Исследование расходов на оплату труда малого предприятия

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

ием в отчетном году, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражены как расходы будущих периодов, подлежат списанию по назначению равномерно в течение периодов, к которым они относятся.

Задолженность покупателей и заказчиков определена исходя из цен, установленных договорами между подразделением и покупателями.

Инвентаризация имущества и финансовых обязательств осуществляется в соответствии с действующими Методологическими указаниями Минфина РФ от 13.06.95 года №49.

Выручка от продажи продукции и оказания услуг признается для целей бухгалтерского учета по мере оплаты продукции покупателями и предъявления ими расчетных документов.

Динамика основных показателей работы МУП Новочебоксарскбыттехника за 2009-2010 гг. представлена в таблице, составленной по данным приложений 3 и 4, 5.

 

Таблица 1. Динамика показателей финансово-хозяйственной деятельности МУП Новочебоксарскбыттехника за 2009-2010 гг.

ПоказателиЕдин. изм.ГодыАбсолютное изменение (+.-)Темп изменения, 0920101. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)тыс. руб.49885536+548111,02. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услугтыс. руб.43214965+644114,93. Валовая прибыльтыс. руб.667571-9685,64. Прибыль от продажтыс. руб.667571-9685,65. Прибыль до налогообложениятыс. руб.468391-7783,56. Чистая прибыльтыс. руб.342200-14258,57. Среднегодовая стоимость основных фондовтыс. руб.902885-1798,18. Среднесписочная численность работниковчел.3942+3107,79. Производительность трудатыс. руб.127,9131,8+3,9103,0510. Фондоотдачаруб.5,536,26+0,73113,211. Фондоемкостьруб.23,1321,07-2,0691,112. Фондовооруженность трударуб.0,180,16-0,0288,89

Данные таблицы свидетельствуют, что выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг исследуемого предприятия увеличилась за 12 месяцев 2010 г. на 548 тыс. рублей (11,0%). Себестоимость при этом выросла на 644 тыс. рублей (14,9%). Прибыль от продаж снизилась на 96 тыс. рублей (14,4%). Прибыль до налогообложения составила за анализируемый период 391 тыс. рублей, тогда как за 12 месяцев 2009 г. этот показатель был существенно выше - 468 тыс. рублей, т.е. прибыль до налогообложения предприятия снизилась на 77 тыс. рублей (16,5%). Чистая прибыль в отчетном периоде сократилась по сравнению с прошлым годом на 142 тыс. рублей (41,5%) за счет увеличения себестоимости продукции, работ, услуг на 644 тыс. рублей, а также за счет увеличения дебиторской и кредиторской задолженностей.

Среднегодовая стоимость основных фондов по сравнению с 2009 г. снизилась в 2010 г. на 17 тыс. руб. (1,9%), что связано с выбытием основных средств.

В 2010 г. произошло увеличение рабочих с 39 до 42 человек, производительность труда выросла на 3,9 тыс. руб. (3,05%), степень оснащенности работников основными фондами сократилась на 0,02 рублей (11,11%).

В МУП Новочебоксарскбыттехника объем выполненных работ и оказанных услуг на 1 руб. среднегодовой стоимости основных фондов составил в 2009 г. 5,53 руб., а в 2010 г. 6,26 руб. Соответственно, затраты основных фондов на 1 руб. произведенной продукции на предприятии составили 0,18 руб. и 0,16 руб.

Рост фондоотдачи и снижение фондоемкости в 2010 г. свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов и оценивается как положительная тенденция.

 

5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, как основного фактора экономии фонда оплаты труда

 

Основными задачами анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами являются:

изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

определение и изучение показателей текучести кадров.

На сегодняшний день на МУП Новочебоксарскбыттехника полностью обеспечен персоналов. Тем не менее, в основном кадровая политика продуманная, принимаются меры по набору недостающих работников.

Для того чтобы дать характеристику движения рабочей силы рассчитаем следующие показатели:

1)Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

 

Кпр = (Кол-во принятого на работу персонала)/(Среднесписочная численность персонала)

 

2)Коэффициент оборота по выбытию (Кв)

 

Количество уволившихся работников

Кв = Среднесписочная численность персонала

 

3)Коэффициент текучести кадров (Кт)

Количество уволившихся по собственному желанию и за

Кт = нарушения трудовой дисциплины

Среднесписочная численность персонала

 

4)Коэффициент постоянства персонала предприятия

 

Кв = Количество работников, проработавших весь год

Среднесписочная численность персонала

 

Коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы представлены в таблице 2.

 

Таблица 2. Коэффициенты, характеризующие движение рабочей силы

Показатели20092010Среднесписочная численность персонала, чел3942Количество принятого персонала, чел.68Количество уволившихся работников, чел710Количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.710Количество работников, проработавших весь год, чел.3840Коэффициент оборота по приему рабочих0,150,19Коэффициент оборота по выбытию0,180,24Коэффициент текучести кадров0,180,24Коэффициент постоянства персонала0,970,95

Изучая данную таблицу можно сделать вывод о достаточно большой текучести кадров, которая в 2010 году усилилась. Что явилось результатом ухода работников из-за низкой заработной платы. Коэффициент постоянства персонала снизился на 0,02 из-за проявленных усилий администрации по приему рабо