Фiрма як органiзацiйна форма пiдприСФмництва
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
ти;
Як орендодавець може виступати лише власник майна або уповноважена ним юридична особа (фiнансовий фонд, фонд державного майна i т.д.), але не орган управлiння. При цьому орендодавець не втручаСФться в оперативне управлiння виробництвом, контролюючи лише схороннiсть майна i дотримання умов договору.
Малий бiзнес i його органiзацiйно-правовi форми
Малий бiзнес СФ особливим видом пiдприСФмництва, оскiльки вiдрiзняСФться не тiльки розмiрами, але й особливим режимом державного регулювання, а в бiльшостi випадкiв безцеховою структурою, конкурентним (немонопольним) положенням на ринку.
До малого бiзнесу належать пiдприСФмцi без утворення юридичноi особи i комерцiйнi органiзацii з невеликою кiлькiстю працiвникiв до 50 осiб та рiчним оборотом не бiльше 500 тис. СФвро.
Малi пiдприСФмства вiдiграють особливу роль у переходi до ринковоi економiки. Вони потребують невеликого початкового капiталу i тому дозволяють залучити до пiдприСФмництва багатьох людей, створити конкуренцiю на ринку товарiв, а також новi робочi мiiя для працiвникiв, що звiльняються з рiзних сфер працi, i незайнятого населення.
Необхiдно пiдкреслити, що малi пiдприСФмства сприяють стабiлiзацii ринку, утягуючи в оборот мiiевi сировиннi ресурси, використання яких невигiдно фiрмам-гiгантам, а також повнiше враховуючи запити мiiевого ринку. Вони сприяють розвитку малих мiст i селищ, зменшують час поiздок на роботу i загальнi транспортнi витрати, полегшують (особливо в хiмii i металургii) навантаження на природу. ПоСФднання власника i пiдприСФмця в однiй особi дозволяСФ скоротити управлiнський персонал. До того ж у невеликих трудових колективах вище згуртованiсть i взаСФмодопомога працiвникiв.
З 90-х рр. 20-го столiття роль малого бiзнесу стала зростати. Однак великi пiдприСФмства зберiгають своi переваги за ефективнiстю масового виробництва, глибиною подiлу працi i рiвнем автоматизацii, комплекснiстю використання сировини, СФднiстю науково-виробничого циклу i т.д. Малi пiдприСФмства спецiалiзуються насамперед на дрiбносерiйнiй i одиничнiй продукцii, виробництвi вузькоi номенклатури деталей за замовленням великих корпорацiй, розробленнi й освоСФннi нововведень, на наданнi рiзних послуг.
Свiтовий i вiтчизняний досвiд доводить переваги народних (колективних) пiдприСФмств, де все або велика частина майна власнiсть самих працiвникiв. Такi пiдприСФмства дiють як акцiонернi товариства закритого типу, причому працiвник одержуСФ свою частку у грошовiй формi тiльки при звiльненнi або виходi на пенсiю. Акцii тут заробляються, а не надаються безкоштовно. Статут гарантуСФ збереження контрольного пакета акцii в руках колективу, регулюСФ випуск привiлейованих акцiй для пенсiонерiв, порядок прийому в акцiонери нових працiвникiв, продаж акцiй один одному i на сторону (в основному сумiжникам).
У США федеральнi закони стимулюють продаж акцiй працiвникам за допомогою податкових пiльг, позик (пiд заставу активiв фiрми) з боку пенсiйних i страхових фондiв, корпорацiй розвитку штатiв i т.д. Постiйнi працiвники одержують у кредит усю суму, потрiбну для покупки акцiй, а знову прийнятi частину цiСФi суми для придбання акцiй з резерву або повернених при виходi на пенсiю. Менеджер одержуСФ iх лише пiсля 3-х рокiв роботи, у т.ч.2-х рокiв рентабельноi. Усi робiтники-власники навчаються методам облiку й аналiзу витрат, контролю якостi, рацiоналiзацii виробництва. У цехах створюються аналiтичнi групи за участю майстрiв i профспiлкових активiстiв.
Малi пiдприСФмства найчастiше СФ закритими АТ або товариствами з обмеженою вiдповiдальнiстю (ТОВ), створюваними фiзичними i юридичними особами (шляхом обСФднання iхнiх внескiв), що несуть вiдповiдальнiсть за своiми зобовязаннями в межах цих внескiв i придбаного на iхнiй основi майна i доходiв. Член ТОВ зобовязаний вносити внесок (у виглядi будь-яких активiв) i сприяти дiяльностi ТОВ вiдповiдно до установчих документiв (але йому необовязково входити до штату), не розголошувати комерцiйноi таСФмницi. Вiн маСФ право одержувати iнформацiю (у т.ч. бухгалтерськiй i звiтну) про дiяльностi ТОВ, брати участь в управлiннi в порядку, визначеному статутом, одержувати частину прибутку ТОВ.
Вiдмiннiсть ТОВ вiд АТ полягаСФ в тому, що частки, на якi роздiлений статутний фонд, тут неоднаковi, а для iхнього продажу необхiдна згода зборiв засновникiв.
Акцiонернi товариства. Акцiонерне товариство товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю, основний капiтал якого розбитий на паi (акцii), власники яких можуть брати участь в управлiннi, продавати iх iншим власникам i одержувати дивiденди залежно вiд прибутковостi АТ.
Для великих фiрм iз розвиненими горизонтальними звязками АТ найбiльш ефективна органiзацiйна форма.
АТ створюСФться в трьох основних формах:
- корпорацiя (наприклад, Горькiвський автозавод) видiляСФ своi пiдприСФмства в самостiйнi АТ з передачею контрольного пакета акцiй головному товариству. На зовнiшнiй ринок надходять лише акцii самого ГАЗу, що СФ власнiстю усiСФi корпорацii. Централiзацiя емiсii акцiй дозволяСФ зберегти СФдиний технологiчний ланцюжок i регулювати розвиток сумiжних виробництв;
- траст АТ, що одержуСФ акцii своiх членiв у довiрче управлiння. Це дозволяСФ залучити великих iнвесторiв, що купують цiннi папери, пiд конкретнi iнвестицiйнi проекти i бiзнес-плани;
- холдинг АТ, фiнансовий центр якого маСФ у своСФму розпорядженнi контрольний пакет акцiй iнши?/p>