Экономика труда на ОАО "ВИНАП"
Отчет по практике - Разное
Другие отчеты по практике по предмету Разное
время работника по данным табельного учета и выполненных объемов работ в размерах до 70 %
Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии:
Доплаты:
- за совмещение профессий (должностей);
- за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, проф.
- мастерство, за высокую квалификацию;
- за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях
труда;
- за период освоения новых норм трудовых затрат;
- бригадирам (звеньевым) из числа рабочих, не освобожденным от основной
- работы за руководство бригадой (звеном);
- за работу в вечернюю и ночную смену;
- зимний коэффициент;
- доплаты до тарифных ставок и окладов.
Надбавки: за классность.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
На ОАО ВИНАП в настоящее время действует коллективный договор, который включает в себя следующие разделы:
Раздел I: Общие положения
В данном разделе указываются стороны коллективного договора и социального партнерства, которыми являются ОАО ВИНАП и профсоюзная организация ОАО ВИНАП в лице профкома.
Также здесь оговаривается предмет договора - это преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании членов профсоюза ОАО.
Раздел II: Сфера действия договора
Действие данного коллективного договора распространяется на работников ОАО ВИНАП, чьи интересы представляет профком ОАО. Срок действия коллективного договора - 3 года.
Раздел III: Права и обязанности сторон
В данном разделе указываются:
- права и обязанности работодателя;
- основные обязанности рабочих, специалистов и служащих.
Раздел IV: Трудовые отношения
Здесь оговаривается порядок внесения дополнительных условий в трудовой договор (контракт) при найме рабочих, специалистов и служащих, который определяется администрацией и работниками.
Раздел V: Подготовка и переподготовка кадров
В данном разделе указаны следующие обязанности администрации:
-обучение на производстве за счет предприятия;
-перевод на другую работу в соответствии с полученной профессией;
- сохранение среднего заработка по месту работы при обучении с отрывом от производства;
- постоянный контроль за ходом производственно-технического обучения; прикрепление обучающихся к высококвалифицированным рабочим.
Раздел VI: Оплата труда, рабочее время, режим труда и отдыха
Рабочее время, режимы труда и отдыха определены Правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ОАО ВИНАП, в которые включаются поощрения за успехи в работе и взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
В обязанности администрации входит определение размера оплаты труда, тарифной ставки 1-ого разряда, установление доплат, надбавок, премий, осуществление расходов на питание.
Раздел VII: Условия и охрана труда
Здесь указываются обязанности администрации в области условий и охраны труда, в которые входит:
- ежегодное выделение средств;
- выполнение комплекса организационно-технических мероприятий;
- аттестация рабочих мест по условиям труда;
- обучение и проверка знаний;
- периодический и предварительный медицинский осмотр (для работающих
во вредных и тяжелых условиях труда);
- предоставление средств индивидуальной защиты;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
- производстве и профессиональных заболеваний;
- создание условий и охрана труда женщин;
- контроль за состоянием условий и охраны труда.
Раздел VIII: Охрана здоровья и социальное страхование
В данном разделе коллективного договора указываются следующие обязанности администрации:
- выделение средств медпункту;
- предоставление путевок в детский сад;
- выделение средств на погребение родственнику умершего работника- предприятия.
Раздел IX: Социально-бытовые вопросы
В данном разделе администрация обязуется:
- предоставлять горячее питание;
- осуществлять контроль за работой столовой, бара, буфета;
- осуществлять доставку с работы работников 2-ой смены автобусом.
Раздел X: Гарантии и условия работы профсоюзного актива
Здесь оговариваются обязанности администрации в плане предоставления помещения профкому, предоставления работникам до 3-х часов профсоюзной работы в неделю с сохранением средней заработной платы, финансовой поддержки профкома и предоставления ему необходимой информации.
Раздел XI: Контроль за выполнением коллективного договора
В данном разделе администрация обязуется осуществлять постоянный контроль за выполнением условий коллективного договора, а также своевременно информировать о степени и качестве выполнения этих условий профком и работников предприятия.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Пример квартального плана численности заводоуправления
Наименование
структурного
подразделенияЧисленность, человекПроизводствоРабочие сдельщикиРабочие повременщикиРуководителиСпециалистыСлужащиеОхранаВсегсМенедже