страховых взносов устанавливаются со 100 руб. страховой суммы и находятся в прямой зависимости от возраста застрахованного на день заключения договора и особенно его пола. Наиболее ярко это проявляется при покрытии риска лсмерть (табл. 7.1).
Таблица7 1 Зависимость страхового тарифа от возраста и пола застрахованного
Возраст Годовой тариф страхования на случай смерти, ед на 1000 ед страховой суммы
мужчины женщины
20 1,69 0,96
30 2,44 1,38
40 3,57 2,04
50 5,22 3,07
60 7,81 4,92
Таким образом, стоимость полиса на 10 000 руб. на 10 лет для мужчины в возрасте 20 лет составит 1690 руб , а для женщины такого же возраста - 960 руб. Стоимость аналогичного полиса для мужчины в возрасте 40 лет составит 3570 руб., а для женщины в таком же возрасте - 2040 руб.
|
- Амбулаторно-поликлиническая, стационарная помощь
тарифные ставки характерны для средней (второй) группы здоровья. Распределение размеров тарифных ставок по группам здоровья по амбулаторно-поликлинической помощи - 0,5 : 1 : 1,2 (соответственно для 1, 2 и 3 группы здоровья); по стационарной помощи - 0,6 : 1 : 1,5. Для получения самостоятельных значений тарифных ставок необходимо провести расчет по аналогам имеющихся данных с учетом групп
- Комплексная помощь
тарифных ставок по программе Комплексная медицинская помощь по группам здоровья производится в соответствии с вышеизложенным порядком. Расчет тарифных ставок по возрастным группам и полу. Тарифные ставки определяются по возрастным группам и полу с учетом дифференцированных коэффициентов. Коэффициенты перерасчета тарифных ставок приведены в таблице 7.8. В качестве примера приведены расходы на
- 18. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда
тарифной системы относятся: тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, должностные оклады, тарифные справочники должностей служащих, надбавки к тарифным ставкам, районные коэффициенты к заработной плате. Тарифная сетка - шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого.
- КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
тарифное нормирование заработной платы? 4. Каковы назначение и разновидности тарифно-квалифика-ционных справочников? 5. Что такое тарифные ставки работников низшего квалифи-кационного разряда и каковы их разновидности? 6. Как рассчитывают минимальную тарифную ставку на пред-приятии? 7. Что такое тарифные сетки, каково их назначение и виды? 8. Как определяют средние тарифные коэффициенты
- Вопрос 4. Тарифная эскалация.
тарифной эскалации составляет 0,8 - 3,7 - 9,2%, в Японии - 0 - 8,5 - 12,4, в Европейском союзе - 0 - 2,4 - 5,5%. По данным ГАТТ, тарифная эскалация особенно сильна в развитых странах (Табл. 2). Таблица 2 - Импорт развитых стран из развивающихся (ставка импортного тарифа, в %) Сырье Полуфабрикаты Готовые продукты Все промышленные товары (искл. нефть) 2,1 5,3 9,1 Тропические 0,1 6,3 6,6
- 10.2 Понятия и термины в страховании
тарифная ставка - цена страхового риска или плата с единицы страховой суммы (единица = 100 руб.) Структура страховой тарифной ставки Страховая тарифная ставка (Брутто-ставка): Нетто-ставка (идет на все выплаты страховых сумм и возмещений. Для этой цели формируются страховые резервные фонды) Нагрузка (на ведение дела и формирование прибыли страховой компании) _ Нетто - ставка . Брутто-ставка
- Выводы
тарифной ставки). Тарифная ставка, по которой заключается договор страхования, носит название брутто- ставки и состоит из двух частей: нетто-ставки и нагрузки. Нетто-ставка - основная часть тарифной страховой ставки, предназначенная для формирования страховых фондов и выплат страхового возмещения в имущественном страховании и страховых сумм в личном страховании. Нетто-ставка выражает цену
- 5.2. Актуарные расчеты
тарифная ставка - цена страхового риска и других расходов страховщика. Совокупность тарифных ставок носит название тарифа. Тарифная ставка бывает двух видов: брутто-ставка и нетто-ставка. Брутто-ставка - ставка, по которой заключается договор страхования. Нетто-ставка - цена страхового риска. Эта ставка идет на создание фонда выплат страхователю. Брутто-ставка = нетто-ставка + нагрузка. Нагрузка
- Основные понятия
тарифные ограниче ния Административные методы регулирования, или нетарифные ограничения Импортная пошлина Таможенный тариф Ставка тарифа Минимальная и максимальная ставки тарифа Режим наибольшего благоприятствования Антидемпинговая пошлина Компенсационная пошлина Специфическая пошлина Адвалорная пошлина Номинальный и эффективный уровни защиты Производственные потери Потребительские
- Страховой тариф
тарифная ставка, брутго-ставка) представляет собой ставку страхового взноса с единицы страховой суммы или объекта страхования. Страховой тариф может выражаться в абсолютных величинах или в процентах, например 4 руб. со 100 руб. страховой суммы, или 4% от страховой суммы. Размеры страховых тарифов по обязательному страхованию определяются соответствующими законами. По добровольному страхованию
- Комплексная помощь
тарифной ставки по программе Комплексная медицинская помощь проведен исходя из предположения о независимости страховых событий, ведущих к обращению за медицинской помощью по программам Амбулаторно-поликлиническая помощь и Стационарная помощь. Максимальная выплата по договору страхования, гарантирующему оказание медицинской помощи в условиях стационара или амбулаторно- поликлинического
- Основные выводы
тарифного протекционизма не отработана, что приводит к установлению тарифной защиты практически для любого предприятия, инициирующего ее введение. Очевидно, что в такой ситуации стимулирующая роль тарифного регулирования импорта используется не в полной мере. Повышению эффективности воздействия тарифного регулирования импорта на деятельность отечественных субъектов хозяйствования может служить
- Принцип эквивалентности.
тарифных периодов/периодов страхования (в идеале их необходимо соотносить с периодичностью проявления мелких, средних, крупных ущербов) должен достигаться принцип экономического равенства между общей суммой страховой нетто-премии, уплаченной конкретным страхователем за тарифный период, и совокупной суммой возмещений, выплаченных страховщиком в связи с наступившими страховыми случаями за указанный
- Дифференциация вознаграждения за труд
тарифной системы - совокупности нормативов (узаконенных правил, норм), которые регулируют уровень заработной платы рабочих и служащих. В эту систему входят: 1) тарифные ставки; 2) тарифные сетки; 3) тарифно-квалификационный справочник. Тарифные ставки показывают размеры оплаты труда работников за час или день. Эти величины распределяются в тарифной сетке - шкале, определяющей отношение тарифных
- 14.4.1 .Системы и формы оплаты труда
тарифная система оплаты труда; бестарифная система оплаты труда; смешанные системы оплаты труда. Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы; условий труда (в том числе отклоняющихся от нормальных); природно-климатических условий, в которых выполняется
- СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
тарифной политики Минфина России от 20 февраля 2007 г. N 03-03-06/2/30. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 5 сентября 2006 г. N 03-03-04/2/201. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 20 апреля 2006 г. N 03-03-04/1/361. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 5 апреля 2006 г. N
- Тарифная квота
тарифной квоты влечет за собой повышение тарифных ставок таможенных пошлин. При ввозе товаров таможенные платежи уплачиваются не позднее 15 дней со дня предъявления товаров в таможенный орган в месте их прибытия на таможенную территорию РФ или со дня завершения внутреннего таможенного транзита, если декларирование товаров производится не в месте их прибытия. При вывозе товаров таможенные пошлины
- Страховой взнос
тарифная
- 16.1. СПОСОБЫ И ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
тарифной системы оплаты труда и ее разновидностей; на основе тарифной системы и др. Оплата труда на бестарифной основе производится следу-ющими методами: расчет квалификационного уровня; расчет сводного коэффициента оплаты труда; путем экспертной оценки результатов труда; по паевой системе оплаты; на комиссионной основе; по трудовым ставкам (иногда называют лпо ставкам трудо
- Глава 16. Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
тарифной части заработной платы 354 16.5. Премирование персонала 356 16.6. Особенности оплаты труда в производственных бригадах 357 16.7. Бестарифные системы оплаты труда 364 16.8. Регулирование оплаты труда в системе социального партнерства на основе коллективных договоров 367 Контрольные
|
Экономика