Формирование организационно-управленческого механизма повышения конкурентоспособности персонала (на материалах ОАО "Ливгидромаш")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
? корпоративного стиля0,15544450,664. Уровень трудовой этики0,15444440,65. Определение толщины организационной культуры0,1554440,446. Осознание сотрудниками себя и своего места в организации0,1443440,387. Наличие системы коммуникаций0,1435440,4Итого: интегральная оценка ?= 14,12
Таблица Г.7- Интегральная оценка уровня организации процесса управления
Критерий оценкиВес (значимость)Балл экспертовВзвешенный балл1-ый эксперт2-ой эксперт3-ий эксперт4-ый эксперт5-ый экспертА12345631. Планирование 0,15555550,752. Организация 0,15554550,723. Координация 0,15435340,574. Активизация (мотивация)0,15343440,545. Контроль 0,15554550,726. Аналитическая функция0,15333430,547. Использование современных методов, инструментов при принятии решений0,1333330,3Итого: интегральная оценка ?= 14,14
Результаты интегральной оценки системы управления организацией
Рисунок Д.1