Проект Програми економічного І соціального розвитку міста Мукачева на 2012 рік
| Вид материала | Документы |
- Програма економічного І соціального розвитку міста Мукачева на 2011 рік, 1929.25kb.
- Програми економічного І соціального розвитку м. АвдіївкаДонецької області на 2012 рік, 103.43kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста на 2011 рік, 1558.08kb.
- Про підсумки виконання Програми економічного та соціального розвитку м. Білозерське, 16.55kb.
- Про затвердження Програми економічного І соціального розвитку Пирятинського району, 2924.37kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку міста Корюківки на 2012 рік, 744.15kb.
- До програми економічного, соціального та культурного розвитку міста Голої Пристані, 42.57kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку, 1213.86kb.
- Про проект програми економічного, соціального та культурного розвитку Бериславського, 1723.78kb.
- Паспорт Програми економічного та соціального розвитку Великоновосілківської селищної, 1296.84kb.
На обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Мукачево станом на 01.10.11 року перебуває 9579 платників, що на 91 платників менше в порівнянні до аналогічного періоду минулого року.
Середньооблікова чисельність працюючих по місту за станом на 01.10.2011 року склала 32911 осіб, що в порівнянні до початку року скоротилася на 1226 осіб або 3,6 відсотка. Скорочення кількості працюючих спостерігається на наступних підприємствах, організаціях та установах: міська виборча комісія – 792 , ТзОВ»Ено-Меблі ЛТД»- 67 осіб, ММКП «Мукачівтепло» - 202 осіб, ПАТ»ПМК-77» - 54 особи.
Фонд оплати праці за дев»ять місяців 2011 року по місту становив 588,1 млн.грн. або зріс майже на 72,3 млн.грн. або 14,0 відсотка до показника аналогічного періоду минулого року (збільшення фонду оплати відбулось на : УАП «Фішер-Мукачево» - 10,7 млн.грн., ПАТ “Мукачівський завод “Точприлад”- 3,6 млн.грн, Локомотивне депо – 4,2 млн.грн., ТОВ»Закарпатська продовольча група»- 3,2 млн.грн., ВАТ «Закарпатнафтопродукт»»- 1,6 млн.грн.; ТОВ «Укпромінвест-Мукачево»- 2,1 млн.грн., ТОВ «ГМБ Кабель Корп» -1,6 млн.грн., центральна районна лікарня – 2,9 млн.грн., інші,
До бюджету Пенсійного фонду залучено власних коштів на суму 213784,5 тис.грн., в порівнянні з аналогічним періодом минулого року надходження зросли на 18,3 відсотка.
На пенсійному обліку в управлінні перебуває 18870 пенсіонерів проти 18392 за відповідний період минулого року, середній розмір пенсії в звітному періоді склав 1061,17 грн., що у порівнянні з відповідним періодом минулого року зріс на 72,46 грн.
Не дивлячись на здійснення комплексу заходів щодо посилення платіжної дисципліни станом на 01.10.11 року залишається борг платників до Пенсійного фонду в сумі 3,2 млн.грн., в тому числі по страховим внескам – 0,5 млн.грн., по єдиному соціальному внеску – 1,7 млн.грн., по штрафним санкціям – 0,4 млн.грн., по пені – 0,3 млн.грн. У порівнянні до початку року загальна сума боргу збільшилася на 1,1 млн.грн. або на 57,7 відсотка.
З метою скорочення податкового боргу проведено наступну роботу:
- надіслано 978 вимог платникам-боржникам на загальну суму боргу 20323,7 тис.грн;
- надіслано 367 узгоджених вимог та рішень про застосування фінансових санкцій до ДВС на загальну суму боргу 2437,9 тис.грн., застосовано до платників 1015 фінансових санкцій на загальну суму 2266,9 тис.грн.
Найбільшими боржниками є:
- ПАТ ЗАВОД «Точприлад» - 1077,7 тис.грн.;
- Філія концерну Військторгсервіс – 380,5 тис.грн.;
- ДП МОУ МГРД-275,6 тис.грн.;
- ММКП «Мукачівводоканал»-144,9 тис.грн.;
- МДП ЛСОК “Латориця”- 102,5 тис.грн.;
Дане проблемне питання є предметом розгляду на засіданнях відповідних комісій міськвиконкому.
Очікуване надходження у 2012 році власних коштів до бюджету Пенсійного фонду становитиме біля 370,0 млн.грн..
Основні проблемні питання :
- наявність боргу підприємств, установ, організацій зі сплати страхових внесків до
Пенсійного фонду;
- наявність боргу підприємств, установ, організацій із виплати заробітної плати;
Основні завдання на 2012 рік:
- посилення контролю за сплатою єдиного внеску, зменшення недоїмки, забезпечення виплати пенсій за рахунок власних надходжень Фонду;
- активізація претензійної роботи з питань своєчасної і повної сплати підприємствами, організаціями, установами та підприємцями внесків до бюджету Фонду.
- забезпечення своєчасного перерахунку фінансування і виплати пенсій , в тому числі з урахуванням індексації;
- продовження роботи з ведення пенсоніфікованого обліку відомостей пенсіонерів та застрахованих осіб, забезпечення його високої якості та використання даних цього обліку для зарахування трудового стажу і визначення розміру подальших пенсій залежно від розміру внесків;
Кількісні та якісні критерії ефективності політики
| показники | 2011 (очікуване) | 2012 (прогноз) |
| Надходження власних коштів до управління Пенсійного фонду України в м.Мукачево, млн.грн. | 293,1 | 370,0 |
4.1.4.Соціально-трудові відносини
Згідно чинного законодавства про працю та Закону України «Про колективні договори і угоди» всі підприємства, установи та організації , незалежно від форм власності і господарювання , які використовують найману працю і мають право юридичної особи , зобов’язані укладати колективні договори (угоди) між адміністрацією та профспілковою організацією , а в разі її відсутності – з трудовим колективом .
Укладений колективний договір обов’язково підлягає повідомній реєстрації в місцевих органах виконавчої влади.
При реєстрації колективних договорів (угод ) в Управлінні праці та СЗН особлива увага звертається на терміни виплати заробітної плати , виплати компенсацій та індексацій згідно чинного законодавства.
За дев»ять місяців 2011 року зареєстровано 108 колективних договорів, 12-вперше.
З 662 діючих суб»єктів господарювання, які мають статус юридичної особи та використовують найману працю, укладено та зареєстровано 468 колективних договорів, що становить 59,9 відсотка для реальної кількості суб»єктів господарювання, на яких можуть бути укладені колективні договори. 71 колективний договір діє з попередніх років на недіючих підприємствах, установах та організаціях або , які знаходяться в стадії ліквідації. 649 зареєстрованих суб»єктів господарювання-юридичних осіб не займаються трудовою діяльністю та не використовують найману працю
Станом на 18 жовтня поточного року на ПУО м. Мукачево виникнення колективно- трудових спорів (конфліктів) не виявлено.
Основні проблемні питання:
- відсутність завершеної законодавчої бази для регулювання соціально-трудових відносин;
- не в повній мірі охопленість колективно-договірними відносинами найманих працівників.
Основні завдання на 2012 рік:
- сприяння укладенню колективних договорів на ПУО міста усіх форм власності, зростанню чисельності працівників, охопленими колективними договорами;
- створення сприятливих умов для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців;
- сприяння залученню підприємств, установ та організацій міста до участі у виробленні та реалізації рішень у сфері соціально-трудового партнерства;
- запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів);
- сприяння врегулюванню спірних питань посередництва і примирення, організації примирних та арбітражних процедур, підвищення ролі примирних органів;
- забезпечення ефективної взаємодії сторін соціально-трудових відносин, профспілок, роботодавців органів місцевого самоврядування в питаннях вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин.
Кількісні та якісні критерії ефективності політики:
| Показники | 2011 (очікуване) | 2012 (прогноз) |
| Укладено колективних договорів, кількість | 115 | 65 |
4.2. Гуманітарна сфера
4.2.1. Здоров’я населення
Видатки на утримання медичних закладів міста включають видатки на утримання лікарні, стоматологічної поліклініки, централізованої бухгалтерії.
На утримання установ охорони здоров’я планові асигнування склали 44 771,0 тис. грн. і використані в сумі 43 046,7 тис. грн., що складає 96,1 % від затвердженого плану на січень-вересень 2011 року з урахуванням змін, в тому числі на: лікарню – 39 756,4 тис. грн., на стоматологічну поліклініку – 1 818,5 тис. грн., централізована бухгалтерія – 296,9 тис. грн., на інші заходи по охороні здоров’я – 1 117,5 тис. грн.,для забезпечення хворих на цукровий та нецукровий діабет – 57,4 тис. грн.
Закупівля медикаментів склала з розрахунку 17,90 грн. на 1 ліжко-день.
Харчування хворих у стаціонарах цілодобового перебування склало з розрахунку 15,00 грн. на 1 ліжко-день.
Покращено амбулаторне обслуговування, 9 503 особи скористались фінансуванням заходів Програми безоплатного та пільгового відпуску лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування окремих груп населення та за певними категоріями захворювань.
Збільшено видатки на заробітну плату медичним працівникам на 11,7 відсотка.
В повному обсязі проводиться зубопротезування пільгової категорії населення.
За дев»ять місяців поточного року лікарнею залучено коштів в сумі
254,3 тис.грн. Отримано гуманітарну допомогу на 205,9 тис.грн.
За звітний період поточного року придбано 86 одиниць медичного обладнання, що дає змогу допомогти в роботі медичному персоналу та надати ефективного лікування хворим.
За цей період в лікарні виконано певний обсяг ремонтних робіт.
Зокрема:
- проведено капітальний ремонт теплотраси;
- капітальний ремонт водопостачання холодної та гарячої води у підвальних приміщеннях пологового, хірургічного, урологічного, інфекційного, гінекологічного та поліклінічного корпусів;
- проведено капітальний та поточний ремонт парового опалення у всіх структурних підрозділах лікарні;
- частковий ремонт котлів водогрійної котельні;
- здійснена закачка води в опалювальну систему;
- проведено автономне опалення в філії жіночої консультації;
- промивка трьох водогрійних котлів;
- поточний ремонт труб, які з»єднають систему опалення в котельні;
- в робочому стані та готовності когенераційна установка ;
- частковий ремонт каналізаційної мережі;
- проведено внутрішні профілактично-ремонтні роботи у відділеннях ЦРЛ;
- проведено роботи по благоустрою території лікарні та структурних підрозділів.
Основні проблемні питання:
- зниження росту захворюваності, хворобливості, інвалідності та смертності населення від серцево-судинних, онкологічних, гастроентерологічних, пуль монологічних та захворювань на туберкульоз, що негативно впливає на середню тривалість життя населення;
- реформування системи підготовки фахівців різних рівнів для надання медичної допомоги;
- забезпечення структурних підрозділів сучасним діагностичним та лікувальним обладнанням, санітарними автомобілями.
- високий рівень загальної захворюваності населення на тлі значного поширення факторів ризику захворювань, передусім тютюнокуріння, вживання алкоголю і наркотиків; вищий рівень поширеності хвороб серед малозабезпеченого населення;
- поширення інфекційних хвороб, зокрема епідемії туберкульозу та ВІЛ/СНІДу, вірусного гепатипу, лептоспірозу, черевного тифу;
- недосконалість системи підготовки фахівців різних рівнів для надання медичної допомоги.
Основні завдання на 2012 рік:
- запровадження новітніх технологій в діагностиці та лікуванні хворих в лікувальних закладах міста;
- поліпшення якості та ефективності первинної медико-санітарної допомоги шляхом забезпечення щорічної загальної диспансеризації та цільових масових медичних обстежень населення, формування комп’ютерного реєстру осіб з високим ризиком захворювань, їх оздоровлення, впровадження диференційованого принципу диспансерних міроприємств стосовно хворих диспансерного погляду за індивідуальним ступенем ризику інвалідизації і смертності серед них;
- поліпшення надання стаціонарної медичної допомоги шляхом оптимізації наявного ліжкового фонду термінів стаціонарного етапу лікування, чіткого дотримання типових стандартів медичної допомоги;
- зміцнення матеріально-технічної бази;
- покращення якості та ефективності невідкладної медичної допомоги шляхом часткового поновлення парку санітарного транспорту, медичної апаратури і обладнання станцій швидкої медичної допомоги;
- реалізація комплексу заходів щодо зниження рівня інфекційних захворювань, особливо ВІЛ/СНІД, туберкульозу шляхом посилення санітарно-освітньої роботи серед населення, спрямованої на підвищення особистої санітарної культури, посилення профілактичної роботи серед населення, особливо підлітків, спрямованої на профілактику наркоманії та токсикоманії;
- проведення роботи по вдосконаленню підготовки спеціалістів, особливо первинної ланки, шляхом підготовки їх в центрах сімейної медицини та бакалавраті.
Кількісні та якісні критерії ефективності політики:
| Показники | 201 1 (очікуване) | 2012 (прогноз) |
| Рівень смертності дітей віком до року (на 1000 народжених живими) | 4,0 | 4,0 |
| Рівень захворюваності на туберкульоз (на 100,0 тис. населення) | 44,7 | 44,0 |
Ресурсне забезпечення
Реалізація заходів наступних програм:
- «Цукровий діабет» ;
- поліпшення стоматологічного здоров’я населення м. Мукачево ;
- міської Програми допомоги хворим на фенілкетонурію ;
- безоплатного та пільгового відпуску лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування окремих груп населення та за певними категоріями захворювань ;
- медикаментозного забезпечення ветеранів ВВВ ;
- боротьби з онкологічними захворюваннями ;
- розвитку та вдосконалення нефрологічної служби ;
4.2.2. Освіта
Діяльність закладів освіти міста здійснюється в правовому полі, що ґрунтується згідно Конституції України, Законів України „Про освіту”, „Про загальну середню освіту”, „Про позашкільну освіту”, „Про дошкільну освіту”, „Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої та дошкільної освіти (щодо організації навчально виховного процесу)”, Указу Президента України від 30 вересня 2010 року „Про заходи щодо забезпечення пріоритетного розвитку освіти в Україні” та Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» від 2 червня 2010 року.
Головні завдання, над якими працює і управління освіти і педагогічні колективи – це створення умов для забезпечення рівного доступу до якісної освіти; підвищення фахового рівня педагогічних працівників; вжиття комплексу заходів щодо соціальної підтримки учасників навчального процесу; поліпшення стану здоров’я дітей; підняття престижу освіти та її інноваційний розвиток.
На сьогодні існуюча мережа дошкільних закладів, а це 25 садочків, у тому числі д\б „Дивосвіт” та дві дошкільні ланки НВК „Гармонія” та „Первоцвіт”.
В дошкільних закладах виховується 3663 дітей, що становить 74% від загальної кількості дітей по місту від 1 до 6 років, дітей п’ятирічного віку - 99%. Загальноукраїнський показник – 56 %, а обласний – 42%. У переважній більшості садочків організовано роботу груп загального розвитку з 10,5 год., 12-ти год. та 24-ох год. перебуванням дітей, в ДНЗ №20 працює спеціалізована група для дітей з інтелектуальною недостатністю. Враховуючи інтереси національних меншин у ДНЗ №29, 17 навчання дітей здійснюється відповідно російською та угорською мовами, а в садочку №25 відновлено роботу групи з німецькою мовою навчання. У ДНЗ №9 функціонує група для дітей ромської національності.
Мережа загальноосвітніх закладів в 2011-2012 навчальному році сформована відповідно до освітніх запитів населення, а саме: 21 загальноосвітній навчальний заклад, з них 11 - І-ІІІ ступенів, 2 НВК „дитячий садок – школа І-ІІІ ступенів, гімназія, 3 ліцеї, одна школа І ступеня та три навчальних заклади І-ІІ ступенів і повністю задовольняє потреби у здобутті якісної освіти. Всього здобувають загальну середню освіту 9762 учнів.
Управлінням освіти взято під особливий контроль питання здобуття освіти дітьми-інвалідами. Для 38 з 130 дітей даної категорії організовано індивідуальне навчання на дому. З них 15 учнів початкових класів, 8 – випускних (9-го, 11-го). 12 учнів займаються за програмою загальноосвітньої школи, 11 – за програмою інтенсивної педагогічної корекції, 14 - за програмою спеціальної загальноосвітньої школи для розумово відсталих дітей. Дошкільною освітою охоплено 11 дітей-інвалідів.
У місті працює психо-медико-педагогічна консультація, діяльність якої спрямована на виявлення дітей з обмеженими можливостями, консультування, діагностичне обстеження дітей, добір відповідних програм навчання
Важливим і ефективним засобом підвищення якості загальної середньої освіти є зовнішнє незалежне оцінювання. Відповідно до плану спільних дій Івано-Франківського регіонального центру оцінювання якості освіти, управління освіти і науки облдержадміністрації в місті створено Єдиний пункт реєстрації учасників тестування на базі методичного кабінету та 5 пунктів тестування: ЗОШ №2, 10, 11, 13, 20.
Загальна кількість зареєстрованих у минулому навчальному році - 286 осіб, що становить 93,1% від загальної кількості випускників.
Хороші результати, а це від 195,5 до 199,5 балів показали наші випускники з географії, біології – по 3 учнів, української мови – 5 учнів, з хімії, англійської та німецької мови – по 1 учневі. (слайд).
За інформацією Українського центру оцінювання якості освіти двоє учнів засвідчили високий рівень підготовки та за результатами тестування набрали 200 балів, це Хіміч Андріана з української мови і літератури (ЗОШ №11) і Мучичка Сергій з математики (ліцей).
Важливими чинниками підвищення якості освіти є вдосконалення роботи з обдарованими дітьми, профілізація старшої школи та інформатизація навчально-виховного процесу.
У 2010-2011 н.р. на ІІІ етапі Всеукраїнських учнівських олімпіад з базових дисциплін здобуто 51 диплом, що становить 13% від загальної кількості дипломів. Загальна кількість дипломів у порівнянні з попереднім навчальним роком зменшилась на 10, водночас кількість дипломів І та ІІ ступенів збільшилась з 41% до 58,8 %; кількість дипломів І ступеня збільшилась з 8,2% до 25,5 %.
Троє учнів стали призерами ІV етапу Всеукраїнських олімпіад, що складає 11 % від загальної кількості призерів області. Авраменко Поліна – учениця ЗОШ № 1 здобула диплом І ступеня з екології, Хіміч Андріана учениця ЗОШ № 11 - диплом І ступеня з української мови та літератури, яка третій рік поспіль підтверджує свої перемоги, Лопатін Ярослав – учень 10 класу отримав диплом ІІІ ступеня з географії.
Особливою гордістю міста та й не тільки, є Авраменко Поліна – учениця 10 класу загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №1 ім. О.С.Пушкіна, яка отримала золоту медаль XIX Міжнародної учнівської олімпіади з екології, що відбулася 17-22 травня 2011 року у Турецькій Республіці.
За значний особистий внесок у піднесенні престижу України на міжнародній арені та І місце у міжнародних змаганнях, Авраменко Поліна, яка у числі 5 найкращих учнів країни, нагороджена запровадженою у цьому році відзнакою Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України „Гордість і надія України”.
Учні шкіл міста беруть активну участь у Всеукраїнському конкурсі-захисті науково-дослідницьких робіт учнів-членів Малої академії наук Закарпаття. У минулому навчальному році у ІІ етапі (обласному) приймали участь 21 учень міста, 17 з них зайняли призові місця. У цьому навчальному році - 27 учнів, 20 з них стало призерами.
Учні міста, за їх бажанням, поглиблено вивчають українську мову, іноземну мову, правознавство, математику, економіку, інформатику, фізичне виховання, образотворче мистецтво.
Профільне навчання у 2011/2012 н.р. організовано для 844 учнів старших класів у 15 навчальних закладах (37 класів), що становить 95%. Рейтинговий показник профілів складається таким чином:
- філологічний напрям – 10 навчальних закладів, 17 класів, з них: профіль українська філологія – 7 класів, іноземна філологія – 8 класів, угорська філологія – 2 класи;
- природничо – математичний напрям – 5 навчальних закладів, 7 класів, з них: математичний профіль – 5 класів, біолого-хімічний – 1 клас, екологічний – 1 клас;
- суспільно-гуманітарний напрям – 6 закладів, 11 класів, з них історичний профіль – 3 класи, економічний – 5 класів, правовий -3 класи;
- технологічний профіль, інформаційно –технологічний напрям - 1 заклад, 2 класи
На сьогодні комп'ютеризовано всі навчальні заклади І-ІІ та І-ІІІ ступенів. дошкільні заклади та позашкільні установи. До мережі Інтернет підключені загальноосвітні школи та позашкільні установи. Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 11 травня 2011 року № 436 „Про підготовку до початку 2011-2012 навчального року” зобов'язано педагогічних працівників навчальних закладів стовідсотково оволодіти основами інформаційно-комунікаційних технологій до кінця 2011 року. А методичними рекомендаціями Міністерства, які надіслано в кожен навчальний заклад, визначено шляхи реалізації цього завдання.
У навчальних закладах міста функціонує 52 спортивні споруда, у тому числі 2 спортивні майданчики з тренажерним обладнанням, 2 тенісні корти, 13 спортивних залів площею не меншою 162 м кв., 2 плавальні басейни, 3 спортивні майданчики із штучним покриттям. Фізичне виховання і спорт відіграють в навчально-виховному процесі не менш важливу роль. Щороку відбувається шкільна спартакіада з різних видів спорту (волейболу, баскетболу, футболу та легкої атлетики). Учні шкіл беруть активну участь в обласних змаганнях «Шкіряний м’яч», «Нащадки козацької слави», «Діти – олімпійська надія», «Ігри чемпіонів», «Старти надій», Всеукраїнському зльоті учасників дитячо-юнацької військово-спортивної патріотичної гри «Сокіл» («Джура») Українського козацтва та ін.
Безкоштовні гарячі обіди отримують всі учні 1-4 класів та учні 5-11-их класів з числа пільгових категорій. Вартість обідів в загальноосвітніх навчальних закладах збільшилась з 4,80 грн. до 5,50 грн., у школі-інтернаті – з 14,00 грн. до 17,00 грн., у дитячому будинку „Дивосвіт” – з 12,00 грн. до 15,00 грн.
Протягом літа 2011 року в місті функціонувало 17 таборів відпочинку з денним перебуванням при загальноосвітніх школах, 1 табір відпочинку з цілодобовим перебуванням при загальноосвітній школі – інтернат, 2 профільні табори відпочинку з денним перебуванням при ЗОШ І-ІІІ ступенів №16 «Юний рятувальник» та ЕНЦ «Едельвейс», стаціонарний позаміський табір оздоровлення та відпочинку ДОК «Мрія» в яких оздоровлено 5 137 дітей міста, що становить 60,0 % від загальної кількості учнівської молоді:.
Мережа позашкільних закладів міста задовольняє освітньо-культурні потреби дітей, забезпечує самореалізацію духовного, інтелектуального і фізичного їх розвитку. Щороку розширюється мережа гуртків, секцій, клубів інших об’єднань, удосконалюються форми і методи роботи з дітьми. У 2011-2012 н.р. позашкільною освітою охоплено 3766 дітей, або 40,2% від загальної кількості учнів у 217 гуртках, групах, секціях.
Навчальний процес у закладах освіти сьогодні забезпечують 1268 педагогів, з яких вчителів загальноосвітніх закладів 784, вихователів ДНЗ – 416, керівників гуртків позашкільних навчальних закладів – 68.
Управління освіти, за сприяння органів місцевого самоврядування, здійснює системні заходи щодо подальшого розвитку освітньої галузі, створює умови для забезпечення рівного доступу громадян до якісної освіти.
Розвиток системи освіти безперечно залежить від фінансування. В загальному обсязі бюджету міста бюджет галузі „Освіта” у 2011 році складає 49,7%. Міністерством фінансів України доведено контрольний показник в сумі 76 486 800 грн.. Згідно з рішенням сесії від 30.12.2010 року додатково виділено на утримання закладів освіти 6 076 179 грн. Загальний обсяг затверджених бюджетних призначень на поточний рік складає – 82 562 979 грн.
На сьогодні не допущено заборгованості з виплати заробітної плати, оплати послуг за спожиті енергоносії та продукти харчування. В повному обсязі та своєчасно виплачено відпускні, оздоровчі педагогічним працівникам, здійснено перерахунок мінімальної заробітної плати. За підсумками 2010 року виплачено педагогічним працівникам премію за сумлінну працю в розмірі 50%, обслуговуючому персоналу матеріальну допомогу в розмірі 200 грн. З вересня поточного року передбачено виплату надбавки в розмірі 20% всім педагогічним працівникам.
З початку поточного календарного року на покращення матеріально-технічної бази, а саме проведення поточних та капітальних ремонтів, придбання матеріальних цінностей передбачено 200 000 грн. (0,2% від загального обсягу асигнувань), тоді як у 2010 році ця цифра складала – 3,5%. За підсумками виконання місцевого бюджету за перше півріччя рішенням сесії міської ради від 31 серпня 2011 року, виділено додатково 1 117 880 грн. на поточний і капітальний ремонти, придбання матеріальних цінностей для навчальних закладів.
Для належної організації навчально-виховного процесу у новостворених перших класах та дошкільних групах придбано 7 комплектів класних та 2 комплекти групових меблів.
Рішенням сесії обласної ради від 25.02.2011 року №167 виділено субвенцію:
- 750 000 грн. на капітальний ремонт шатрового даху адміністративного корпусу Мукачівської гімназії;
- 258 400 грн. – на реконструкцію і благоустрій учнівського дендрологічного парку ЕНЦ;
- 130 000 грн. – на капітальний ремонт огорожі в СЮТ.
Проведено поточні ремонти класних та групових приміщень, частково ремонти санвузлів, спортивних, актових залів, спортивних та ігрових майданчиків за рахунок позабюджетних коштів, добровільних внесків спонсорів, батьків.
Основні проблемні питання:
- зміцнення навчально-матеріальної бази закладів і установ освіти в частині створення відповідних умов навчання і виховання учнів,
- забезпечення навчальних закладів сучасним навчальним приладдям, меблями;