Инновационная деятельность бальнеологического курорта "Старая Русса"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ение выполняется двух систем: общее и комбинированное (общее с местным). Для освещения помещений должны предусматриваться газоразрядные лампы (люминеiентные, металлогенные, натриевые, ксеновые), допускается применение ламп накаливания.
Организация охраны труда и техники безопасности на предприятии
В ЗАО Курорт Старая Русса работой по охране труда занимается инженер по технике безопасности
Основными его обязанностями в области обеспечения охраны труда (выдержки из должностной инструкции) являются:
. Разработка ежегодной программы проведения вводного инструктажа, инструкции вводного инструктажа по охране труда. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам техники безопасности.
. Ежедневное проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу.
. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, согласование проектов инструкций по охране труда.
. Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
. Оказание помощи руководителям подразделений при составлении перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, а также перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от инструктажа на рабочем месте.
. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списка профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
.Координирование действий и хранение документации по аттестации рабочих мест.
Осуществляет контроль за:
. Выполнением работниками подразделений требований инструкций, норм и правил по охране труда;
.Правильным содержанием производственных и вспомогательных помещений;
. Проведением 1 и 2 ступени трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда в подразделениях;
. Соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
. Выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
. Выполнением раздела Охрана труда коллективного договора
и соглашения по охране труда.
В соответствии с Постановлением Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13 января 2003 г., в ЗАО Курорт Старая Русса проводятся следующее виды инструктажа:
Вводный и первичный инструктаж (для вновь принимаемых на работу сотрудников);
Для всех работников (не реже одного раза в шесть месяцев);
Внеплановый (при изменении условий труда или законодательства).
Инструктаж проводится путем изучения сотрудниками специально разработанных инструкций по охране труда и заканчивается устной проверкой знаний сотрудника.
О проведении инструктажа инженер по технике безопасности делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Кроме ведения журнала регистрации инструктажей, в курорте ведутся журналы регистрации по противопожарной безопасности и охране труда, в которых фиксируются все мероприятия по организации безопасности труда.
Заключение
В соответствии с новыми тенденциями изменяется представление о курорте как о месте лечения пожилых людей. Современные курорты становятся, скорее, лечебно-рекреационными центрами, где больше внимания уделяется предупреждению заболеваний, а не их лечению. На первый план все больше выдвигается оздоровительная профилактика. Восстановлению физических и психических сил служат как традиционные водные процедуры, так и активный отдых.
Вопрос, в каком направлении будут развиваться курорты, в настоящее время не имеет однозначного ответа.
Опыт экономического развития убедительно свидетельствует о том, что глубокие эффективные преобразования экономики возможны лишь при активном использовании ключевых достижений научно-технического прогресса и формировании нового механизма управления инновационной деятельностью на всех уровнях народного хозяйства, в том числе и в санаторно-курортной сфере.
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что существуют противоречия между развитием инновационных процессов и отсутствием научно обоснованных рекомендаций по управлению инновационной деятельностью санаторно-курортной организации. ЗАО курорт Старая Русса как и большинство санаторно-курортных организаций России не имеют практического опыта, связанного с инновационной деятельностью и значительно отстают от зарубежных конкурентов по уровню инновационного потенциала, что отражается на эффективности их работы на рынке.
Таким образом, были определены проблемы управления инновационной деятельностью санаторно-курортных организаций, состоящие в отсутствии научного обеспечения, отсутствии профессионально-подготовленных кадров, недостаточности информационной базы по инновациям в санаторно-курортной сфере.
Основой инновационной деятельности является творческое мышление. Как и любое мышление, творческое мышление лучше всего работает, ?/p>