Документационное обеспечение деятельности предприятия
Методическое пособие - Менеджмент
Другие методички по предмету Менеджмент
льзованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору Руководителя в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
10. Гарантии и компенсации
10.1. На Руководителя полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного Общества действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным (договором и другими нормативными актами.
10.2. На период действия контракта Руководитель подлежит всем видам государственного социального страхования.
11. Заключительные положения
11.1 Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего контракта, стороны его будут стремиться разрешить путем переговоров.
При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях настоящего контракта, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Общества и Руководителя по нему, стороны настоящего контракта будут руководствоваться положениями законодательства РФ.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
Данные сторон контракта Общество в лицеРуководитель представителя (генеральный директор)
(юридический адрес) (Ф., И., О)
(почтовый адрес) (адрес)
(тел) (паспорт)
______________________________ _______________________________
(ИНН) (ИНН)
____________________________
(кор. счет)
_____________________________
(расч. счет)
М.П.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
Г. "________"20г.
Администрация, (наименование организации, предприятия и т.д.)
именуемая далее "Работодатель", в лице.
(должность, ф.И. О)
действующего на основании, (устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и гр-н (ка) России
(Ф.И. О., ____________________________________данные паспорта)
именуемый (ая) далее "Работник", действующий (ая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора 1. Работник принимается на работу на предприятие на должность главного бухгалтера для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством работниками бухгалтерии предприятия, обеспечением организации бухгалтерского учета на предприятии и контролем за рациональным, экономичным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности предприятия, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
2. Срок трудового договора ВАРИАНТ 1. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником на неопределенный срок.
Начало работы "________"20г.
ВАРИАНТ 2. Настоящий трудовой договор заключен на срок с "________"20 г. по "________"20г.
По истечении срока трудового договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый договор на прежних или новых условиях.
Испытательный срок устанавливается с "________"20г.
по "________"20_ г.
В период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он Считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
3. Общие положения договора
3.1 Работодатель назначает Работника на должность главного бухгалтера Предприятия, а Работник приступает к выполнению обязанностей по данной должности.
3.2 Работа по данному договору является основным местом работы Работника.
ВАРИАНТ 1. Работник с согласия Работодателя может занимать иные оплачиваемые должности на других предприятиях, в организациях и учреждениях, за исключением руководящих должностей. ВАРИАНТ 2. Работник не может занимать иные оплачиваемые должности.
4. Трудовые обязанности Работника как главного бухгалтера
4.1 К трудовым обязанностям Работника как главного бухгалтера относятся:
полный учет поступающих средств и товарно-материальных ценностей;
своевременное отражение в бухгалтерском учете операций;
организация учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях;
финансовый учет хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей;
представление бухгалтерских форм отчетности в соответствующие органы;
инструктаж по вопросам бухгалтерского учета;
организация и контроль за дисциплиной труда подчиняющихся ему сотрудников;
своевременное и правильное перечисление налогов во все бюджеты;
соблюдение правил оформления, хранения и передачи документов В архив.
4.2 Работник совместно с руководителем обязан осуществлять контроль: