Экономический исследование прямых материальных затрат
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
нение фондоотдачи активной части ОПФ
Фондоотдача активной части основных производственных фондовФакторы, влияющие на фондоотдачуСредняя стоимость единицы оборудованияОтработано за год всем оборудованием днейКоэффициент сменности работы оборудованияСредняя продолжительность сменыВыработка продукции за 1 машино-часЗначениеПлановая865,38154,9428,000,340,97Условие 1833,48154,9428,000,341,01Условие 2833,48304,4928,000,341,98Условие 3833,48304,4928,000,341,98Условие 4833,48304,4927,830,341,94Фактическая833,48304,4927,830,160,94
Таким образом, наибольший рост фондоотдачи активной части основных производственных фондов произошел за счет динамики показателей работы оборудования.
Таблица 5. Анализ оборудования по мощности
ПоказательФормула расчетаЗначениеКоэффициент интенсивного использования оборудования0,0006-количество изделий в сменуОПф(шт.)70,86Количество смен-суммарная мощность оборудованияОП (шт.)*Квп118662,50Общий коэффициент использования0,000078Коэффициент экстенсивного использования7,67- фактический фонд рабочего времениД*KCM*t*(t-tnpocroe)36588,63- номинальный фонд рабочего времениД*Ксм*t4768,28
Данные полученные в таблице говорят о том, что на предприятии недостаточно используются производственные мощности (интенсивный фактор) и нерационально расходуется время работы оборудования (экстенсивный фактор).
Таблица 6. Анализ резервов роста объема производства, фондоотдачи и фондорентабельности
ПоказательСумма, тыс. руб.Резерв роста объема производстваза счет - ввода в действие нового оборудования2,10- сокращения целодневных простоев519,40- повышения коэффициента сменности3116,39- сокращения внутрисменных простоев1589,99- повышения среднечасовой выработки оборудования79826,12Резерв, роста фондоотдачи-0,99Резерв роста фондорентабельности, %-0,41
Таким образом, основным резервом роста фондорентабельности является повышение среднечасовой выработки оборудования и коэффициента сменности.
.2 Анализ использования трудовых ресурсов
Проведем анализ трудовых ресурсов на основании данных, представленных в приложении.
Таблица 7. Динамика показателей движения численного состава работников
ПоказательПрошлый годОтчетный годКоэффициент оборота по приему0,0530,076Коэффициент оборота по выбытию0,0700,038Коэффициент общего оборота0,1230,114Коэффициент текучести кадров0,0610,026Коэффициент постоянства кадров0,6240,600Коэффициент стабильности кадров0,4430,428
Таким образом, в целом предприятие характеризуется благоприятными тенденциями в движении кадров: низкий коэффициент текучести и высокие показатели постоянства и стабильности кадров. Прием превышает выбытие.
Таблица 8. Использование трудовых ресурсов предприятия
ПоказательПрошлый годОтчетный годОтклонениепланфактОт пр. годаОт планаСреднесписочная численность рабочих, чел.11301208118151-27Отработано за год одним рабочим: дней250203188,1-61,9458333-14,945833Часов200016241504,43333-495,566667-119,56667Средняя продолжительность рабочего дня, час88800Фонд рабочего времени, час226000019617921776735,77-483264,233-185056,23
Таким образом, в текущем году произошло уменьшение всех показателей использования трудовых ресурсов предприятия, особенности фонда рабочего времени, что вызвано прежде всего значительным сокращением среднесписочной численности рабочих как по отношению к прошлому году, так и по сравнению с плановыми показателями.
Учитывая результаты расчетов в таблице 7 можно сделать вывод о том, что это вызвано прежде всего малым приемом новых сотрудников.
Таблица 9. Анализ использования фонда рабочего времени
показательНа одного рабочегоОтклонение от планаПланФактна одного рабочегона всех рабочихКалендарное количество дней365,00365,000,000,00В том числе: праздничные15,0015,000,000,00выходные дни100,00100,000,000,00Номинальный фонд рабочего времени, дни250,00250,000,000,00Неявки на работу, дни47,0088,3041,3048775,30В том числе: ежегодные отпуска29,0027,000,000,00отпуска по учебе1,005,004,004724,00отпуска по. беременности и родам3,001,00-2,00-2362,00дополнительные отпуска с разрешения администрации5,007,002,002362,00болезни9,0016,007,008267,00прогулы0,000,800,80944,80простои0,004,004,004724,00Явочный фонд рабочего времени, дни203,00161,70-41,30-48775,30Продолжительность рабочей смены, час8,008,000,000,00Бюджет рабочего времени, час1624,001293,60-330,40-390202,40Предпраздничные сокращения0,000,000,000,00Внутрисменные простои0,0027,5027,5032477,50Полезный фонд рабочего времени, час1624,001266,10-357,90-422679,90Средняя продолжительность рабочей смены, час8,007,83-0,17-200,85
Формулы расчетов:
Яв/ фонд = Календарное кол-во дней - Неявки
Бюджет рабочего времени = Яв. фонд'* Продолжительность раб. смены
Полезный фонд раб. времени = Бюдж. раб. вр. - Предпразн. дни - Простои
Средняя продолжительность рабочей смены = Полезн. фонд раб вр. / Яв. Фонд
Таким образом, отмечается такая негативная тенденция как рост неявок на работу и снижение бюджета рабочего времени и полезного времени.
Таблица 10. Исходные данные для факторного анализа производительности труда
ПоказательПланФактОтклонениеОбъем производства продукции, тис. руб.155640,00200076,0044436,00Среднесписочная численность: промышленно-производственного персонала1208,001181,00-27,00рабочих1050,001045,00-5,00Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, ,9288,481,56Отработанно дней одним рабочим за год203,00188,05-14,95Средняя продолжительность рабочего дня, час8,007,83-0,17Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, чел.-час1961792,001776735,77-185056,23в том числе одним рабочим, чел.-час1624,001504,43-119,57Среднегодовая выработка, тыс. руб. одного работающего128,84169,4140,57одного рабочего128,84169,4140,57Среднедневная выр