Организация оплаты труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
00-400-(600х2) = 4300 руб.
Отсюда налог на доходы работника с физических лиц составит:
Нд = 4300 х 13 : 100 = 559 руб.
В соответствии с требованием налогового кодекса организация ведет на каждого работника налоговую карточку по учету доходов и налога на доходы физических лиц.
Рассмотрим виды и сумму удержаний денежных средств из фонда заработной платы в ОАО ЛЗПМ за 2006г.- 2008г. в таблице 4.
Таблица 4 - Виды и сумма удержаний денежных средств в ОАО ЛЗПМ.
Виды удержаний денежных средств из ФЗП2006г.2007г.Изменния2008г. ИзмененияВсего, тыс.руб. В том числе: Налог на доходы физических лиц Алименты Квартплата За брак За аренду помещений Возмещение ущерба Профвзносы Прочие удержания3623 2615 347 223 4 3 2 221 2083538,5 2801,5 320,8 115,2 2,4 10,0 3,9 209,3 75,4-84,5 +186,5 -26,2 -107,8 -1,6 +7 +1,9 -11,7 -132,64282,9 3305,6 332,0 142,2 1,5 12,4 2,8 233,9 252,5+744,4 +504,1 +11,2 +27 -0,9 +2,4 -1,1 +24,6 +177,1
Из данных таблицы 4 можно сделать вывод, что увеличение удержаний по налогу на доходы физических лиц происходило за счет ежегодного увеличения заработной платы работающих ОАО Ливенского завода противопожарного машиностроения.
Отчисления во внебюджетные фонды производятся от выплат и вознаграждений, начисляемых работникам. К таким выплатам и вознаграждениям относятся: заработная плата, различного рода доплаты, премии, материальная помощь, материальная выгода и др.
Уплата налога (авансовых платежей по налогу) осуществляется отдельными платежными поручениями в федеральный бюджет, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Взносы исчисляются по каждому фонду в отдельности по установленной ставке. Ставки дифференцированы в зависимости от налогооблагаемой базы, исчисляемой по каждому работнику.
Установленные ставки налогов отражены в таблице 5. [13;Гл..24]
Таблица 5 - Установленные ставки налогов.
Налоговая база на каждое физическое лицо нарастаю-щим итогом с начала годаФедераль-ный бюджетФонд Социаль-ного страхования РФФонд обязательного медицинского страхованияИтогоФедеральный фонд обязательного медицинского страхованияТерриториаль- ный фонд обязательного медицинского страхованияДо 280 000 рублей20,0 %3,2 %0,8 %2,0 ,0 %От 280 001 рубля до 600 000 руб.56 000 руб. +7,9 % с суммы, превышаю-щей 280 000руб.8 960 руб. +1,1 % с суммы, превышаю-щей 280 000руб.2 240 руб. + 0,5 % с суммы, превышающей 280 000 руб.5 600 руб. + 0,5 % с суммы, превышающей 280 000 руб.72 800 руб. + 10,0 % с суммы, превышаю- щей 280 000 руб.Свыше 600 000 руб.81 280 руб. + 2,0 % с суммы, превышаю-щей 600 000руб.12 480 руб.3840 руб.7 200 руб.104 800 руб. + 2,0 % с суммы, превышаю- щей 600 000 руб.
Размер взносов ЕСН определяется умножением суммы начисленных всем работникам организации доходов на установленную ставку.
Рассчитаем размер единого социального налога за февраль 2009 года, если всем работникам начислено заработной платы, премий и других выплат на сумму 2117 тыс.руб. (Приложение М)
Начисленный размер взносов рассчитаем по формуле:
Рв = Зп х Сн : 100 (12)
где Зп - сумма начисленной заработной платы, руб.;
Сн - налоговая ставка, %.
Начисленный размер взносов составит:
в Пенсионный фонд - 5621 тыс.руб. (2117 х 20 : 100);
в Фонд социального страхования - 423,4 тыс.руб. (2117 х 3,2 : 100);
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 16,9
тыс. руб. (2117 х 0,8 : 100);
в территориальный фонд обязательного медицинского страхования 42,3 тыс. руб. (2117 х 2,0 : 100).
Рассмотрим платежи внебюджетным фондам ОАО ЛЗПМ в таблице 6.
Таблица 6 - Платежи внебюджетным фондам ( тыс. руб.)
Вид платежей2007г .2008г. Изменения2009гИзме- ненияВсего платежей Из них :81798458279973612781.ЕСН соцстрах Взнос848870229821122. ЕСН Пенсионный фонд Взнос6048650045273138133. ЕСН Медстрах Взнос77082656931105
Средства Фонда социального страхования могут использоваться организацией на выплату пособий по временной нетрудоспособности.
Пособия по временной нетрудоспособности выдаются при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности; санаторно-курортном лечении; болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием и др.
Основанием для назначения пособия служит выданный работнику лечащим учреждением листок нетрудоспособности.
Размер пособия при общем заболевании зависит от непрерывного стажа работы работника и выплачивается в размере: до 5 лет - 60% его заработка; от 5 до 8 лет - 80% заработка; от 8 лет - 100% заработка. Законодательством предусмотрены случаи, когда независимо от непрерывного трудового стажа пособие выдается в размере 100% заработной платы работника, в частности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; лицам, имеющим на своем иждивении 3-х и более детей, лицам, не достигших 16 лет. [51;с.284 ]
При работе с больничным листом бухгалтеру необходимо помнить следующее:
. Первые два дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, только если заболел или получил бытовую травму сам сотрудник.
. Пособие, выдаваемое из-за бытовой травмы, оплачивается с первого дня нетрудоспособности.
. С первого дня нетрудоспособности за счет средств ФСС России выплачиваются пособия: по беременности и родам; по уходу за заболевшим членом семьи или при карантине; в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеваниями; в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности.
. Дневная сумма пособия не может превышать максимальную величину, рассчитанную ?/p>