Информационные технологии в управлении персоналом (на примере ОАО "Завод "НЕФТЕПРОММАШ")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
о приеме, перемещении и увольнении работников;
проектов приказов о приеме и увольнении и перемещении материально ответственных лиц;
табелей учета рабочего времени;
графика отпусков;
списков лиц, предпенсионного возраста;
списков иностранных граждан, временно пребывающих и временно проживающих в Российской Федерации;
листков временной нетрудоспобоности к оплате.
С планово-экономическим отделом по вопросам:
Получения:
штатного расписания;
схем должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
сведений по учету и движению кадров, состоянию трудовой диiиплины;
положений о премировании работников;
расчетов потребности в рабочих и служащих;
квалификационных требований по отдельным категориям работников;
проекта графика отпусков, докладные записки о перемещении, увольнении, отпусках персонала, о продлении (расторжении) контрактов;
заявок на набор сотрудников требуемых специальностей.
Предоставления:
сведений о приеме, перемещении и увольнении работников;
сведений о списочной численности работников;
данных о текучести кадров;
списков работников, обучающихся в средних специальных и высших образовательных и иных учреждениях;
расчетов потребности в квалифицированных кадрах по отдельным должностям, специальностям, профессиям;
планов подготовки и повышения квалификации работников;
заявок на приобретение материальных ценностей отделу кадров;
документов по вопросам кадровой политики отдела, информации пропускного режима и трудового распорядка, обо всех изменениях трудового распорядка.
С юридическим отделом по вопросам:
Получения:
сведений об изменениях трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении;
разъяснения действующего законодательства и порядка его применения;
проекта графика отпусков, докладные записки о перемещении, увольнении, отпусках персонала, о продлении (расторжении) трудовых договоров, ученических договоров;
заявок на набор сотрудников требуемых специальностей;
сведений по учету и движению кадров, состоянию трудовой диiиплины;
Предоставления:
проектов трудовых договоров с руководящими работниками предприятия;
заявок на поиск необходимых нормативных правовых документов и на разъяснение действующего законодательства;
приказов для визирования;
документов по вопросам кадровой политики отдела, информации пропускного режима и трудового распорядка, обо всех изменениях трудового распорядка.
С Департаментом сбыта и ВЭД:
Получения:
заявок о потребности в кадрах;
заявок на повышение квалификации рабочих, специалистов и служащих. Предложения по совершенствованию организации и нормирования труда, систем оплаты труда и материального стимулирования.
проекта графика отпусков, докладные записки о перемещении, увольнении, отпусках персонала, о продлении (расторжении) трудовых договоров.
Предоставления:
планы подготовки и повышения квалификации рабочих, специалистов и служащих;
утвержденный график отпусков;
документов по вопросам кадровой политики отдела, информированию пропускного режима и трудового распорядка, обо всех изменениях трудового распорядка.
С департаментов планирования и снабжения:
Получения:
сведений по учету и движению кадров, состоянию трудовой диiиплины;
проекта графика отпусков, докладных записок о перемещении, увольнении, отпусках персонала, о продлении (расторжении) трудовых договоров;
заявок на набор сотрудников требуемых специальностей;
материальных ценностей отделу кадров.
Предоставления:
документов по вопросам кадровой политики отдела, информации пропускного режима и трудового распорядка, обо всех изменениях трудового распорядка;
утвержденного графика отпусков;
заявок на приобретение материальных ценностей для нужд отдела кадров.
С инженером по охране труда:
Получения:
отчетов о выполнении предписаний и указаний, приказов и распоряжений вышестоящих органов и других контролирующих органов по вопросам охраны труда и техники безопасности и устранению нарушений правил и норм охраны труда;
отчетов о выполнении комплексного плана по улучшению условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;
ученических договоров на прохождение обучения и повышения квалификации работниками предприятий;
актов квалификационных и аттестационных комиссий;
график отпусков;
заявок на набор сотрудников требуемых специальностей, для заключения ученических договоров, в целях повышения квалификации;
результатов итоговых экзаменов, квалификационных проб;
предложений по составу аттестационных комиссий.
Предоставления:
предписания и указания по устранению нарушений норм и правил по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии;
графики комплексных обследований состояния охраны труда подразделений, объектов повышенной опасности;
сведений о качественном составе рабочих, специалистов и служащих;
списков работников, обучающихся в средних специальных и высших образовательных учреждениях;
нормативную литературу по вопросам охраны труда;
утвержденного графика отпусков.
1.3 Организационная структура ОАО ЗАВОД НЕФТЕПРОММАШ
Назначение и информационные связи подразделений
Структурная схема ОАО ЗАВОД НЕ