Место и роль Интернет-коммуникаций в маркетинге
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
?ельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины.
. Визирует бюджет предприятия на операционный год и управляет им.
. Подача заключение по возможности финансирования и реализации проектов, предложенных подразделениями предприятия и одобренных финансовым подразделением.
. Проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам предприятия и другие.
Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия:
выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.);
осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
Менеджер по персоналу выполняет следующие функции:
организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
разрабатывает систему оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста;
принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
В обязанности PR - менеджера входят:
организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации;
разработка: стратегии общения с представителями общественности и средствами массовой информации; общих контуров фирменного стиля предприятия; плана мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры предприятия;
разработка плана проведения PR - кампаний, составление прогнозов влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций;
определение бюджета PR - кампаний;
организация пресс - конференции, брифингов, медиа - китов;
организация подготовки пресс - релизов о деятельности предприятия, иных информационных материалов о деятельности предприятия для средств массовой информации, готовит публичную отчетную документацию предприятия.
анализ внешней среды на предмет изучения отношения к деятельности предприятия, организация опросов, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике предприятия;
информирование руководства предприятия о результатах опросов общественного мнения (потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов предприятия, пр.);
использование информационных поводов (выставки, презентации, события, пр.), чтобы извлечь пользу для имиджа предприятия от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;
анализ предложения по участию предприятия в организации разнообразных акций (выставок, пресс - конференций, презентаций, круглых столов, фестивалей, благотворительных акций и пр.);
использование в своей работе любых необходимых средств доведения информации обо всех успешных акциях предприятия до потенциальной аудитории (потребителей, акционеров, инвесторов и т.д.), от которой зависит процветание предприятия;
анализ эффективности проведенных PR - кампаний;
реакция на высказывания в адрес предприятия критических замечаний (подготавливает ответные выступления, пресс-конференции, организация разъяснение и комментирование критики в иных формах);
представление отчетов о проделанной работе руководству предприятия.
Менеджер BTL направления:
разрабатывает, запускает и контролирует специальные предложения, промо - мероприятия и акции;
проводит мониторинг и анализ тенденций развития, новых технологий на рынке BTL - услуг;
контролирует разработку и использование POS - материалов;
планирует и организует работу супервайзеров и мерчандайзеров, подбирает промо - персонала;
ведет документооборот проектов;
планирует и контролирует бюджета BTL - мероприятий;
анализирует эффективность BTL - мероприятий.
Функции маркетолога в ООО АМК ДАГМАР выполняют PR-менеджер и менеджер BTL направления.
При этом маркетолог должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты;
методические материалы по организации маркетинга и оценке финан?/p>