Специфика занятости молодежи в туризме г. Новосибирска и НСО
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
сти Социально-культурного сервиса и туризма (СКСиТ), 23% - учатся на других специальностях (Сети и связь, менеджмент организации, таможенное дело, история искусств и др.).
блок - Желание работать в туриндустрии.
При подсчете результатов опроса выяснилось, что 5,1% молодежи из группы школьники уже работают в индустрии туризма (из них 53,2% на предприятиях общепита, 34,6% - на транспорте и 12,2% - в области досуга, на предприятиях культуры и в организации размещения молодые люди в возрасте 14-17 лет не работают). Из тех, кто только ищет работу на лето, 39% хотели бы найти подработку в сфере туриндустрии, а 61%, соответственно, в других отраслях (были указаны торговля, автосервисы, работа в офисе, в семейном бизнесе)(рис. 4).
Рис. 4. - Сферы работы школьников в летний период
,1% студентов ответили, что хотели бы параллельно с учебой в ВУЗе работать на предприятии индустрии туризма, а из тех, которые не хотят (36,9%) 83% обучаются по специальности СКСиТ (рис. 5).
Рис. 5. - Предпочтения студентов СКСиТ в использовании возможности совмещения учебы и получения опыта работы по специальности
Как видим, среди молодых людей, обучающихся на специальности СКСиТ немного тех, кто приступает к работе в режиме неполного рабочего дня и в выходные дни ещё во время обучения в вузе, чтобы наработать хотя бы опыт взаимодействия в трудовом коллективе.
В возрастной группе специалисты оказалось, что лишь 38% респондентов, обучавшихся по специальности СКСиТ, работают на данный момент в этой сфере, а среди тех, кто все-таки пошел работать по специальности преобладают работники турагентств (46,2%), предприятий общественного питания (18,1%), организации транспорта и досуга (12% и 10,3% соответственно). Меньше всего заняты из числа опрошенных в организации размещения и учреждениях культуры (6,9% и 6,5%) (рис. 6).
Рис. 6. - Распределение респондентов в возрастной группе 24-29 лет по отраслям занятости в индустрии туризма
Студенты, представляя будущую профессию, отдают предпочтение организации досуга туристов (45,2%), организации размещения (25,4%), а также хотели бы работать в учреждениях культуры (5,3%), связи и транспорта (2,1%), общепите (10,4%) и турагентствах (11,6%). Лишь немногие, как было отмечено выше, проходя преддипломную практику, остались на предприятиях туризма и уже работают в турфирмах, на турбазах, в администрации области по туризму.
Школьники, выбирая сферу туриндустрии, в которой они хотели бы попробовать себя больше склоняются к работе в турагентствах (47%) и организациях предоставления развлечений и экскурсий туристам (28,2%). Меньше всего среди возрастной группы 14-17 лет было отдано предпочтений работе в учреждениях культуры и транспорта (5,2% и 5% соответственно)(рис. 7).
Рис. 7. - Сравнение предпочтений будущей работы в сферах туризма групп Школьники и Студенты
Таким образом, мы видим, что большая часть школьников хотела бы начать деятельность в сфере туриндустрии в летний период. Достаточно большой процент студентов, обучающихся на данный момент по специальности Социально-культурный сервис и туризм, не хотят одновременно получать опыт работы в своей профессиональной сфере. Среди уже окончивших высшее учебное заведение по специальности СКСиТ респондентов менее половины работает на момент опроса на предприятиях туризма.
блок - Мотивация к работе.
Респондентам возрастных групп студенты и специалисты был задан вопрос Есть ли у вас желание развиваться, профессионально расти в той специальности, по которой вы получили высшее образование?, на который 56,9% студентов ответили положительно, 23,1% сказали, что им это не интересно, а 20% затруднились ответить. На тот же вопрос 70,4% респондентов из числа специалистов ответили, что повышение своего уровня профессионального мастерства для них очень важно, 24% не важно, 5,6% затруднились ответить(рис. 8).
Рис. 8. - Сравнение предпочтений молодых людей в возрасте 18-23 года и 24-29лет профессионально расти в своей специальности
Главным препятствием для активной деятельности в сфере туризма для школьников является незнание того, какой первый шаг необходимо сделать при поиске работы (40,3%), нежелание работать в принципе (19,8%), малое количество вариантов летней оплачиваемой подработки для школьников (12,4%), из-за небольшой оплаты труда и из-за отсутствия перспектив на будущее (не хотят в дальнейшем получать высшее образование в данной сфере) не хотят заниматься туризмом 11,4% и 16,1% соответственно (рис. 9).
Рис. 9. - Причины нежелания подростковой группы (14-17 лет) временно трудоустраиваться в сфере туризма
Основными причинами отсутствия желания работать в сфере туризма у студентов являются неуверенность в себе вследствие отсутствия опыта работы (в свете современных предпочтений работодателей), небольшой заработок в сфере туризме, а также желание работать совершенно в другой сфере - по 26%, по 9% и 13% соответственно набрали варианты низкой информированности о том, как искать работу и большой конкуренции на рынке спроса туристических вакансий. Также в качестве причин респонденты указывали нежелание работать в принципе, не только в туризме (рис. 10).
Рис. 10. - Причины нежелания Студентов работать в сфере туризма
Среди специалистов большинство отдало предпочтения вариантам мало перспектив для кар