Мотивационные факторы управления персоналом в субъектах малого предпринимательства туристской индустрии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
.
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правоволму регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Федеральные органы исполнительной власти, которыми предоставлено право осуществлять отдельные функции по нормативно - правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно - правовому регулированию в сфере труда.
Государственное управление охраной труда на территориях субъектов РФ осуществляются федеральными органами исполнительной власти и органами субъектов РФ и области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются законами и законами субъектов Российской Федерации.
В целях обеспечения соблюдений охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
В связи с тем, что данное предприятие (ЗАО "Бизнес Мозаика") имеет численность персонала менее 50 человек, то для осуществления охраны труда нет необходимости создания отдельной службы охраны труда или в найме штатного специалиста по охране труда, поэтому их функции выполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации. В нашем случае это директор ЗАО "Бизнес Мозаика" Кульчинская Ирина Алексеевна.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно - правовому регулированию в сфере труда. В нашем, конкретном случае эта служба состоит из одного человека, руководителя фирмы, в связи с малой численностью персонала (6 человек).
Организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний возлагается на руководителя организации. Руководитель в соответствии с возложенными на него основными задачами выполняет следующие функции:
Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает совместно с соответствующими службами мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профилактике заболеваний, а также контролирует их выполнение;
Организует работу по проведению паспортизации санитарно - технического состояния на рабочих местах;
Организует совместно с соответствующими службами предприятия разработку и выполнение комплексного плана улучшения условий труда, охране труда и санитарно - оздоровительных мероприятиях, а также участвует в разработке согласований по труду;
Подготавливает предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций, предохраняющих устройств и других средств защиты от опасных производственных факторов;
Участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и научных разработок по охране труда;
Проводит совместно с соответствующими службами проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, соответствие санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений;
Контролирует правильность составления и своевременность предоставления заявок на приобретение спецоборудования, а также оборудования и материалов для осуществления мероприятий по охране труда;
Составляет отчет о состоянии окружающей производственной среды;
Проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по вопросам охраны окружающей среды, в соответствии с ГОСТ Р 12.0.006 - 2002.ССБТ. и действующими нормативно - правовыми документами;
Участвует в работе аттестационной комиссии и комиссии по проверке знания специальных правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности
Значительная доля несчастных случаев на производстве происходит по причине незнания правил и норм по охране труда руководителями производства и работниками. За счет устранения этой причины, по мнению специалистов, можно было бы сократить производственный травматизм не менее, чем на 30 процентов. Не случайно Трудовым кодексом предусмотрено, что все работники предприятий, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда. Предусмотрено также, что государство д?/p>