Исследование финансового состояния ОАО "ВЭЛАН"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ы труда, правильности удержания и выплаты причитающихся сумм персоналу;
предварительную оценку аудиторского риска.
Стратегия проверки оформляется в виде плана проверки, целью которого является:
определение сущности, характера, глубины и объема, используемых в процессе проверки тестов, приемов и способов;
оценка времени и затрат труда на осуществление тестирования процессов проверки;
достижение абсолютного согласия руководителя проверяемого субъекта по объему контрольных процедур;
обеспечение обоснованности аудиторских доказательств и качества проведенной проверки.
В ходе аудиторской проверки могут возникнуть непредвиденные обстоятельства - выполнение государственных обязанностей, командировки, болезнь аудиторов и т. д. Кроме того, в ходе проверки могут быть выявлены факторы, которые окажут существенное влияние на ее трудоемкость и изменение сроков завершения работ. В таких случаях возникает объективная необходимость внесения изменений в программу и план аудиторской проверки.
Планирование аудита предполагает разработку общей стратегии и детального подхода к ожидаемому характеру, срокам проведения и объему аудиторских процедур. Являясь начальным этапом проведения аудита, планирование состоит разработке аудиторской организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.
Планирование аудита должно проводится аудиторской организацией в соответствии с общими принципами проведения аудита, а также в соответствии со следующими частными принципами:
комплексности планирования;
-непрерывности планирования;
оптимальности планирования.
Принцип комплексности планирования аудита предполагает обеспечение взаимосвязанности и согласованности всех этапов планирования - от предварительного планирования до составления общего плана и программы аудита.
Принцип непрерывности планирования аудита выражается в установлении сопряженных заданий группе аудиторов и увязке этапов планирования по срокам и по смежным хозяйствующим субъектам.
Принцип оптимальности планирования аудита заключается в том, что в процессе планирования аудиторской организации следует обеспечить вариантность планирования для возможности выбора оптимального варианта общего плана и программа аудита на основании критериев, определенных самой аудиторской организацией.
Организация аудиторской работы на объекте проверки в значительной степени зависит от правильности ее планирования. План аудиторской проверки операций по оплате труда и расчётам с персоналом организаций приведен в приложении 11.
При проведении проверки операций по оплате труда и расчетам с персоналом эти источники можно разделить на следующие группы.
Унифицированные документы, служащие основанием для отражения в учете (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.01. №26):
1.Приказ (распоряжение) о приеме на другую работу (ф. № Т-1).
2.Личная карточка (Ф.№ Т-2).
3.Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (Ф № Т-5).
4.Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. №Т-8).
5.Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6).
6.Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12).
.Табель учета использования рабочего времени (ф. №Т-49).
.Расчетно-платежная ведомость (ф. Т-49).
.Расчетно-платежная ведомость (ф. Т-51).
.Платежная ведомость (ф. № Т-54).
Учетные регистры, используемые для отражения хозяйственных операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации, применяющих единую журнально-ордерную форму счетоводства:
1.Ведомость № 8 Книга учета депонированной заработной платы.
2.Ведомость № 7 Учета расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
3.Журналы-ордера № 10, № 10/1, № 10-а, № 10-с, 10-н, 10-сн.
4.Ведомость № 12 Учета затрат цехов к журналу - ордеру № 10.
.Ведомость № 13 и № 13-а Учета затрат обслуживающих производств и хозяйств.
Разработочные таблицы:
1.Распределение заработной платы и расхода материалов (для предприятий с децентрализованным учетом) ( ф. РТ-3).
2.Распределение заработной платы (ф. РТ-2).
.Сводка данных по расчетам с рабочими и служащими (ф. РТ-3).
.Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников и сводка данных по расчетам с рабочими и служащими (взамен таблиц РТ-3 и РТ-4) (ф. РТ-5).
.Сводка начисленной заработной платы по составу и категориям работников (ф. РТ-4).
.Сводка начисленной заработной платы по составу и категориям работников, учета расчетов с работниками по страхованию и распределение заработной платы (с вкладным листом) (ф. РТ-5с).
Основание: Письмо МФ РФ от 24.07.92 №59 О рекомендациях по применению учетных регистров бухгалтерского учета на предприятиях.
В организациях, применяющих форму бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства:
1.Форма № В-3 Ведомость учета затрат на производство.
2.Форма № В-5 Ведомость учета расчетов и прочих операций.
.Форма № В-8 Ведомость учета оплаты труда.
В организациях, использующих в учете вычислительную технику: машинограммы по счетам 68 Расчеты по налог