Управление системой социального партнерства в Челябинской области
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
-,,-.">Социальное партнерство, основанное на отношениях доверия и эмпатии, характерных для стабильных социально-экономических систем, возникает вследствие стабильности и создает условия для ее сохранения, поскольку оно принципиально ориентировано на долгосрочный характер партнерских отношений. Это имеет важное значение для активизации инвестиционного процесса в экономике, без эффективного осуществления которого невозможен качественный экономический рост. Стабильность развития социально ответственного бизнеса предполагает добровольное вхождение в партнерские отношения на базе признания приоритета общих интересов партнеров над их частными целями и задачами. Концепция корпоративной социальной ответственности реализуется в настоящее время лишь частью отечественных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность, как правило, в регионах-донорах, обладающих значительными источниками природных ресурсов. Тем не менее, идеи корпоратизма, понимаемого как совместное взаимовыгодное достижение социально значимых результатов экономической деятельности на основе справедливого распределения между партнерами социально-организационных ролей и функций, постепенно перемещается в центр внимания предпринимателей, заинтересованных в росте национальной экономики на основе рациональных социально-трудовых отношений.
Цель работы - анализ управления системой социального партнерства и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Объект исследования - стороны социального партнерства в Челябинской области, осуществляющие регулирование социально-трудовых отношений
Предмет исследования - деятельность сторон социального партнерства Челябинской области по управлению системой социального партнерства на территории Челябинской области.
Задачи исследования:
изучить понятие и основы нормативно-правового регулирования социального партнерства;
определить роль органов государственной власти в управлении системой социального партнерства;
исследовать систему социального партнерства в Челябинской области;
на основе региональных соглашений в сфере социально-трудовых отношений проанализировать деятельность Правительства Челябинской области по регулированию социального партнерства в регионе.
разработать рекомендации по совершенствованию управления социальным партнерством в Челябинской области.
В работе использованы следующие методы исследования: анализ литературы, нормативно-правовых актов, статистических материалов; обобщение, сравнение.
Исторический метод позволил проанализировать хронологию становления системы социального партнерства в Челябинской области.
Источниками для написания работы послужили нормативно-правовые акты федерального уровня и уровня субъекта РФ - Челябинской области. Основным среди них является Трудовой Кодекс РФ, который определяет понятие, принципы, стороны, уровни и формы социального партнерства.
На региональном уровне проанализирован ряд правовых актов, как действующих, так и утративших силу: Закон О социальном партнерстве в Челябинской области № 68-ЗО (утратил силу), Закон О Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и др. Отдельное место среди правовых актов в сфере социального партнерства в Челябинской области отведено Региональным соглашениям. Всего за всю историю социального партнерства в Челябинской области было принято шесть Региональных соглашений (1997-1999, 2000-2001, 2002-2004, 2005-2007, 2008-2010, 2011-2013 гг.).
Теоретической основой работы стали также материалы периодических изданий и интернет-источники.
Практическая значимость исследования определяется конкретными рекомендациями по совершенствованию управления системой социального партнерства в Челябинской области.
Глава 1. Управление системой социального партнерства: теоретико-правовой аспект
1.1 Понятие и сущность системы социального партнерства
В научной литературе существует не один десяток определений социального партнерства. Социальное партнерство можно рассматривать как специфический тип общественных отношений, присущий цивилизованному обществу с рыночной экономикой. С точки зрения права, социальное партнерство - согласование действий его субъектов на базе действующего законодательства, отражающее существо правового государства.
Кибанов А.Я. в энциклопедическом словаре по управлению организацией дает следующее определение: Социальное партнерство - форма сотрудничества наемных работников, представляемых трудовыми коллективами и профсоюзами, и работодателей, часто объединенных в ассоциации пред?/p>