Организация подбора и расстановки кадров на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?нировать в соответствии с вакантным местом и претендентом на него, то есть, после анкетирования претендента можно, провести тестирование, в нем работник ответит на более подробные вопросы (по какой причине он ушел с предыдущих мест работы и что этому способствовало, какую хотел бы получать зарплату и т. д.), эти данные необходимы для более глубокого анализа кандидата и выявления его психологического портрета, что в свою очередь поможет правильно оценить работника, а работник будет работать с большим моральным и материальным интересом.
. Внесение предложений по расстановке кадров.
Правильная расстановка кадров - это один из трудоемких и сложных процессов на производстве, так как от этого зависит здоровое отношение между работниками, а следовательно и большая трудоотдача (производительность). Необходимо правильно применять мотивацию для разных групп работников, постоянно ее усовершенствовать, а для этого необходима помощь психолога, поэтому на каждом большом предприятии необходима эта должность.
Выводы к главе 1
По итогам проведенного теоретического исследования можно сказать, что работа с персоналом призвана способствовать получению максимальной отдачи от работников компании. Для этого для каждого направления работы с персоналом (отбор, обучение, оценка, стимулирование труда и др.) необходимо установить четкие цели, регламент (зафиксированных в соответствующих положениях или инструкциях), регулярно отслеживать, в какой мере удается достичь то, что намечено.
А следовательно, концепция управления персоналом - это совокупность основных принципов, правил, целей деятельности с персоналом, конкретизированных с учетом типа организационной стратегии предприятия, потенциала персонала, а также типа кадровой политики.
Глава 2. Анализ системы управления кадрами на предприятии ООО Авис
.1 Краткая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью Авис (далее ООО Авис) является юридическим лицом, имеет круглую печать и штампы со своим наименованием (эмблемой), свой торговый знак, расчетный и иные счета в банках, другие реквизиты, необходимые для хозяйственной и иной деятельности; ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность.
ООО Авис обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта продукции, установления цен на товары и услуги, оплаты труда, распределения прибыли, то есть самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
ООО Авис довольно молодое предприятие, работающее на рынке города Москва с 1996 года.
Почтовый адрес ООО Авис - Россия, г.Москва, ул.Чапаева 39.
Целью деятельности ООО Авис является удовлетворение спроса населения на товары (услуги) и получение прибыли.
ООО Авис является многопрофильным предприятием, основным видом деятельности которого является производства кованых металлоконструкций и изделий (художественная ковка) по индивидуальным заказам клиентов.
Помимо этого ООО Авис имеет право на осуществление следующих видов деятельности:
-гражданское и промышленное строительство и ремонт зданий и сооружений, реставрационные работы.
-выполнение коммерческой, торгово-закупочной и торгово-посреднической (брокерской) деятельности в среде материальных и интеллектуальных ценностей. Оптовая и розничная торговля.
-осуществление операций с недвижимым и иным имуществом и имущественными правами.
-заготовка, переработка и реализация сельхозпродуктов.
-производство товаров народного потребления.
-оказание услуг по транспортировке и перевозке грузов, обслуживание, хранение и ремонт автомобильной техники.
-изготовление и реализация строительных материалов, деревообработка.
-осуществление экспортно-импортных операций.
-сотрудничество с зарубежными фирмами, организациями и частными лицами в соответствии с предметом деятельности общества.
-выполнение сметных и пусконаладочных работ.
-создание собственных и совместных предприятий в различных отраслях производственной деятельности, а также в непроизводственной сфере, в том числе в торговле и сфере общественного питания.
-эксплуатация путем взятия в аренду или на договорной основе предприятий сферы общественного питания и осуществление сопутствующей деятельности по заготовке (в том числе закупка у населения за наличный расчет), хранению, производству и продаже продуктов питания.
ООО Авис может иметь гражданские права нанести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности не запрещенных федеральными законами.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным - законом, ООО Авис может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Как отмечалось, основным видом выпускаемой ООО Авис продукции является производство кованых металлоконструкций и изделий (художественная ковка) по индивидуальным заказам клиентов. Следует отметить, увеличение спроса на кованые изделия значительно расширили ассортимент выпускаемой продукции.
Если до 2000 года основными видами изготавливаемых кованых изделий ООО Авис были:
-решетки на окна и балконы,