Организация оплаты труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?и осуществляется за достижение целевых показателей работы транспорта, которые оцениваются либо в машино-часах работы техники, либо в объемах транспортных работ. Система оплаты труда персонала, занятого на ремонтных работах на ОАО ЛЗПМ не достаточно хорошо развита, так как не обеспечивается связь размера фонда оплаты труда с трудозатратами персонала в ремонте и результатами работы транспорта. В результате чего рабочие автотранспортного участка имеют возможность, находясь на ремонтных работах получать средний заработок как и при условии, что они работают в нормальном режиме без ремонта. Рабочие цеха не заинтересованы в поддержке нормального режима работы автомобилей, так как оплата из труда не изменится, будет ли он в командировке, на задании по городу или просто находясь на ремонте. При таком условии предприятие несет ущерб в связи с работой автомобилей не на полную мощность. Чтобы снизить время ремонта автомобилей необходимо установить расценку за 1 маш.-ч работы транспорта в наряде. Так размер фонда оплаты труда персонала автотранспортного участка в значительной мере определится количеством машино-часов работы автотранспорта в наряде, предприятие сможет достичь повышения заинтересованности в работе автомобилей. Для проведения мероприятий по изменению положения по оплате труда необходимо провести анализ связей в системе оплаты труда персонала автотранспортного участка ОАО ЛЗПМ.
С внесением изменений в систему оплаты труда рабочих автотранспортного участка доля низкооплачиваемых работников уменьшилась и появилась возможность привлечения высококвалифицированного персонала. Также внедрение этого мероприятия обеспечивает снижение возможности возникновения конфликтов в коллективе, так как ранее рабочие, выполнившие одинаковое количество работы могли получить разную оплату, что негативно влияло на производительность труда рабочих. Анализ связей в системе оплаты труда ремонтного персонала позволяет выявлять и фиксировать дефекты, целенаправленно их устранять посредством установления необходимой тесноты связей между количеством, результатами и оплатой труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц.текст.- М.: Маркетинг, 2001.- 39,[1] с.; 20 см. - ISBN 5-94462-025-0.
. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 23 февраля 1986 г.: с изм. и доп., вступивший в силу с 01 марта 2001 г.]- Консультант Плюс.
. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 16 июля 1998 г.: с изм. и доп., вступившими в силу с 01 января 2005 г.]- Консультант Плюс.
. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая) [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 19 июля 2000 г.: с изм. и доп., вступившими в силу с 18 мая 2005 г.]- Консультант Плюс.
. Российская Федерация. Законы. Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть первая) [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 21 октября.1994 г.: с изм. и доп., вступившими в силу с 10 января 2005 г.]- Консультант Плюс.
. Российская Федерация. Законы. Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть вторая) [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 22 декабря.1995 г.: с изм. и доп., вступившими в силу с 01 июня 2005 г.]- Консультант Плюс.
. Российская Федерация. Законы. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 21 декабря.2001 г.: с измен. и доп. в ред. от в силу с 09 мая 2005 г.]- Консультант Плюс.
. Российская Федерация. Закон. О бухгалтерском учете [Текст]: федер. Закон: [принят Гос. Думой 21 ноября 1996 г.: с измен. и доп. в ред. от 23 июля 1998 г.]- Консультант Плюс.
. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д. и др. Экономика и статистика фирм. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 288 с.
. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и платы труда // Человек и труд. - 2007. - №6. - С. 101-104.
. Волгин Н. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2006. - № 11. - С. 83-87.
. Выварец А.Д. Экономика предприятия: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080502 Экономика и управление на предприятии / А.Д. Выварец. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 543 с.
. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 501с.
. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия, 2-е изд. - М.: ИНФРА -М, 2008. - 336 с.
. Кейлер В.А. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, Сибирское соглашение, 2007. - 132 с.
. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ПБОЮЛ, 2008. - 424 с.
. Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова ВГ. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 471 с.
. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда : учеб. пособие. - М. : Финансы и статистика, 2008. - 368 с. (С. 244-314)
. Миляева Л.Г., Волкова Н.В., Макарова О.М. Гибкие системы оплаты труда: виды, принципы построения, опыт применения // Международная научно-практическая конференция Наука и практика организации производства и управления (Организация - 2001) : сборник научных докладов / Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. - Барнаул : Изд-во АлтГТУ, 2001. - С. 147-151.
. Прыкин Б.В. Технико-экономический анализ производства. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 399с.
. Пелих А.С. Экономика предприятия и отраслей промышленности. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 608 с.
. Раицкий К.А. Экономика предприятия»