Управление системой социального партнерства в Челябинской области
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
нов способствовать проведению Конкурса на территории муниципального образования. 04.08.20111. О ходе аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области 2. О выполнении организациями жилищно-коммунального комплекса Челябинской области Областного отраслевого тарифного соглашения на 2011-2013 годы в части определения уровня оплаты труда 3. Об итогах регионального этапа Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности По первому вопросу: - Рекомендовать Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области совместно с региональными объединениями работодателей ПРОМАСС и СПП с Объединением организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Челябинской области активизировать работу по реализации мероприятий по аттестации рабочих мест и экспертизе условий труда. - Рекомендовать Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области совместно с Объединением организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Челябинской области разработать мероприятия по аттестации рабочих мест и экспертизе условий труда в организациях бюджетной сферы. - Региональным объединениям работодателей ПРОМАСС и СПП направить в Минэкономразвития области предложения по рассмотрению возможности выделения грантов для малого и среднего бизнеса в части стимулирования реализацию мероприятий по аттестации рабочих мест. По второму вопросу: - Рекомендовать главам муниципальных образований области, Государственному комитету Единый тарифный орган Челябинской области , региональным объединениям работодателей ПРОМАСС, СПП и Объединением организаций профсоюзов Федерации профсоюзов Челябинской области в целях сохранения социально-трудовых отношений на предприятиях и сдерживания оттока квалифицированных кадров принять совместные меры по утверждению обоснованных тарифов на услуги, обеспечивающих выплату заработной платы в соответствии с Областным отраслевым тарифным соглашением. - Рекомендовать предприятиям жилищно-коммунального комплекса области совместно с областным комитетом Челябинской областной общественной организаций Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения разработать комплекс мер по повышению производительности труда. - Рекомендовать объединению организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Челябинской области, Челябинским региональным объединениям работодателей ПРОМАСС и СПП активизировать работу по участию предприятий в региональном этапе Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности в 2012 году. - Рекомендовать Минэкономразвития области совместно с региональным объединениям работодателей ПРОМАСС, СПП и Объединением организаций профсоюзов Федерации профсоюзов Челябинской области подготовить предложения по внесению изменений в Положение о проведении ежегодного областного конкурса Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав работников в части включения дополнительных критериев оценки коллективного договора по разделу Охрана и условия труда.
Приложение 3
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
Настоящий Закон в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере социального партнерства в Челябинской области в целях регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия.
Статья 1. Основные понятия
. Социальное партнерство (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Челябинской области, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
. Стороны соглашений - соответствующие профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами соответствующих профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, соответствующие объединения работодателей Челябинской области, а также органы исполнительной власти Челябинской области.
. Система социального партнерства - совокупность трехсторонних (двусторонних) органов, формируемых работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами исполнительной власти Челябинской области для реализации задач социального партнерства и заключаемых ими соглашений, коллективных договоров на различных уровнях регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Челябинской области, а также правовых актов, регламентирующих порядок и формы взаимодействия, соотношение указанных органов, последовательность разработки и сроки принятия соглашений, коллективных договоров.
. Социально-трудовые нормативы - единые на всей территории Челябинской области показатели объема и качества удовлетворения основных потребностей работников, возникающих и реализующихся в сфере социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
. Работодатель - физическое лицо либо юридическ?/p>