально-экономических подсистем

10 Оценка роли региона в национальной экономике, методы, показатели; производственная специализация регионов; экономическая структура в территориаль­ном аспекте, закономерности ее трансформации; структурная политика и структурная перестройка

11 Территориальная организация регионального экономического развития; типы регионов (развитые и депрессивные, доноры и реципиенты, монопродукговые и диверсифицированные и т.д.), методические проблемы классификации и прикладные исследования особенностей развития различных типов регионов

12 Инструменты сглаживания пространственной поляризации (федеральные трансферты, фонд региональной поддержки и пр.), эффективность их применения; полюса и центры роста в региональном развитии

13 Проблемы устойчивого развития регионов разного уровня; мониторинг экономического и социального развития регионов разного уровня

14 Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах

15 Региональная социально-экономическая политика; анализ особенностей и эффективности экономической политики на различных уровнях территориальной организации (национальном, в крупных экономических районах, субъектах Федера­ции, муниципальном)

16 Управление экономикой регионов на национальном, региональном и муни­ципальном уровнях, функции и механизм управления; разработка, методическое обоснование, анализ, оценка эффективности организационных схем и механизмов управления

17 Региональное стратегическое планирование; региональные программы разви­тия; экономические проблемы федерализма; экономическая симметрия и асимметрия в развитии Российской Федерации; проблемы разграничения полномочий и предметов ведения и эффективность государственного управления в территориальном аспекте; экономические проблемы местного самоуправления

18 Разработка проблем функционирования и развития предприятий, отраслей и комплексов в регионах; рациональное использование природно-ресурсной базы

19 Эффективность использования факторов производства: организация и управ­ление производством на предприятиях, отраслях и комплексах в регионах, особенности и закономерности; абсолютные и относительные преимущества региональных произ­водственных комплексов и отраслей; исследование проблем производственной, соци­альной и рыночной инфраструктуры в регионах


При выборе темы выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) магистрант должен руководствоваться:

• ее актуальностью для конкретного хозяйствующего субъекта;
  
• научными интересами кафедры;
  
• возможностью доступа и получения фактических данных о результатах деятельности объекта исследования и готовностью руководства предприятия к сотрудничеству с магистрантом;
  
• собственными приоритетами и интересами, связанными с последующей профессиональной деятельностью;
  
• наличием необходимого объема информации для выполнения магистерской диссертации.
  

Для облегчения выбора темы выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) кафедра менеджмента ежегодно разрабатывает и предлагает магистранту примерный перечень тем, связанных с направлением 080500 – Менеджмент (магистратура), согласованный с учебно-методическим объединением в области менеджмента.

Магистрант имеет право самостоятельно выбрать и обосновать тему выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации). Тема выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации) согласуется с научным руководителем и утверждается заведующим кафедрой в установленном порядке.

Выбор тем выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций) и их утверждение на заседании кафедры менеджмента производится по регламенту, действующему в университете. После выбора темы ее название указывается в заявлении магистранта на утверждение темы и научного руководителя выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации), которое с подписью, подтверждающей согласие научного руководителя, передается секретарю кафедры. После этого студенту выдается задание на выполнение выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации).

Магистранту следует помнить, что формулировка темы выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации), Ф.И.О. научного руководителя и консультантов по главам, утвержденные приказом ректора, подлежат изменению в исключительных случаях.