Организационное поведение чиновников
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?с государственного служащего Кемеровской области от 29 мая 2009 г.
.Нечипоренко В.С. Организация и функционирование государственной службы. - Ростов н/Д, 1998.
.Организационная культура государственной службы / Авт. кол. под рук. В.Л. Романова, - М.: РАГС, 2001.
.Охотский Е.В. Государственная служба как консолидирующий фактор социального развития // Российское государстсво и государственная служба на современном этапе: Матер. научн.-практ. конф. - М.: РАГС, 1998.
.Пикулькин А.В. Система государственного управления: учеб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
.Пономаренко Б.Т. Деловое образование кадров управления: тенденции и противоречия развития // Российское государстсво и государственная служба на современном этапе: Матер. научн.-практ. конф. - М.: РАГС, 1998.
.Соколов В. Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации. - М.: РАГС, 2002.
.Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. - Воронеж, 1998.
.Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. №79 О государственной гражданской службе Российской Федерации
.Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти (социологический анализ). - М.: Моск. психол.-социал. ин-т, 2000.
.
.
Приложения
Приложение 1
1)Организационное поведение - поведение людей, обусловленное организациями с которыми они сотрудничают.
2)Организационное поведение - комплексная прикладная наука о социальных, организационных факторах, определяющих поведение и взаимодействие людей друг с другом.
3)Государственная служба - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.
4)Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
5)Государственный служащий (чиновник) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
6)2007 (контракта).
7)Муниципальная служба Российской Федерации - профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.
8)Социальное действие - действие индивида, ориентированное на поведение других людей.
9)Организационный регулятор поведения - организационная структура и культура.
10)Иерархия - идеальное распределение полномочий, при котором каждый работник имеет только одного начальника, а организация - единственного высшего руководителя;
11)Иерархия - любая система распределения полномочий между работниками с соответствующим их ранжированием.
12)Плюрализм - философская позиция, согласно которой существует множество различных равноправных, независимых и несводимых друг к другу форм знания и методологий познания
13)Поведенческий регулятор - это типичный (для социокультурной общности) комплекс образцов поведения, на который ориентируется индивид в социальном действии, в том числе и в профессиональной деятельности.
14)Импульсивность - свойство, определяющее скорость реагирования и действия, скорость выбора или принятия решения в пр