Организационное поведение чиновников
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
х полномочий своего ведомства".
Согласно документу основной смысл и содержание деятельности органов госвласти и их работников - признание и соблюдение прав и свобод человека.
Подчеркивается необходимость нейтралитета чиновников: они не должны оказывать предпочтения профессиональным и социальным группам и организациям, поддаваться влиянию политических партий. А обо всех попытках склонить к коррупции, государевы люди обязаны уведомлять своего работодателя и органы прокуратуры.
Госслужащим запрещено злоупотреблять своим положением для оказания влияния на кого-либо, а уж тем более для решения личных вопросов.
В публичных выступлениях им стоит воздерживаться от публичных оценок деятельности госорганов и их руководителей (если это не входит в должностные обязанности), а также от обозначения в иностранной валюте экономических показателей России.
Для пишущей братии важно, что согласно Указу чиновники обязаны "уважительно относиться к деятельности представителей СМИ, информирующих общество о работе госоргана".
Отдельно прописаны правила и для чиновников-начальников, которые, в частности, должны "не допускать случаев принуждения госслужащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений".
По мнению представителей госструктур, опрошенных, в Указе Президента сформулированы стандартные требования к обычному чиновнику, который добросовестно относится к своим обязанностям.
В своей работе госслужащие федерального уровня, руководствуются ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", являющимся, пожалуй, основным законом. Согласно ему к служебному поведению гражданского служащего предъявляется целый ряд требований. Так, например, в законе говорится, что гражданские служащие должны исполнять должностные обязанности добросовестно, не совершать поступки, порочащие их честь и достоинство, проявлять корректность в обращении с гражданами, уважать нравственные обычаи и традиции народов РФ, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп и т. д.
При приеме на работу в органы государственной службы все соискатели проходят обязательное собеседование, в ходе которого комиссия определяет уровень знания законов, регламентирующих деятельность государственных гражданских служащих и судебных приставов, в частности - навыков делового общения, способность быстро адаптироваться в незнакомой ситуации и т. д.
Помимо этого, каждый сотрудник сдает квалификационный экзамен, на котором компетентная комиссия еще раз проверяет его знания и навыки. И только после благополучного прохождения этого серьезного испытания гражданскому служащему присваивается классный чин.
Периодически все сотрудники сдают квалификационные и аттестационные экзамены. То есть каждый, кто работает в "белом доме", знает свои ограничения и запреты: например, чиновник не может заниматься коммерческой деятельностью, получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц, быть начальником или подчиненным близкого родственника и т. п.
Вывод: Организационное поведение чиновников Федерального уровня регулируется ФЗ № 79 О государственной гражданской службе РФ. Но этого закона недостаточно для полноценного регулирования поведения чиновников, именно поэтому постоянно пишутся Указы президента, дополняющие ФЗ №79. Чаще всего эти Указы связаны с борьбой с коррупцией. В Указе президента о говорится о моральных нормах государственных служащих, а именно о взяточничестве, злоупотреблении служебным положением, отношении к гражданам и к журналистам в частности.
.2 Современные требования к чиновникам регионального уровня (на примере Кемеровской области)
Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного служащего - руководствоваться государственными интересами и отстаивать их в процессе принятия и осуществления практических решений. Вступление в государственную должность и пребывание в ней предполагает развитое чувство долга и ответственности.
Государственный служащий обязан действовать в общенациональных интересах, во благо всех народов, проживающих на территории Кемеровской области.
Признание, соблюдение и защита прав, свобод и законных интересов человека и гражданина есть нравственный долг и профессиональная обязанность государственного служащего.
Государственный служащий должен уважать честь и достоинство любого человека, его деловую репутацию, не дискриминировать одних путем предоставления другим незаслуженных благ и привилегий.
Чиновники Кемеровской области обязаны своими действиями соблюдать и отстаивать Конституцию страны, Законы и нормативные акты РФ.
Госслужащий обязан соблюдать принцип лояльности - осознанное, добровольное соблюдение установленных государством, отдельными его структурами, учреждениями правил, норм, предписаний служебного поведения; верность, уважение и корректность по отношению к государству, ко всем государственным и общественным институтам; поддержание имиджа властных структур, постоянное содействие укреплению их авторитета.
Государственный служащий тщательно должен соблюдать нейтральность во время избирательной кампании; его нравственным долгом является не использование своего положения и полномочий для предвыборной агитации в свою пользу или пользу других кандидатов, политических парт?/p>