Организация подбора и расстановки кадров на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?чей неделей?+9. Можно ли обучить и стимулировать Ваших имеющихся сотрудников для выполнения этой работы с доплатой?+10. Можно ли эту дополнительную работу распределить между имеющимися сотрудниками с учетом их более равномерной загрузки в течении года?+11. Существует ли перспектива повышения значимости работы, на которую нужно подобрать людей, с развитием Ващей организации?+12. Имеются ли у Вас нормативы численнгости персонала на 1 млн.руб.?+13. Знаете ли Вы поправочные коэффициенты на инфляцию рубля по Вашщей отрасли?+14. Могут ли имеющиеся сотрудники выполнить эту работу за счет сверхурочных часов?+15. Не лучше эту работу механизировать или компьютеризировать?+16. Не лучше ли (экономически выгоднее) эту работу поручить суб подрядчику другой организации?+17. Не рационализировать другие работы в Вашей организации, не освободит ли это имеющихся сотрудников для выполнения данной работы?+18. Стали ли имеющиеся сотрудники достаточно опытными и квалификационными, чтобы выполнить дополнительные (новые) или перспективные в смысле продвижения по слежбе обязанности?+19. Есть ли в вашей организации ненужный вид работы, исполнители которго способны взять на себя новые обязанности?+20. Часто ли вы прибегаете в расчете потребности в персоналек методу трех П? (пол, поток, палец)+ИТОГО ответов: 15
Приложение 4
Анкета "Собеседование с кандидатом на должность"
Ф.И.О.____________
Дата__________
ВопросыОтветыОпишите Вашу трудовую деятельность до настоящего времени Опишите Вашу настоящую работу? Каковы наилучшие и наихудшие стороны Вашей настоящей работы? Какие задания Вы считаете легкими и трудными в работе, которую Вы выполняете? Каковы Ваши сильные и слабые стороны? Что Вы считаете Вашими наибольшими достижениями и неудачами? Почему? Какие у Вас отношения с начальником на старой работе? Какие у Вас отношения с коллегами, но старой работе? Какие качества, по-вашему, должен иметь идеальный начальник? Что Вы ищете в новой работе? Какая сторона новой работы наиболее важна для Вас? Что привлекает Вас в новой работе? Почему Вы бы хотели работать по той специальности? Что Вы будете делать в критической ситуации? Какую работу Вы любите? Какую работу Вы не любите? С руководителем, какого стиля руководства Вы бы хотели работать? Какие достижения Вам доставляют наибольшее удовольствие? На какую заработную плату Вы рассчитываете? Что Вам известно о нашей организации? Каким Вы видите себя через пять-десять лет?
Приложение 5
Оценка кандидатов на должность начальника участка
Дата_____
Ф.И.О. кандидатовНомер личного дела (резюме)Оценка членов кадровой комиссии по 5-балльной шкалеИтого балловДиректор предприятияНачальник ОКЮрисконсультПсихологРуководитель подразделенияИванов Н.П.М 754344320Николаев Н.С.М 703443418Захаров П.Г.М 653324315Петров Н.Я.М 723332213Горбунов Ф.Г.М 682223211