Противники теории приводят примеры негибкости цен и зара-ботной платы в краткосрочном периоде. Подвергается критике то обстоятельство, что остается без ответа вопрос о правомерности лопущения равновесного подхода. Равновесный подход сам по себе большое упрощение, необходима проверка соответствия действительности. Критики отмечают, что создать модель, более или менее имитирующую поведение реальной экономики, возможно и с помощью конкурирующих теорий.
Сторонники теории утверждают, что, пока нет убедительного микроэкономического объяснения жесткости цен, включение предпосылки о негибкости цен в краткосрочном периоде в макроэкономический анализ неправомерно.
Серьезной критике подвергается и способ верификации модели - калибровка. Как уже отмечалось, обычно модели реального делового цикла не тестируются сравнительно с другими альтернативами, поэтому неизвестно, насколько хорошо эти другие модели могут отражать особенности экономической динамики данной страны. К тому же в выборе конкретных параметров и форм зависимостей при калибровке моделей РДЦ существует определенная доля волюнтаризма.
Кроме того, совершенно неясно, насколько хороша идея настройки модели на фактические особенности изучаемой экономики. МоделБ - это всегда упрощение действительности. Поэтому в любой модели отвлекаются от разнородности товаров, капитала и труда, издержек приспособления и несоответствия выбранной форме производственной функции. В результате трудно опреде-лить, какую практическую информацию несет в себе факт соответствия или несоответствия модельных расчетов наблюдаемым колебаниям в агрегированных данных.
Критики высказывают мнение, что более хорошей стратегией является оценка адекватности действительности отдельных компонентов модели, чем попытка оценить соответствие агрегированного поведения, генерируемого в модели, макроэкономическим данным. В этом направлении имеет смысл верифицировать основные предпосылки модели - значительные технологические сдвиги, существенную краткосрочную эластичность предложения труда, соответствие потребительских решений и решений о предложении труда задаче межвременного выбора.
Приведенные дебаты показывают, что точка в споре между сторонниками и противниками теории реального экономического цикла еще не поставлена. Важным выводом этой теории является тот факт, что даже в хорошо функционирующей экономике, где ресурсы распределены эффективно, возможны циклические колебания вследствие резких технологических изменений. Поэтому взгляд на экономическое развитие как на краткосрочные циклические колебания вокруг долгосрочного тренда является несколько упрощенным.
Споры в среде экономистов продолжаются, однако возможным компромиссом является вывод, что резкие изменения реального совокупного предложения объясняют некоторые колебания ВВП, а изменения совокупного спроса при жесткости цен и ставок заработной платы - остальные.
Основные понятия
М одел ь мул ьти п л и катора-аксел ератора Траектория изменения дохода
Расходящиеся, сходящиеся и циклические колебания
Динамическая функция совокупного спроса
Динамическая функция совокупного предложения
Теория реального экономического цикла
Кривая реального совокупного предложения
Кривая реального совокупного спроса
Эффект межвременного замещения в предложении труда
Межвременная относительная цена труда
Технологические шоки
Калибровка
|
- 14-3. Дискуссия по вопросам теории реального экономического цикла
гибкости цен и заработной платы. Рассмотрим каждый из них. Роль резких изменений технологии Сторонники теории реального экономического цикла свя-зывают колебания объемов производства и занятости с изменением факторов технологического характера, выражающих способность экономики преобразовывать производственные ресурсы (труд и капитал) в товары и услуги: рост научно-технического потенциала
- КЛАССИКИ ПРОТИВ КЕЙНСИАНЦЕВ
гибкость заработной платы и цен, так как в системе свободной рыночной экономики их изменение является тем сигналом, который координирует действия людей в экономике. Чтобы проиллюстрировать этот тезис, предположим, что война где-то за границей создала проблемы с импортом нефти. Это падение предложения приведет к росту цен на нефть. Более высокие цены сделают ее добычу более прибыльной для
- ЕДИНЫЙ ПОДХОД К МАКРОЭКОНОМИКЕ
гибкость заработной платы и цен в долгосрочном периоде, мы рассматриваем поведение экономики в долгосрочном периоде (главы 3-7) до того, как будем изучать проблемы краткосрочных периодов, связанные с деловыми циклами (главы 8-13). Представленная нами базовая модель может быть использована как при классическом допущении о гибкости заработной платы и цен, так и кейн- сианском допущении об их
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
гибкости, которое проявляется в усилении мобильности рабочей силы, территориальной, профессионально-квалификаци онной, отраслевой. Степень мобильности в большой мере опреде ляет эффективность функционирования системы рынков, способ ность ее своевременно и в полном объеме удовлетворять потреб ностям экономики и социальной сферы в рабочей силе соответ ствующего качества. Так, территориальная
- 30.5 Выбор метода ценообразования
гибкость в реакции на це новую политику конкурентов). В любом случае предприниматель С какой целью? Чтобы захватить большую долю рынка Чтобы дать импульс к снижению цен и общему при выборе ценовой стратегии должен ответить на ряд вопросов (рис. 30.4). увеличению спроса На какой период? Какое это окажет ж На длительную влияние на перспективу емкость рынка? Х Это временное Х Изменение
- 8.1. ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
гибкость режи ма рабочего времени осуществляется в условиях соблюдения нор-мативного суммарного рабочего времени, отрабатываемого каждым работником на стандартном рабочем месте, то такие режимы отно-шения к гибкой занятости не имеют. Это будет обычная форма за-нятости, но с гибким графиком работы. В статистике зарубежных стран можно встретить понятие аль-тернативных видов занятости, под которыми
- 3.1. Модель с изменяющимися соотношениями численности населения - капитал - техни ка. Непрерывная заменяемость факторов
гибкости предложения труда (1/а - показатель эластичности предложения труда). Предполагается, что появившиеся в этом уравнении основополагающие переменные / и Р развиваются авто номно: / = /Х(1+0)4 (3.13.5) Р = Р0(1+я)?, (3.13.6) где II и Р0 - соответственно значения 1 и Р при / = О, а Й и я - ежегодные темпы роста нормальных ставок заработной платы и роста численности населения.
- 4. Пути повышения эффективности государственного влияния
гибкости политики и устойчивости стратегии - одно из самых общих, но и самых необходимых требований к государственному регулированию экономики. Но это во многом зависит от класса работы госу дарственного аппарата. Умное правительство умеет вовремя от пускать вожжи для раскрепощения предпринимательской энергии. Но оно и знает, что требуются энергичные усилия для сдерживания эгоистического
- 27. Сегменты рынка труда
гибкость, которая увеличивает мобильность на нем. Гибкость может быть разных видов: количественной - выражающейся в изменении количества занятых, уровня заработной платы в ответ на изменение отдельных факторов; функциональной - предполагающей гибкие режимы труда и занятости, изменение в системах оплаты
- 10.3. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ СТРАХОВОГО ДЕЛА
гибкость распределения работ по всей системе. Применение распределенных систем порождает необходимость решения ряда проблем, которые связаны, прежде всего, с организацией эффективного взаимодействия отдельных их частей. Во-первых, это сложности, обусловленные программным обес-печением: выбор ОС, языков программирования и прикладных программ; обучение сотрудников страховой компании работе в
- 3.2.4. Государственное регулирование труда и занятости. Социальное партнерство в государственном управлении
гибкость рынка труда и мобильность рабочей силы, существование лестественной безработицы, необходимость социального партнерства, регулируемость рынка труда. Государство регулирует рынок труда, используя прямые и косвенные методы, в том числе нормативно- законодательные, налоговые, кредитные, бюджетные. Важнейшими принципами государственного 128 регулирования рынка труда являются:
- 1.1. ПОНЯТИЕ МАКРОЭКОНОМИКИ, ЕЕ ЦЕЛИ И ИНСТРУМЕНТЫ АНАЛИЗА
гибкость заработной платы, ее понижение до уровня, обеспечивающего наем на работу всех желающих трудиться, ведет к полной занятости и росту производства. Напротив, на макроэкономическом уровне понижение заработной платы дает обратный результат - снижение занятости и производства. На этом основании Дж. Кейнсом был сделан вывод, что использование лишь одного микроэкономического метода анализа,
- 2.1. КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАВНОВЕСИЯ
гибкости ставки денежной заработной платы w. Так, в случае превышения предложения труда над спросом на него происходит снижение ставки заработной платы до такого уровня, при котором домашние хозяйства полностью реализуют свои планы по продаже рабочей силы, а предприниматели - по ее покупке. В отличие от Ж.-Б. Сэя, не учитывавшего возможность сбережения денег, его последователи вынуждены были
- 4.2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: КЛАССИЧЕСКАЯ И КЕЙНСИАНСКАЯ КОНЦЕПЦИИ
гибкости заработной платы. Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осущест-вить свое желание. Если же заработная плата окажется выше рыночного равновесного уровня (по требованию профсоюзов или при государственном вмешательстве), то это приведет к тому, что спрос на труд будет
- 13.1. РАВНОВЕСНЫЙ ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА В ОТКРЫТОЙ ЭКОНОМИКЕ
гибкость цен и заработной платы, выдвигает на первый план в качестве фактора экономического роста совокупное предложение. В кейнсианской теории инструментом достижения полной занятости выступает регулирование совокупного спроса. Монета-ристы основной целью экономической политики считают обеспечение неинфляционного экономического роста, которое возможно при соблюдении монетарного правила Ы.
- 3.2.2. Межотраслевая модель регионального комплекса
гибкость модели, например, возмож ность оперативного изменения взаимосвязей между затратами и производством, между ценами и спросом на продукты и ресурсы, между ценами выпуска и уровнями сбыта, а следовательно, про-изводства на более сложные (нелинейные) и адекватные. В насто ящее время нелинейные зависимости между выпуском и затрата ми электроэнергии и тепла реализованы для отраслей промышлен
- 5.1.3. Стратегическое планирование регионального развития
гибкости и адаптируемости предприятий, поддержку малого и сред-него предпринимательства. Производства массового и крупносерийного характера в боль-шинстве отраслей промышленности в условиях кризиса недостаточ но рентабельны. Поэтому необходима поддержка политики сокра щения масштабов производства с одновременным увеличением числа малых предприятий в различных сферах деятельности. Проведение
- 8.1. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ
гибкость труда по формам занятости, устранение до разумных пределов запретов в трудовой деятельно сти. Свобода работодателей как владельцев средств производства заключается в предоставлении им права самим определять коли чество и качество используемой рабочей силы. Формы государственного регулирования занятости населения. Обычно выделяют активную и пассивную политику государствен ных органов в
- 8.2. Организационная структура и автоматизация управления
гибкости, склонность к бюро-кратизму, возможность искажения информации при передаче с од-ного уровня управления на другой. Функциональная структура. При функциональной структуре (рис. 8.2) руководители функциональных подразделений специа-лизируются в определенной области деятельности и отвечают за реализацию соответствующих функций, непосредственно дают распоряжения производственным
- 8.3. Управление персоналом
гибкость. Ста-бильность обеспечивается связанными с сотрудниками процессами, которые протекают стабильно и по одной и той же схеме. Это выра-жается в преемственности состава персонала, надежности выполне-ния поручаемых работникам заданий, отсутствии конфликтов. Гиб-кость же означает способность персонала адекватно реагировать на изменения условий внешней и внутренней среды. Под социальной целью
|
Экономика