Бухгалтерский учет раiетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда (на примере ООО "МС-компания")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
жен быть отправлен заказной корреспонденцией в мировой суд по новому месту работы должника, а если оно неизвестно - в мировой суд по месту жительства с одновременным извещением взыскателя алиментов о движении исполнительного листа.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб и ущерб, вследствие некачественной работы (т.е. при изготовлении брака).
Работники ООО МС компании согласно законодательству несут материальную ответственность: за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю; за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам; за ущерб по причине некачественного выполнения работы (производство брака).
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены два вида материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю:
- (ст.241) ограниченную материальную ответственность за причиненный ущерб работник несет в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК или иными федеральными законами.
- (ст.242) полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
гаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно учетной политики в ООО МС-компании для учета раiетов по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба предназначен iет 73 Раiеты с персоналом по прочим операциям, субiет 73.2 Раiеты по возмещению материального ущерба.
Суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, относятся в дебет iета 73.2 с кредита iетов 28 Брак в производстве, 94 Недостачи и потери от порчи ценностей, 98.4 Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей. При удержании из заработной платы суммы возмещения материального ущерба отражаются по кредиту субiета 73.2 в корреспонденции с дебетом iета 70.
Если работник допустил брак, то на сумму, подлежащую удержанию с работника (в пределах его среднемесячного заработка), нужно сделать записи:
- дебет 73.2 кредит 28 учтена сумма, подлежащая удержанию с МОЛ;
- дебет 70 кредит 73.2 сумма ущерба от выпуска бракованных изделий удерживается из заработной платы работника.
Разовое удержание из заработной платы суммы материального ущерба, причиненного работником ООО МС-компания в связи с допущенным браком, производится в дебет iета 70 с кредита iета 28 Брак в производстве.
Если при инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей сверх норм естественной убыли, и недостача отнесена на материально ответственное лицо, бухгалтеру нужно сделать записи:
- дебет 73.2 кредит 94 списывается балансовая стоимость МЦ на МОЛ;
- дебет 73.2 кредит 98.4 списана на МОЛ наценка материальных ценностей по рыночной стоимости;
- дебет 73.2 кредит 68.2 списан НДС к возмещению;
- дебет 70 кредит 73.2 удержана сумма недостачи МЦ из зарплаты МОЛ.
- дебет 98.4 кредит 91.1 отражены доходы в виде выгоды от наценки материальных ценностей.
При каждой выплате оплаты труда общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50% оплаты труда, причитающейся работнику.
Бухгалтерские проводки по учету удержаний из оплаты труда, применяемые на предприятии ООО МС компания, приведены в таблице № 2.12.
Таблица № 2.11. Бухгалтерские проводки по учету удержаний из оплаты труда
N п/пСодержание операцииДебетКредит1Удержан налог на доходы физических лиц7068.12Удержание из зарплаты работников за допущенный брак70283Произведено удержание неиспользованного (невозвращенного) остатка подотчетной суммы70714С сумм начисленной оплаты труда удержаны ранее выданные займы7073.15С начисленной оплаты труда удержаны суммы в возмещение причиненного материального ущерба от недостачи или порчи ценностей по вине работника (перед этим недостача при инвентаризации сверх норм естественной убыли списана на МОЛ: дебет iета 73.2 кредит iета 94)7073.26С начисленной оплаты труда удержаны алименты на содержание несовершеннолетних детей7076.67С начисленной оплаты труда удержаны суммы штрафов, подлежащие перечислению по принадлежности7073.28С начисленной оплаты труда удержаны суммы в погашение задолженности по товарам, купленным работником в кредит в торговых организациях7076.59С начисленной оплаты труда удержаны суммы в пользу кассы взаимопомощи (или иных форм объединения личных доходов работников), функционирующей на предприятии7076.710С начисленной оплаты труда у