Организационное поведение чиновников
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
етственностью. Мероприятия организационного характера должны проводиться в соответствии с правовыми нормами или же им не противоречить, что свидетельствует о приоритетном положении права в сфере государственной службы, поэтому этот параграф представлен выписками из ФЗ №79 О государственной и гражданской службе РФ.
Рассмотренные в первой главе теоретические основы организационного поведения, а именно регуляторы поведения индивидов можно применить на практике, разделив требования к госслужащим на организационные, поведенческие и этические.
Таким образом, главным организационным регуляторам поведения государственных служащих является - определение полномочий чиновников федерального и муниципального уровня, а также руководителей и подчиненных органов государственной службы.
Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
) единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы;
) единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы;
) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;
) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца.
Поведенческие регуляторы охватывают наибольшее количество статей ФЗ №79 О государственной и гражданской службе РФ. Они определяют обязанности государственных служащих:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Вывод: Организационное поведение чиновников зависит от двух социальных регуляторов (организационного и поведенческого), а не от трех, как говорилось в теоретической части. Это говорит о том, что этический регулятор поведения госслужащих еще не до конца изучен и описан в соответствующих документах.
Вывод по главе: на практике изученные точки зрения и основные идеи темы используются широко. Проанализировав историю России, можно и там найти социальные регуляторы поведения. За всю историю России этический регулятор фактически не описывается. Это говорит о том, что для чиновников всех уровней наиболее важными являются поведенческий и организационные регуляторы.
3. Программа современных требований на разных уровнях государственной власти
.1 Современные требования к чиновникам федерального уровня
Указ президента Д. Медведева 17 июля опубликовала "Российская газета". Как сообщает издание, Президент РФ отредактировал документ 2002 года, "руководствуясь Федеральным законом "О противодействии коррупции".В новой редакции "принципов служебного поведения" в обязанности госслужащих входит "добросовестное исполнение своих обязанностей в целях обеспечения эффективной работы госорганов и в предела