Формирование организационно-управленческого механизма повышения конкурентоспособности персонала (на материалах ОАО "Ливгидромаш")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
роизводителей насосного оборудования является стабильным, что подтверждается ежегодным увеличением доли рынка сбыта.
Конкурентоспособность персонала определяется конкурентоспособностью отдельных работников и их групп и в значительной мере зависит от механизма функционирования человеческого ресурса в производственно-коммерческом процессе. В процессе формирования и развития конкурентоспособности персонала проявляется единство экономических и социальных процессов: работодатель ориентируется на достижение своих целей (повышение конкурентоспособности организации, получение прибыли) путем наиболее полного использования конкурентных преимуществ наемных работников. А работники, в свою очередь, заинтересованы в повышении организационной конкурентоспособности в той степени, в какой они находят в ней возможность для повышения своей индивидуальной конкурентоспособности.
По результатам исследований можно судить о достаточно эффективной деятельности предприятия, как в целом, так и по отдельным видам деятельности.
Проанализировав в целом модель состояния системы менеджмента ОАО Ливгидромаш по остальным основным направлениям: стратегия развития, система целей, аппарат управления, система информации, организационная культура, процесс управления, можно сделать следующий вывод.
Важным недостатком всей системы управления является недостаточно разработанная стратегия развития предприятия. Это объясняется отсутствием на заводе подразделения по стратегическому планированию и управлению деятельностью организации. Вследствие чего стратегия развития предприятия не всегда соответствует требованиям внешнего окружения и внутриорганизационных процессов, и не является достаточно гибкой и оптимальной.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: фед. закон от 30.12.2001 г. № 197- ФЗ (в ред. от 28.02.2008 № 13-ФЗ, от 22.07.2008 № 157-ФЗ). - Режим доступа:
2.Базарова, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 423с.
3.Блинов, А.О. Тренинг персонала / А.О. Блинов. - М.: КНОРУС, 2007. - 496 с. Морозова, И.Н. HR-менеджмент: Справочник менеджера по персоналу / И.Н. Морозова. - М.: Феникс, 2007. - 251 с.
.Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. - 3-е издание. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 256 с.
5.Вершигора, Е.Е. Менеджмент / Е.Е. Вершигора. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 185 с.
.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономиста, 2005. - 670 с.
.Глухов, В. В. Менеджмент: учебник для вузов / В.В. Глухов. - 3-е изд. - СПб.: Питер Пресс, 2008. - 420 с.
8.Дробышева, В.В. Интегральная оценка качества жизни населения региона / В.В. Дробышева, Б.И.Герасимов. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. - 108 с.
9.Измалкова, С.А. Менеджмент организации: учебное пособие/ И.А. Тронина, О.В. Магомедалиева, В.А.Князева. - Орел: ОрелГТУ, 2010. - 89 с.
.Калиникова, И.О. Управление социально-экономическим потенциалом региона: учеб. пособие / И.О. Калиникова. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
11.Кибанов, А. Я. Формирование системы управления персоналом / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров. - М.: ГАУ, 2007. - 342 с.
12.Ковалев, В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - M.: OOO ТК Велби, 2008. - 424 с.
.Кочиева, Т.Б. Базовые системы стимулирования / Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков. - М.: Юнити , 2008. - 218 с.
14.Леевик, Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам / Г.Е. Леевик. - М.: КНОРУС, 2008. - 424 с.
15.Львов, Д.С. Стратегическое управление: регион, город, предприятие / Д.С. Львов, А.Г. Гранберг, А.П. Егоршен. - М.: ЗАО Издательство Экономика, 2007. - 605 с.
16.Магура, М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - 2-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО "Бизнес-школа " Интел-Синтез, 2007. - 192 с.
17.Обзор зарубежного рынка насосов [Электронный ресурс] // Технико-аналитического обзора насосного оборудования . - Режим доступа:
18.Орлов, А.И. Менеджмент:учебник / А.И. Орлов. - М.: Издательство Изумруд, 2008. - 315 с.
19.Основы менеджмента. - 3-е издание: Пер. с англ. - М.: И. Д. Вильямс, 2008. - 672 с.
20.Официальный сайт Орловской области [Электронный ресурс] / Орел. - Режим доступа: www.adm.orel.ru
21.Официальный сайт федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] / Москва. - Режим доступа: www.gks.ru.
22.Палкин, С.В. Социальная и кадровая политика / С.В. Палкин // Железнодорожный транспорт. - 2009. - № 5. - С.16-19.
23.Парамонов, Т.Н. Маркетинг: учебник / Т.Н. Парамонов. - 5-е изд. - М.: КНОРУС, 2008. - 360 с.
24.Пястолов, С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / С. М. Пястолов. - 3-е изд., стер. - М.: Издательский центр Академия, 2007. - 336 с.
25.Самыгин, С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 480 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
(информационное)
Перечень основных конкурентов ОАО Ливгидромаш на рынке насосной продукции
Таблица Б.1
ПРИЛОЖЕНИЕ В
(обязательное)
Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности ОАО Ливгидромаш за 2007-2009гг
Таблица В.1
Показатель2007г2008г2009гТемп роста, /0709/08А123671.Объем товарной продукции в действующих ценах, тыс.руб.114292514563701707000127,5117,22.Себестоимость товарной продукции, тыс.руб.98452012628101513100128,3119,83.Материальные затраты на то?/p>