Исследование расходов на оплату труда малого предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
что выручка от реализации продукции возросла на 548 тыс. руб. Это связано с тем, что возросли расходы организации, в частности на заработную плату сотрудникам. Так их средняя годовая заработная плата возросла на 42 рубля, также произошло увеличение количества сотрудников на 3 человека. В анализируемом периоде произошло увеличение доли рабочих в общей численности ППП на 2,57%, при этом сократилась среднечасовая выработка рабочих на 5,74 руб. В целом все эти факторы и события протекающие независимо от деятельности предприятия привели к сокращению чистой прибыли. Для того чтобы сломать сложившуюся тенденцию необходимо пересмотреть политику проводимую в организации
Заключение
В заключение данной курсовой работы на тему Анализ расходов на оплату труда малого предприятия необходимо отметить основные направления проведенных исследований.
Выбор темы продиктован ее актуальностью в современных условиях перехода к рыночной экономике, поскольку предприятиям предоставлена самостоятельность в вопросах, касающихся оплаты труда - в выборе ее форм, систем, размеров и т.д., что нередко приводит к сложным ситуациям, когда при низком ее уровне отсутствует мотивация труда работников, а при высоком - чрезмерно высоки расходы предприятий. Кроме того, в масштабах страны наблюдается чрезмерная дифференциация оплаты труда по отраслям и регионам и значительное общее ее снижение, Одной из первоочередных проблем, рассматриваемых на правительственном уровне, является проблема своевременной выплаты заработной платы.
Наряду с актуальностью выступает важность данной темы, поскольку заработная плата является основным источником доходов работников, а учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, являясь достаточно трудоемким и ответственным участком.
В результате проведенного исследования были рассмотрены вопросы, касающиеся учета труда, общей характеристики расчетов по оплате труда - была дана характеристика заработной платы, определен состав фонда заработной платы, рассмотрены цели и задачи учета. Исследования проводились по предприятию - МУП Новочебоксарскбыттехника - была дана характеристика его деятельности, сложившаяся практика учета, проведен анализ расчетов по заработной плате.
В ходе исследования выяснилось:
оплата труда работников производится по сдельной системе. Прием на работу осуществляется на основании заявлений работников и приказов директора. Заполняется личная карточка, содержащая сведения о работнике и вносятся записи в трудовую книжку. Ведется табель учета использования рабочего времени.
На предприятии наблюдается недостаток персонала - основных производственных рабочих, высокий показатель текучести кадров. Все это - следствие недостаточно продуманной кадровой политики предприятия.
Для улучшения ситуации необходимо произвести необходимый набор рабочей силы, проводить социальные мероприятия.
В целях рационального использования средств на оплату труда предприятию рекомендуется производить повышение заработной платы в соответствии с повышением производительности труда работников, что позволит повысить заинтересованность рабочих в конечных результатах, улучшить финансовое состояние предприятия.
В целях совершенствования учета расчетов по оплате труда была дана рекомендация по автоматизации данного участка работы бухгалтера.
В результате были достигнуты цели данной курсовой работы - изучены методологические основы бухгалтерского учета расчетов по заработной плате, нормативно-правовая база, практика учета. В настоящее время, в связи с изменением методологии бухгалтерского учета, интеграции его в международную систему учета, выходом большого количества законов, постановлений и т.д., отражающих новые явления и процессы, происходящие в экономической жизни страны, полученные знания нуждаются в постоянном совершенствовании.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (в ред. от 25.03.2004 №1-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 дек. - С. 3-6; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №13. - Ст. 1110.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 29.12.2004 №201-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1, ч. 1. - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - №1, ч. 1. - Ст. 27.
.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон Российской Федерации от 30 нояб. 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 03.01.2010 №6-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Российская газета. - 2010. - 11 янв. - С. 11.
.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федеральный закон Российской Федерации от 26 янв. 1996 г. №14-ФЗ (в ред. от 30.12.2004 №219-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - №1, ч. 1. - Ст. 45.
.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон Российской Федерации от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ (в ред. от 31.12.2009 №205-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №31. - Ст. 3824; Российская газета. - 2009. - 31 дек. - С. 7.
.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федеральный закон Российской Федерации от 5 авг. 2000 г. №117-ФЗ (в ред. от 27.07.2010 №151-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2000. - №32. - Ст. 3340; Собр?/p>