Мотивация персонала предприятия в современных условиях (на материалах ОАО "Михайловский ГОК")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
аботниками приобрести новые знания и навыки.
Эффективной работе персонала способствовали морально-психологические способы стимулирования: благоприятный социально-психологический климат в подразделениях, присвоение почетных званиях и награждение наградами, создание условий для занятия спортом.
Но, несмотря на достигнутые результаты в эффективном развитии предприятия благодаря существующим мотивационным процессам, в ОАО Михайловский ГОК еще есть проблемы по мотивации персонала. К ним относятся:
недостаточно развита система вознаграждения работников. Учитываются в целом по предприятию достигнутые результаты, а результаты конкретного работника не учтены при премировании, что отрицательно сказывается на удовлетворении заработной платой;
материально не поощряется непрерывный стаж работы на предприятии;
- неэффективно продвижение кадров по службе среди молодых менеджеров, в результате чего они долго засиживаются на одном месте, или им приходиться искать другую работу.
- существует неудовлетворенность условиями труда и экономическими условиями, что служит основанием увольнения работников.
Для устранения проблем в системе мотивации персонала в данной работе представлены предложения по совершенствованию мотивационных процессов на комбинате, которые будут формировать у работников чувство общности, гордости за принадлежность к данному коллективу, стимулировать реализацию их сил и способностей.
Результатом выполнения данных предложений по совершенствованию мотивационных процессов в ОАО Михайловский ГОК будет более эффективная работа каждого сотрудника, а значит, повысится эффективность производства и управления.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Баранова Г.И. Модели управления персоналом. - М.: Проспект, 2008.- 326 с.
. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: Гардарика, 2008.- 362 с.
. Беленов О.Н. Кадровый менеджмент.- Воронеж: ЗАО Альфа, 2008. - 354 с.
. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: Мысль, 2008. - 386 с.
. Большаков А.С. Менеджмент. - СПб.: Спецлитература, 2005. - 326 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента - М: Триада, Лтд, 2006. - 504 с.
. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент-М.: Гардарика, 2006.- 322 с.
8. Генов Ф.И. Управление персоналом организации. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 492 с.
. Герчикова И.Н. Менеджмент-М.: Банки и биржи, 2001.- 501 с.
10. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: Спецлитература, 2007.-356с.
. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: ИЦ Академия, 2008. - 374 с.
12. Даянц Д.Г. Кадровый менеджмент на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 238 с.
. Демченко А.А. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2008.- 412с.
. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н-Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с.
. Журавлев П.В. Технология управления персоналом.- М.: ИНФРА - М, 2008.- 356 с.
. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М.: Финансы и статистика, 2008.- 298 с.
17. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента - Минск: БГЭУ, 2005. - 298 с.
18. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 407 с.
. Корчагина А.С., Клочкова М.С. Управление персоналом. - М.: Экзамен, 2008. - 286 с.
. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента - М.: ОЛБИС, 2005.-364 с.
21. Короткое Э.М. Концепция менеджмента - М.: ТОО ИКК ДеКа, 2004. - 402 с.
. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров СЕ. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 386 с.
. Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцова. М.: Финансы и статистика, 2005.-362 с.
. Менеджмент / Под ред. Ф.М. Русинова. М.: ИД ФБК - ПРЕСС, 2007. - 504 с.
. Менеджмент, маркетинг, персонал / Под ред. А.Г. Поршнева. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 523 с.
. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой - М.: ИНФРА-М, 2003.-289 с.
. Мескон М., Хедоури Ф., Альберт М. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2003. - 700 с.
. Общий менеджмент / Под ред. А.К. Казанцева. - М.: ИНФРА, 2001.- 268 с.
. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. - М.: Центр, 2003. - 432 с.
. Переверзев М.П. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 288 с.
. Пичужкин И.В. Основы менеджмента. М.: Юрайт - издат., 2005. - 286 с.
. Печурин А.А. Инвестиции в персонал - часть стратегического менеджмента ОАО Михайловский ГОК //Горный журнал, 2008, № 7. С. 36.
. Плеханков В.Я. Задачи кадровой политики на Михайловском ГОКе // Курская руда, 04, 2009, № 15.
. Поршнев А.Г. Управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 669 с.
. Розанова В.А. Психология управления. - М.: ЗАО Бизнес-школа, 2003.- 362 с.
. Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. М.: Финансы и статистика, 2006, - 327 с.
. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА, 2008. - 628 с.
38. Управление человеческими ресурсами / Под ред. П.В. Журавлева.- М.: Изд-во Экзамен, 2007. - 448 с.
39. Уткин Э.А. Курс менеджмента. - М.: Зерцало, 2006. - 448 с.
40. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. - М.: Изд. Экзамен, 2008. - 368 с.
41. Фитхутдинов Р.А. Система менеджмента. - М.: ЗАО Бизнес-школа, 2005.- 352 с.
. Франчук В.И. Социальные организации: современные принципы построения и совершенствования управления. - М.: Центр, 2006. - 382 с.
. Ханина Ю.В. Система мотивации персонала на Михайловском ГОКе // Курская руда, 07, 2008, № 26.
44. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении.- СПб.: Специальная литература, 2007. - 318 с.
. Черняховский Д.И. Организация и оперативное управление производством. - Омск, 2006. - 343 с.
. Экономика труда и управление персоналом / Под ред. Н.А. Горелова.- М.: ИНФРА - М, 2008.- 324 с.
. Экономическая стратегия фирмы / Под ред. А.П. Градова. - СПб.: Специальная литература, 2007.