Идеология советского общества
Дипломная работа - История
Другие дипломы по предмету История
оретическая и математическая дисциплина, но также и как школа мысли, находящая практическое применение.
О применении ее на практике впервые было сказано в 1962 г. в статье профессора Евсея Либермана, появившейся в Правде под заголовком План, прибыль, премия. Сторонники течения. вскоре получившего название Либерманизм, ратовали за предоставление большей автономии предприятиям и за то, чтобы им было позволено получать прибыль, которая, в свою очередь, обеспечит капитал для инвестиции и создаст материальную заинтересованность у рабочих и администрации. Более того, поскольку предполагалось, что промышленность начнет работать по принципу ленинского хозрасчета, подразумевавшего прибыль и убытки, предприятиям разрешалось бы и банкротство. В случае проведения либерманизма в жизнь сталинская система оказалась бы поставленной с ног на голову: производственные показатели тогда рассчитывались бы не только в физических величинах количества и тоннажа, но также с учетом качества и затрат, а решения руководства предприятий определялись не сверху, а рыночными силами спроса и предложения. Псевдоконкурентные технологии и морально-идеологические стимулы - социалистическое соревнование, ударный труд и стахановское движение - сменились бы менее социалистическими, но более эффективными стимулами прибыли и выгоды.
Эти идеи получили поддержку ведущих представителей возрождавшейся советской экономической науки, среди которых можно назвать В.С.Немчинова, Л.В.Канторовича и В.В.Новожилова. Либерманизм был ими серьезно доработан: они проповедовали реорганизацию экономики в более рациональном и научном направлении путем внедрения достижений кибернетики и системного анализа (до того времени носивших ярлык буржуазных наук) и использования электронно-вычислительной техники при разработке плана, что придало бы ему большую гибкость. Более того, они намекали, что такие перемены потребуют реформирования и самой партии-государства.
Хрущев и его коллеги проявляли интерес к этому новому мышлению, хотя, разумеется, и не подозревали, сколь разушительный для существующей системы потенциал таился в нем. Не кто иной, как сам Хрущев одобрил появление статьи Либермана, а позднее, буквально накануне своего падения, ввел предлагаемые им методы на двух текстильных фабриках. Через два дня после смещения Хрущева Косыгин распространил эксперимент на ряд других предприятий, что увенчаюсь успехом. На следующий год другой экономист-реформатор, Абель Аганбеган (который позднее будет трать важную роль при Горбачеве), послал в Центральный Комитет сигнал тревоги. В докладе, предназначенном для узкого круга лиц, он детально осветил упадок советской экономики по сравнению с американской, объясняя его последствиями сверхцентрализации и непомерными расходами на оборону. Именно с целью не допустить дальнейшего упадка и в то же время поддержать оборонный комплекс Косыгин и начал свою реформу 1965 г.
Рассмотрим Основные меры, призванные обеспечить дальнейшее совершенствование социалистического хозяйствования, озвученные сентябрьским (1965 г.) пленумом ЦК КПСС:
-Переход к отраслевому принципу управления промышленностью;
-Улучшение планирования и расширение хозяйственной самостоятельности предприятий;
Усиление экономического стимулирования предприятий и укрепление хозяйственного расчета;
Усиление материальной заинтересованности работников в улучшении работы предприятия.1
Таким образом, мы видим зарождение рыночных взглядов в экономике СССР.
Первым шагом этой реформы была, как мы уже говорили, отмена совнархозов и замена их центральными министерствами. Вторым - расширение самостоятельности предприятий, которые, по идее, должны были теперь действовать на основе прибыльности. Отныне предприятия получали от министерств сокращенный реестр плановых цифр, или показателей (восемь вместо сорока), а в качестве главного критерия успеха на смену валовому объему производства пришел объем продаж. В то же время материальные стимулы в виде вознаграждений или премий, выплачиваемых как руководству, так и рабочим, стали увязываться с размером прибыли посредством сложной системы расчетов.
В качестве примера работы советского предприятия на олснове частичной хозяйственной самостоятельности рассмотрим Щекинский эксперимент, который проводился с 1967 по 1975 гг. на Щекинском химическом объединении Азот. Он базировался на 3 китах: стабильный план производства на несколько лет, неизменный на весь срок фонд заработной платы, праве платить надбавки за интенсивность труда.
Результаты его оказались следующими: за период с 1967 по 1975 гг. объем производства на комбинате вырос в 2,7 раза, производительность труда увеличилась в 3,4 раза, при росте заработной платы в 1,5 раз. И все это достигнуто при уменьшении численности персонала на 29 % (на 1500 человек): 2
Гистограмма 1. Основные экономические результаты Щекинского эксперимента 1967-1975 гг.
(Производственные показатели 1967 г. условно приняты за единицу, показатели 1975 г. показывают динамику изменения данного показателя)
Тем не менее, предприятия так и не добились права устанавливать собственные цены на основе спроса или общественных потребностей; цены определяла новая организация - Госкомцен, пользуясь прежним критерием соответствия потребностям, определяемым планом, а не рынком. Но, когда у предприятий нет права сам