Изучение принципов управления Малого театра Александром Ивановичем Южиным
Дипломная работа - Культура и искусство
Другие дипломы по предмету Культура и искусство
ась решить две важные для себя задачи: предохранить труппы Императорских театров от возможных последствий "переманивания" премьеров антрепренерами и сократить численность творческого состава от невостребованных, по мнению директора, артистов.
Однако не только высокие гонорары способствовали "удержанию" ведущих артистов в труппах. Существовала система гарантированного пенсионного обеспечения, которая небезосновательно считается "образцовой". Согласно закону о пенсиях государственных служащих, утвержденному в 1833 году и незначительно изменившемуся к началу XX века, пенсию за двадцатилетнюю службу - "выслугу лет", мог получать не только артист Императорских театров, но и в случае его смерти прямые наследники - вдова и дети. По закону размер пенсии равнялся окладу жалованья, получаемого артистом в театре в последний год службы. Отсюда - известное в те годы определение - "оклад, переходящий в пенсию". С отменой надтарифных выплат в 1882 году и увеличением окладов содержания артистов, размер пенсии становился предметом соглашения между артистом и Дирекцией, но, как правило, был не меньшим, чем основной оклад. Например, если оклад ведущего артиста составлял 1140 рублей в год, то и размер пенсии был приравнен к этой сумме. В конце ХIХ-начале XX века на пенсию ведущего артиста Императорских театров можно было безбедно прожить и содержать не только семью, но и хорошую квартиру с прислугой. Очень важно, что ограничений к выплате пенсий не существовало, следовательно, артист, получавший пенсию "за выслугу лет", по взаимному соглашению с Дирекцией, мог продолжать работать в театре и получать соответствующее жалованье. Более того, выдающиеся, знаменитые артисты могли претендовать на персональную добавку к максимальной (1140 руб.) пенсии.
В сезон 1909/10 года почти все актеры Малого театра переведены на контракт - срочный договор, что позволило Южину избавиться от малоодаренных и не нужных театру актеров и к 1913 году обновить труппу на четверть состава.
В начале 1910-х гг. А.И.Южин пересматривает форму контракта артистов с конторой императорских театров. Изменения незначительны, но существенны. Во-первых, из текста договора вычеркнуто слово амплуа. Далее, он приравнивает характерный костюм к историческому, что позволяет актеру не оплачивать его из своих средств. И, наконец, определены четкие границы вакационного времени и отпуска в пользу актеров Императорских театров. В итоге этих, казалось бы, формальных изменений нескольких слов в контракте актеры выиграли материально.
Ранее имевшая самое большое годовое жалование (13 ООО рублей) заслуженная артистка Е.К.Лешковская с 1909 года перешла на ставку в 6 тысяч. Понимая важность возвращения О.В.Гзовской, А.И.Южин увеличивает ее доход в Малом театре по сравнению с бывшим год назад в три раза, теперь сумма, записанная в контракте актрисы, достигает 6 ООО рублей. Вновь прибывшие, необходимые для общего дела, получают то же жалование, что и признанные мастера Малого театр. Для сравнения: в графе дохода за 1909 год напротив фамилии дебютантки Н.А.Смирновой значится сумма в 4,5 тысячи, в графе рядом с Н.А.Никулиной - 6 ООО (при том, что ее ставка со второй половины 1909 года - ровно 4 ООО). Для сравнения оклады в МХТ - сезон 1911/12 года, Книппер (ведущая актриса) - 5 400 рублей в год, Алисе Коонен - 1500 рублей.
Южин соединяет напрямую работу монтировочного цеха с режиссерским советом. Ставит вопрос перед Теляковским об улучшении акустики в зале и о перепланировке партера, лож, перемещении оркестра, что, по его мнению, не будет стоить театру практически ни чего, а при продаже билетов на оборудованные новые три ряда партера принесет не большой, но устойчивый доход.
Не за один год, но в перспективе организационная работа Александра Ивановича дала свои результаты. Об улучшении положения Малого театра свидетельствую его финансовые отчеты. Если лучший сезон за предшествующие 17 лет (до 1909 года) дал 240 ООО рублей, то лучший южинский сезон за последние 6 лет (отчет был составлен в 1915 году) дал 291 200 рублей. Изменились данные и за соответственно самые худшие сезоны за отчетные периоды: 108 000 рублей против 192 500 рублей. А средний сбор Малого театра увеличился на 69 200 рублей.
Театральная критика с вниманием и симпатией пишет про деятельность Южина в Малом. Говорили, что первый человек Малого театра самолично привозит приглашения в редакции. В.И.Немирович-Данченко пишет об этом факте иронически и с долей осуждения, а для нового управляющего в этом нет ничего странного. А.И.Южин интересуется, что говорят и пишут о Малом театре, считает это необходимой составляющей театральной жизни.
Подводя итог своей деятельности в новой должности, А.И.Южин сетует на разобщенность поколений в Малом театре, вспоминает времена, когда рядом с ним играли в полную силу М.Н.Ермолова, Г.Н.Федотова, А.П.Ленский, самая молодая, по его мнению, из этой плеяды Е.К.Лешковская. И заключает А.И.Южин свои размышления о новой должности словами: У нас есть и артисты, и пьесы, и режиссеры, и хорошие постановки, но театра как целого нет.
Глава II. Малый театр в условиях творческой конкурентной борьбы
Что происходит в это время в культурной жизни Москвы? Если раньше Малый в сравнении мог уступить только своему петербургскому сиятельному коллеге - Александринскому театру, то теперь рядом есть Художественный театр, переживающий в 1909-1910 гг. один из лучших сезонов своего неровного пути.
Отношение А.И.Южина к творчеству Московского Худ