Инновационная деятельность бальнеологического курорта "Старая Русса"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?гического процесса, используемого в практической деятельности.[5,с20]
Однако не следует путать инновацию с изобретением. Изобретение становится инновацией только после того, как оно вышло на рынок. Кроме того, одно и то же изобретение может лечь в основу различных инноваций.
Инновация совсем не обязательно должна быть чем-то техническим, да и вообще чем-то материальным. Она может быть не только экономической, но и социальной, культурной. В частности, по мнению П. Друкера, успешный опыт заимствования Японией западных политических и экономических институтов при сохранении собственной культурной идентичности - это пример социальной инновации.
В настоящее время ценность нематериальных инноваций для общества зачастую гораздо выше, чем материально-технических.
Виды и типы инноваций
В настоящий момент существует множество классификаций инноваций. Возможно, это связано с тем, что каждый исследователь выделяет свой критерий для типологизации.
Прежде, чем производить классификацию инноваций необходимо отметить, что не являются инновацией такие несущественные видоизменения в продуктах и технологических процессах, как изменение эстетических параметров и незначительные техническое изменения, которые оставляют неизменными конструктивное исполнение и не оказывают заметного влияния на параметры, свойства, стоимость изделия, а также входящих в него материалов и компонентов.
В зависимости от области применения инновации бывают социально-экономические, технико-технологические, организационно-управленческие, а в соответствии со сферой деятельности, инновации могут быть экономическими, политическими, культурными. Иногда инновации имеют комплексный характер, включая в себя целый ряд их видов.
Наиболее подробной и часто используемой классификацией инноваций является классификация А.И.Пригожина[5,с61]. В частности, он предлагает выделить три наиболее общих основания для систематизации инноваций:
по типу новшества;
по механизму осуществления;
по особенностям инновационного процесса.
По типу новшества инновации можно разбить на две основные группы: материально-технические и социальные.
К материально-техническим нововведениям относятся:
техника (оборудование, приборы);
технология (производственные процессы);
промышленные материалы (сырье и конечный продукт).
Социальные нововведения делятся на:
экономические (новые методики нормирования и оплаты труда работников, разработка адаптированных требованиям рынка системы показателей стратегического и тактического управления, эффективности рекламной кампании);
организационно-управленческие (разработка новых организационных структур, форм горизонтальных и вертикальных взаимодействий, трансформации роли директората, разделение труда);
социально-управленческие, то есть целенаправленные изменения внутриколлективных отношений направленные на изменение взаимоотношений директората предприятия и трудового коллектива (особенно в разделах прав и обязанностей работников), форм принятия решений, организации горизонтального, межотдельного взаимодействия, изменении роли профессиональных союзов и иных объединений работников;
правовые, главным образом, выступающие в изменении правовых принципов организации рынка (лицензирование, сертификация стандартизация), регулирование трудовых отношений в производственной сфере (повышение квалификации персонала, продвижение по службе), отношений вокруг охраны ресурсов;
педагогические (методы обучения, воспитания). Применяются в сферах получения профессионального образования специалистами в социально-культурном сервисе, повышения квалификации работниками и директоратом предприятий.
Основной целью социальных инноваций является изменение структуры организации, мотивации персонала, или активизации творческого потенциала работников.
У социальных инноваций большая, чем у материально-технических инноваций, сфера применения, хотя бы потому, что зачастую они не требуют нового технического оснащения, и, следовательно, их легче и дешевле внедрить. У них более тесная связь с конкретными общественными отношениями, деловой культурой.
По особенностям механизма осуществления инновации могут быть единичные, то есть осуществленные на одном объекте, и диффузные, то есть распространяемые по многим объектам; завершенные и незавершенные, а также успешные и неуспешные. Критерием успешности инновации является ее завершенность. Однако незавершенные инновации не обязательно являются патологией. Иногда в процессе внедрения инновации могут произойти ошибки, или инновация может потерять свою актуальность, не успев дойти до завершения. Тогда целесообразней отказаться от нее.
По особенностям инновационного процесса выделяю внутри орга- низационные и межорганизационные инновации. В свою очередь, внутриорганизационные инновации можно подразделить на инновации на входе в предприятие, к которым относятся, например, инновации в технологиях и в материалах, используемых в производстве; инновации на выходе с предприятия - инновационные продукты, услуги, а также инновации системной структуры предприятия, то есть управленческие, производственные и технологические инновации.[5,с36]
Можно выделить пять типов инноваций по принципу отношения к своему предшественнику.
1.Замещение инновации, при которых нововведение полностью вытесняет своего устаревшего предшественни