Организационная структура
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
м использованием специалистов в данной компании; наблюдается частичное дублирование функций.
Основной сложностью в реализации матричного принципа является необходимость гармоничного совмещения нескольких потоков команд. Для организационной структуры матричного типа требуются руководители высокой квалификации, постоянно повышающие свой уровень. Для рассматриваемой организации это является основной проблемой.
Список использованной литературы
1. Мескон М.Х., Альберт М., Хелоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998
. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003.- 528 с: ил.
. Управление организацией. Энциклопедический словарь.-М: Инфра М , 2009. - 832с.
. Ричард Л. Дафт. Менеджмент:- Питер, 2001.- с. 531
. Ричард Л. Дафт. Менеджмент:- Питер, 2001.
. Драчева Е.Л., Юликов Л.И.Менеджмент. - Академия, 2002. - с.288
. Герасимов Б.И., Шубин А.В., Романов А.П. Моделирование организационной структуры промышленного предприятия: Монография. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2005. - 86 с.
. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство, 2001. - 528 с.
. В. А. РОЗАНОВА. Психология управления. Учебное пособие. Москва ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999.