Бухгалтерский учет раiетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда (на примере ООО "МС-компания")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?е iета, так как в основном зарплата выплачивается через банковские пластиковые карты. При выплате через кассу кредитуется iет 50 Касса.
если обязательства не погашаются, так как сотрудник по субъективным причинам не получил заработную плату (например, недавно принятая на работу сотрудница не смогла вовремя получить зарплату в кассе, так как находилась на больничном в связи с болезнью ребенка). Невыплаченную в течение трех дней заработную плату депонируют. Делается запись: дебет 70 Раiеты с персоналом по оплате труда, кредит 76.4 Раiеты по депонированным суммам.
Деньги сдаются в банк и зачисляются на раiетный iет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы как прочие доходы присоединяются к прибыли. Выдача депонентских сумм оформляется расходным кассовым ордером.
При этом бухгалтер делает следующие бухгалтерские записи:
Оформление неполученной заработной платы (депонирование):
Д 70 К 76.4 закрывается раiетно-платежная ведомость на общую сумму депонируемой зарплаты;
Д 51 К 50 возврат денег на раiетный iет банка предприятия на эту же сумму.
Получение ранее депонированной заработной платы:
Д 50 - К 51 - получение средств с раiетного iета в банке на оплату депонентов;
Д 76.4 К 50 списание выданной заработной платы с депонента.
Так же оформляются и другие почему-либо неполученные работником суммы (премии, выплаты, пособия и т.д.). Суммы депонентской задолженности, по которой сроки исковой давности истекли, относят на финансовые результаты (как прочая прибыль предприятия) дебет iета 76.4 Раiеты по депонированным суммам и кредит iета 91.1 Прочие доходы.
Бухгалтерские проводки по начислению оплаты труда и пособий, применяемые на предприятии ООО МС компания, приведены в таблице № 2.1.
Таблица № 2.1. Бухгалтерские проводки по начислению оплаты труда и пособий
N п/пСодержание операцииДебетКредит1Начислена оплата труда в связи с приобретением и хранением оборудования07702Начислена оплата труда работников, занятых разгрузкой и перемещением приобретенных материально - производственных запасов10703Начислена зарплата рабочим основного производства20704Начислена зарплата рабочим вспомогательного производства23705Начислена заработная плата персоналу, обслуживающему производство25706Начислена заработная плата дирекции и административно-управленческому персоналу предприятия26707Начислена заработная плата рабочим, осуществляющим исправление брака28708Начислена заработная плата персоналу отдела продаж44709Начислено пособие за первые два дня периода временной нетрудоспособности20, 23, 25, 26, 447010Начислены премии, компенсационные и стимулирующие доплаты, комиссионные проценты20, 23, 25, 26, 447011Начислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 3-х лет)697012Начислены суммы материальной помощи за iет чистой прибыли организации847013Начислена оплата труда в связи с операциями по выбытию основных средств91.27014Начислены за iет резерва предстоящих расходов суммы отпускных работникам предприятия967015Начислена оплата труда работникам, осуществляющим хозяйственные действия, относящиеся к расходам будущих периодов977016Выплачена начисленная зарплата и пособия персоналу организации7050, 51
2.3 Синтетический и аналитический учет раiетов по оплате труда
В настоящее время согласно законодательству в организациях используют три варианта аналитического учета: по раiетно-платежным ведомостям, раздельно по раiетным и платежным ведомостям и с использованием автоматизированной формы учета.
На предприятии ООО "МС-компания" применяется автоматизированная форма учета. Бухгалтерский учет ведется с использованием программного обеспечения "1С: Предприятие 8.1", "Зарплата и Управление Персоналом 8.1". Программа обеспечивает начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. Полностью автоматизирован весь комплекс трудоемких раiетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов и отчетности в государственные и контролирующие органы.
Аналитический учет оплаты труда в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых iетов (Т-54 и Т-54а), раiетных ведомостей (Т-51), реестров для перечисления зарплаты на пластиковые карты в Сбербанк РФ, платежных ведомостей (Т-53), записок-раiетов о предоставлении отпуска работнику (Т-60), записок-раiетов о прекращении действия трудового договора с работником (Т-61), а также раiетных листов, карточек по НДФЛ, ЕСН (с 2011 года карточек учета страховых взносов), карточек iетов 70, 68, 69, оборотно-сальдовых ведомостей. Срок хранения раiетных документов 75 лет. Основанием для начисления заработной платы являются первичные документы: табели учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации, исполнительные документы, поступившие в организацию и другие первичные документы. Начисление оплаты труда работникам ООО "МС-компании" ведется согласно штатному расписанию (см. приложения 5,6).
Аналитический